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產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天（勞動(dòng)法規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)）
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-04 15:14:44 394 人看過(guò)

11月29日，天津發(fā)布最新的《天津市人口與計(jì)劃生育條例》。

《條例》明確↓↓

女方可在享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假六十日，男方可享受十五日的陪產(chǎn)假。

在子女3周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。

產(chǎn)假、生育假、育兒假……

現(xiàn)在生娃到底能休幾天假?

近日，全國(guó)多地

宣布修改計(jì)劃生育條例

延長(zhǎng)生育假期，加碼“生育福利”

寶爸寶媽的“法定假期”有多長(zhǎng)?

來(lái)看圖↓↓↓

4個(gè)知識(shí)點(diǎn)帶你了解什么是產(chǎn)假

什么是產(chǎn)假?

產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，由《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定。2012年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假和生育假有什么區(qū)別?

各地方在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還規(guī)定了當(dāng)?shù)氐纳?。生育假一般?lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假連續(xù)使用(包括雙休日)，但不能將產(chǎn)假和生育假完全混淆在一起，兩者的享受和使用條件有一定區(qū)別。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇;計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期，如：結(jié)扎、放環(huán)手術(shù)后等，由各地計(jì)劃生育條例進(jìn)行規(guī)定的。

產(chǎn)假遇上法定節(jié)假日順延嗎?

產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。但個(gè)別城市，如上海規(guī)定婚假、生育假、陪產(chǎn)假遇上春節(jié)可順延3天，產(chǎn)假同樣無(wú)法順延。

休產(chǎn)假后當(dāng)年是否還有年假?

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。產(chǎn)假是針對(duì)生育女職工的一種特別規(guī)定，是一種特殊權(quán)利，而年休假是針對(duì)所有職工的一種普遍規(guī)定，是一種普通權(quán)利。對(duì)女職工而言，不能因享受特殊規(guī)定權(quán)利而喪失普通權(quán)利。因此，生育的女職工休了產(chǎn)假后，仍然有權(quán)享受當(dāng)年的年休假。

這些生育保障更安心!

多地增加育兒假

為進(jìn)一步完善生育保障，全國(guó)多地在延長(zhǎng)產(chǎn)假的同時(shí)，增加了育兒假。

北京、上海規(guī)定，在子女滿3周歲前，夫妻每人每年可享受5個(gè)工作日的育兒假;重慶規(guī)定，在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計(jì)休5至10天的育兒假。

另外，海南、廣東、陜西、云南、內(nèi)蒙古、廣西、山東、湖南8地?cái)M增設(shè)育兒假。

不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇

國(guó)家衛(wèi)健委等十五部門(mén)于近日聯(lián)合印發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃(2021-2025年)》。計(jì)劃要求，保護(hù)哺乳期女職工權(quán)益，用人單位要切實(shí)落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時(shí)間。

對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，哺乳時(shí)間視同提供正常勞動(dòng)。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動(dòng)(聘用)合同。

相信隨著各地生育保障政策的不斷完善

配套措施的相繼跟進(jìn)

爸爸媽媽們可以更加安心地

享受自己的特殊“假期”

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律師服務(wù)
2025年05月10日 19:21
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    女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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  • 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假158天？
    如果是雙胞胎，則是可以享受158天產(chǎn)假新產(chǎn)假158天的計(jì)算是，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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  • 國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是多少天2024年
    一、國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是多少天需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。正常生育的，產(chǎn)假是98天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天。其中生育多胎的，每多生育一個(gè)孩子，產(chǎn)假增加15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假是否包含國(guó)家法定節(jié)假日產(chǎn)假包含國(guó)家法定節(jié)假日。如果產(chǎn)假是跨雙休日和法定節(jié)假日的，上述期間包括在產(chǎn)假內(nèi)；產(chǎn)假的最后一天是雙休日或法定節(jié)假日的，產(chǎn)假順延至節(jié)假日結(jié)束。產(chǎn)假是自然日，而非工作日。生育孩子后，女職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定享受一定天數(shù)的產(chǎn)假，當(dāng)?shù)赜蓄~外增加產(chǎn)假天數(shù)的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的天數(shù)后，還應(yīng)當(dāng)享受當(dāng)時(shí)額外規(guī)定的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間
    2024-01-26
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  • 二胎產(chǎn)假有多少天，二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
    一、二胎產(chǎn)假有多少天1、女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。2、不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二孩的，都不會(huì)再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長(zhǎng)30天。同樣，男方也沒(méi)有護(hù)理假了。二、二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放1、如果沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2、如果已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均
    2023-02-25
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  • 產(chǎn)假規(guī)定，中國(guó)2016年產(chǎn)假多少天
    根據(jù)我國(guó)《浙江省人口128天，根據(jù)我國(guó)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》，2016年1月1日以后，符合法律法規(guī)要求生育子女的夫下福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉升，調(diào)整工資，計(jì)算工齡；用人單位可根據(jù)具體情況給予其他優(yōu)惠待遇；（二）男方享受15天護(hù)理假、工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。陪產(chǎn)假多少天依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假（部分地區(qū)稱為護(hù)理假）的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天?！墩憬∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十條
    2023-08-08
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  • 勞動(dòng)法小產(chǎn)假工資規(guī)定，勞動(dòng)法小產(chǎn)假休多少天
    一、勞動(dòng)法小產(chǎn)假工資規(guī)定勞動(dòng)法小產(chǎn)假工資有以下規(guī)定：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。二、勞動(dòng)法小產(chǎn)假休多少天勞動(dòng)法小產(chǎn)假是休十五天至四十二天的產(chǎn)假。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕
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  • 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下
    1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。一、2022二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是怎么樣的1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無(wú)論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。2、二胎產(chǎn)假的長(zhǎng)短不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來(lái)看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的
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  • 天津剖腹產(chǎn)假規(guī)定：產(chǎn)假天數(shù)
    剖腹產(chǎn)的產(chǎn)婦和晚育的產(chǎn)婦在順產(chǎn)時(shí)間上存在差異，通常情況下剖腹產(chǎn)的產(chǎn)婦可以在90天內(nèi)順利順產(chǎn)，而晚育的產(chǎn)婦則需要等待120天才能順利分娩。不過(guò)，具體的產(chǎn)假天數(shù)也因地區(qū)、工廠或行政單位的規(guī)定而有所不同。通常情況下,剖腹產(chǎn)的產(chǎn)婦可以在90天內(nèi)順利順產(chǎn),而晚育的產(chǎn)婦則需要等待120天才能順利分娩。目前的情況就是這樣。（今年4月有討論要按照新的：好像是14周7天，一共98天。）剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天這個(gè)也需要根據(jù)當(dāng)?shù)厮诠S，或者是行政單位的安排有關(guān)系的，有的單位產(chǎn)假長(zhǎng)達(dá)半年。 天 津 剖 腹 產(chǎn) 產(chǎn) 假 政 策根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，剖腹產(chǎn)屬于分娩中的第二產(chǎn)程。對(duì)于生育女職工，在分娩后享有產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，職工的工資不低于本人生育前工資的80%。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假政策在法律上是有明確規(guī)定的，但實(shí)際執(zhí)行中，
    2023-09-08
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    《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》中，對(duì)剖腹產(chǎn)并沒(méi)有特殊規(guī)定，所以剖腹產(chǎn)和順產(chǎn)享受的假期一樣，都是98天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多少天？剖腹產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)是208天。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，在婚姻登記當(dāng)中分為了兩種不同的情況，也就是大家熟知的結(jié)婚登記和離婚登記。其中結(jié)婚登記意味著男女會(huì)締結(jié)合法的婚姻關(guān)系，而離婚登記自然也就意味著夫妻會(huì)解除婚姻關(guān)系。就離婚登記而言，其中又分為了協(xié)議和訴訟兩種不同的方式。一旦雙方辦理了離婚手續(xù)，那么之間的婚姻關(guān)系就會(huì)得到解除，從法律意義上就不再是夫妻了。據(jù)國(guó)務(wù)院年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
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    2023-03-01
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  • 男性產(chǎn)假的天數(shù)規(guī)定是多少？
    第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。男人產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的時(shí)間是多久男性沒(méi)有產(chǎn)假，陪產(chǎn)假的時(shí)間也不是國(guó)家規(guī)定的，男性的陪產(chǎn)假根據(jù)各個(gè)地方的社保政策而不同，對(duì)于男性的護(hù)理假，長(zhǎng)則30天，短則只有7天，而男方的護(hù)理假和女方的產(chǎn)假同樣的也是屬于正常出勤，工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定并不會(huì)受到任何影響。《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60
    2023-07-05
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  • 廣東省產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定廣東省產(chǎn)假多少天
    根據(jù)廣東省人民政府令第227號(hào)，《廣東省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定辦法》已于2017年11月3日通過(guò)廣東省人民政府第十二屆85次常務(wù)會(huì)議，自2017年2月1日起施行。根據(jù)《辦法》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。生育困難的，產(chǎn)假增加30天。生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。符合法律法規(guī)生育子女的，按照《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。女職工懷孕不滿4個(gè)月終止妊娠的，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)享受產(chǎn)假15至30天。懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受產(chǎn)假42天。懷孕7個(gè)月終止妊娠的，享受產(chǎn)假75天。2021廣東省產(chǎn)假多少天一般情況下，產(chǎn)假通常不會(huì)少于90天，最高可以休假98天。其中，產(chǎn)前一般可以休假15天；如果是孕婦難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。此外如果是生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，會(huì)增加15天產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，那么可以享
    2023-08-09
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  • 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假丈夫享受多少天
    一、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假丈夫享受多少天現(xiàn)在全國(guó)29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。甘肅、云南、河
    2023-04-01
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  • 2024河北陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天
    2022河北陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天河北省陪產(chǎn)假規(guī)定最新規(guī)定是15天?！逗颖笔∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十八條依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。第二十九條對(duì)計(jì)劃生育受術(shù)者，按規(guī)定給予節(jié)育假；接受絕育手術(shù)確需其配偶護(hù)理的，其配偶享受七至十天的護(hù)理假。國(guó)家工作人員、企業(yè)職工在上述假期內(nèi)，視為全勤；農(nóng)村居民可以由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予適當(dāng)補(bǔ)助。
    2024-03-30
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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    • 產(chǎn)假期限產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)
      新疆在線咨詢 2022-04-16
      國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。產(chǎn)假分類(lèi)1、必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎
    • 國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定多少天，請(qǐng)問(wèn)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假
      江西在線咨詢 2022-04-23
      產(chǎn)假是在職準(zhǔn)媽咪擁有的權(quán)利，孕媽需要了解清楚國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么，國(guó)家法定產(chǎn)假多少天呢 1、國(guó)家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)
    • 產(chǎn)假產(chǎn)假規(guī)定2018年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假2019年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天
      山西在線咨詢 2021-12-21
      國(guó)家規(guī)定，女職工可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按用人單位上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位按產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
    • 國(guó)家法定產(chǎn)假天數(shù)怎么規(guī)定的
      北京在線咨詢 2022-06-12
      國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天。 法律依據(jù)： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
    • 全國(guó)產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家新規(guī)定
      海南在線咨詢 2021-12-22
      產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定：根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：1。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、產(chǎn)假晚由各省、自治區(qū)、直轄市按照本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。