用人單位要履行的職業(yè)病診斷、鑒定義務有什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-17 09:53:32
166 人看過
1、用人單位應當依法履行職業(yè)病診斷、鑒定的相關義務：
(1)及時安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治;
(2)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的資料;
(3)承擔職業(yè)病診斷、鑒定的費用和疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用;
(4)報告職業(yè)病和疑似職業(yè)病;
(5)《職業(yè)病防治法》規(guī)定的其他相關義務。
2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第六條
二、職業(yè)病鑒定流程
1、申請?zhí)峤弧堵殬I(yè)病診斷申接觸情況、臨床表現(xiàn)和就診情況、申請診斷職業(yè)病種類。勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構申請診斷。
2、提交材料:職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料。塵肺病診斷申請者需提供相隔六個月以上的合格的高仟伏胸片(二張以上)。所有材料應加蓋提供材料單位公章,說明材料屬實。
3、如符合受理條件可受理立案并發(fā)出《職業(yè)病診斷受理通知書》。
4、職業(yè)病診斷討論:由職業(yè)病診斷機構組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷,診斷過程如實記錄。
5、結論形成:根據(jù)半數(shù)以上診斷醫(yī)師的一致意見形成診斷結論,參與診斷的醫(yī)師共同簽名。
6、職業(yè)病診斷書根據(jù)診斷結論制作職業(yè)病診斷證明書,參加診斷的醫(yī)師共同簽署,職業(yè)病診斷機構審核蓋章,職業(yè)病診斷證明書一式四份,勞動者、用人單位及用人單位所在地衛(wèi)生行政部門各執(zhí)一份,診斷機構存檔一份。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應當履行哪些義務？
116人看過
-
勞動者申請職業(yè)病診斷，用人單位有義務提供材料嗎
251人看過
-
職業(yè)病診斷鑒定要注意什么
497人看過
-
職業(yè)病診斷醫(yī)師從事職業(yè)病診斷工作有什么要求
382人看過
-
江蘇省職業(yè)病診斷醫(yī)師和職業(yè)病診斷鑒定專家
77人看過
-
職業(yè)病診斷鑒定職責分工
97人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多用人單位相關文章
-
職業(yè)病一、職業(yè)病診斷爭議由誰進行鑒定1、當事人對職業(yè)病診斷有異議的，職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十二條二、申請職業(yè)病診斷應提供哪些材料1、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、中國政府規(guī)定診斷為職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告;規(guī)定職業(yè)病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時，按照國家有關規(guī)定，享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。有的國家對職業(yè)病患者給予經(jīng)濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊 ?、依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的規(guī)定，申請職業(yè)病診斷時應當提供：(1)職業(yè)史、既往史;(2)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;(3)職業(yè)健康檢查結果;2023-06-17276人看過 -
法律綜合知識一、單位不承擔職業(yè)病診斷費用怎么辦理當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向法院起訴。二、申請職業(yè)病診斷時應當提供什么職業(yè)病診斷需要的資料具體如下：1．職業(yè)史、既往史；2．職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；3．職業(yè)健康檢查結果；4．工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；5．診斷機構要求提供的其他必需的有關資料。三、患有職業(yè)病的勞動者享受哪些待遇患有職業(yè)病的勞動者享受如下待遇：1．由工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費等合理費用；2．需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療2023-11-15311人看過 -
職業(yè)病1、由參加職業(yè)病診斷鑒定的專家組成。參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，應當由當事人或者由其委托的職業(yè)病鑒定辦事機構從專家?guī)熘邪凑諏I(yè)類別以隨機抽取的方式確定。抽取的專家組成職業(yè)病診斷鑒定委員會。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第四十條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員進行鑒定時有哪些要求1、職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員進行鑒定時的要求如下：（1）職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。（2）職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十四條2023-08-17182人看過 -
職業(yè)病根據(jù)《職業(yè)病防治法》第32條的有關規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第34條的有關規(guī)定，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第46條的有關規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔。根據(jù)《工傷保險條例》第12條關于工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付的規(guī)定，工傷職工進行勞動能力鑒定的費用支出從工傷保險基2023-08-04353人看過
-
1、經(jīng)衛(wèi)生健康主管部門督促，用人單位仍不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料或者提供資料不全的，按以下情形作出診斷：(1)職業(yè)病診斷機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述或工友旁證資料、衛(wèi)生健康等有關部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷結論。(2)對于作出無職業(yè)病診斷結論的病人，可依據(jù)病人的臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果，作出疾病的診斷，提出相關醫(yī)學意見或者建議。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十八條一、患上職業(yè)病該怎么維權職工患上職業(yè)病如何維權？職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關關系，按照職業(yè)病診斷標準，由法定職業(yè)病診斷機構明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。勞動者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應當及時到當?shù)匦l(wèi)生部門批準的2023-06-25293人看過 -
職業(yè)病職業(yè)病診斷鑒定結果直接關系到工作人員的身份利益，必須嚴格依法制定。根據(jù)有關規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定書應包括以下內容（1）工人、用人單位的基本情況和鑒定事由（2）參加鑒定的專家情況（3）鑒定結論及其依據(jù)，職業(yè)病時，應注明職業(yè)病名稱、程度（期別）（4）鑒定時間。參加鑒定的專業(yè)人員應在鑒定書上簽字，在鑒定書上蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會的印章。職業(yè)病診斷鑒定書應在鑒定結束之日起20天內由職業(yè)病診斷鑒定事務所發(fā)送當事人。職業(yè)病診斷鑒定書應當包括以下內容勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由；參加鑒定的專家情況；鑒定結論及其依據(jù)，如果為職業(yè)病，應當注明職業(yè)病名稱，程度（期別）；鑒定時間。參加鑒定的專家應當在鑒定書上簽學，鑒定書加蓋職業(yè)病診斷鑒委員會印章。職業(yè)病診斷鑒定書應當于鑒定結束之日起20日內由職業(yè)病診斷鑒定辦事機構發(fā)送當事人。（5）職業(yè)病診斷鑒定過程應當如實記錄，其內容應當包括：鑒定專家的情況；鑒定所用資2023-08-07128人看過 -
一、職業(yè)病防治法中規(guī)定用人單位的義務是什么前期預防階段《職業(yè)病防治法》中規(guī)定，用人單位要嚴格按照國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標準行事，職業(yè)病防治措施要落實到位。根據(jù)第十五條規(guī)定，用人單位要設置配套更衣間等設施，要合理布局生產(chǎn)車間等等?！堵殬I(yè)病防治法》中規(guī)定用人單位必須向國家申報危害項目。用人單位有建設項目時，要做職業(yè)病危害預評價。評價合格的才能開工。勞動過程階段這方面的規(guī)定在第三章，《職業(yè)病防治法》中規(guī)定用人單位配備專門人員管理職業(yè)衛(wèi)生問題。用人單位要建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，要為勞動者做健康監(jiān)護檔案。采用新技術，先進技術保護勞動者健康?！堵殬I(yè)病防治法》中規(guī)定用人單位要為勞動者提供職業(yè)病防護用品。用人單位要組織勞動者做職業(yè)病體檢。用人單位的負責人要接受培訓，懂得職業(yè)病防治知識。也要培訓員工懂得這些知識。診斷階段《職業(yè)病防治法》中規(guī)定，有疑似職業(yè)病人出現(xiàn)，用人單位就義務安排病人診斷，并且承擔費用。勞動者住2024-01-28472人看過 -
職業(yè)病職業(yè)病鑒定方法對診斷機構有何要求診斷機構第5條省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門（以下簡稱省衛(wèi)生行政部門）結合本行政區(qū)域內的職業(yè)病防治工作，制定職業(yè)病診斷機構設置方案，報省級人民政府批準后實施職業(yè)病診斷機構應當具備下列條件：（一）持有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證；（二）具有相應診療科目的有關醫(yī)療衛(wèi)生人員和適合從事職業(yè)病診斷的職業(yè)病診斷醫(yī)師p>（三）有與職業(yè)病診斷相適應的場所、儀器設備；（四）有健全的職業(yè)病診斷質量管理體系申請職業(yè)病診斷時，醫(yī)療衛(wèi)生機構應當向省衛(wèi)生行政部門提交下列資料：（一）職業(yè)病診斷機構申請表；（二）醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件及其復印件；（三）診療對象和有關資料申請職業(yè)病診斷項目的有關情況（4）職業(yè)病診斷醫(yī)生和其他與申請項目相適應的有關醫(yī)療衛(wèi)生技術人員的情況（5）場所名單，適用于申請項目的儀器設備（6）職業(yè)病診斷質量管理體系信息（7）省級衛(wèi)生行政部門要求的其他資料第八條省衛(wèi)生行政部2023-05-07452人看過
-
職業(yè)病一、職業(yè)病診斷機構在什么情況下要中止職業(yè)病診斷1、職業(yè)病診斷機構在衛(wèi)生健康主管部門作出調查結論或者判定前應當中止職業(yè)病診斷。調查結論和判定的規(guī)定如下：(1)勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，職業(yè)病診斷機構應當依法提請用人單位所在地衛(wèi)生健康主管部門進行調查。(2)衛(wèi)生健康主管部門應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十五條二、如何申請職業(yè)病鑒定職業(yè)病診斷一般要經(jīng)歷六個階段：1、申請?zhí)峤宦殬I(yè)病診斷申接觸情況、臨床表現(xiàn)和就診情況、申請診斷職業(yè)病種類。勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構申請診斷。2、提交材料：職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測2023-06-17415人看過 -
法律綜合知識1、用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十五條從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。第六十八條用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2024-04-24215人看過 -
用人單位《勞動合同法》并未直接規(guī)定用人單位和勞動者未履行告知義務的法律后果，但這并不等于沒有法律后果。根據(jù)《勞動合同法》第26條的規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效。用人單位和勞動者未履行告知義務，故意告知對方當事人虛假的情況，或者隱瞞真實的情況，誘使對方當事人做出錯誤意思表示而訂立的勞動合同，為無效合同。第86條規(guī)定，勞動合同依照本法第26條規(guī)定被確認無效的，給對方造成損失的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。招聘時用人單位有告知義務嗎用人單位招用勞動者進，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解其他情況，上述是用人單位的義務，并不是以勞動者是否提出為前提條件。除此以外，對于勞動者要求了解的其他情況，如用人單位相關的規(guī)章制度，包括用人單位內部的各種勞動紀律、規(guī)定2023-04-21104人看過 -
職業(yè)病一、職業(yè)病診斷鑒定書什么時候送達當事人1、10日內送達。職業(yè)病鑒定辦事機構出具職業(yè)病診斷鑒定書后，應當于出具之日起十日內送達當事人，并在出具職業(yè)病診斷鑒定書后的十日內將職業(yè)病診斷鑒定書等有關信息告知原職業(yè)病診斷機構或者首次職業(yè)病鑒定辦事機構。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第四十八條二、診斷鑒定過程中有爭議怎么辦在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，職業(yè)病診斷機構應當告知當事人依法向用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷時，應當書面通知勞動者所在的用人單位提供其掌握規(guī)定的職業(yè)病診斷資料，用人單位應當在接到通知后的十日內如實提供。用人單位未在規(guī)定時間內提供職業(yè)病診斷所需要資料的，職業(yè)病診斷機構可以依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供。2023-06-14466人看過
-
職業(yè)病一、職業(yè)病診斷與鑒定信息化建設的規(guī)定有什么1、各地要加強職業(yè)病診斷與鑒定信息化建設，建立健全勞動者接觸職業(yè)病危害、開展職業(yè)健康檢查、進行職業(yè)病診斷與鑒定等全過程的信息化系統(tǒng)，不斷提高職業(yè)病診斷與鑒定信息報告的準確性、及時性和有效性。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第五條二、對職業(yè)病鑒定結果異議怎么辦1、當事人對職業(yè)病診斷機構作出的職業(yè)病診斷結論有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內，向職業(yè)病診斷機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。2、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，省級職業(yè)病鑒定結論為最終鑒定。3、衛(wèi)生行政部門可以指定辦事機構，具體承擔職業(yè)病鑒定的組織和日常性工作。職業(yè)病鑒定辦事機構的職責是：2023-06-17185人看過 -
職業(yè)病一、職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員進行鑒定時有哪些要求1、職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員進行鑒定時的要求如下：(1)職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。(2)職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十四條二、怎么檢測是否有職業(yè)病危害1、用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。2、職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。3、發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時2023-06-14345人看過
#勞動關系
北京
律師推薦
#勞動關系
知識導航
展開
#用人單位
詞條
用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權利能力和用人行為能力，自其依法成立之時產(chǎn)生，自其依法撤消之時消滅。 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享... 更多>
#用人單位
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22 -
2024-01-17
#用人單位
相關咨詢
-
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法主要規(guī)定了勞動者的哪些診斷義務需要履行河南在線咨詢 2022-02-04《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第九條職業(yè)病診斷機構依法獨立行使診斷權，并對其做出的診斷結論承擔責任。第十條勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經(jīng)常居住地。第十一條申請職業(yè)病診斷時應當提供：（一）職業(yè)史、既往史；（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；（三）職業(yè)健康檢查結果；（四）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；（五）診斷機構要求提供的其他必需 -
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法職業(yè)病診斷機構應當如何進行職業(yè)病診斷？吉林省在線咨詢 2022-03-03《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條勞動者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。第二十條職業(yè)病診斷機構應當按照《職業(yè)病防治法》、本辦法的有關規(guī)定和國家職業(yè)病診斷標準，依據(jù)勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等，進行綜合分析，作出診斷結論。第二十一條職業(yè)病診斷需要以下資料：（一）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接 -
當事人對職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法中的職業(yè)病診斷與鑒定有異議的，河北在線咨詢 2022-04-07根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關規(guī)定，當事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級 -
診斷鑒定職業(yè)病程序福建在線咨詢 2023-06-11職業(yè)病診斷鑒定程序：當事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》→鑒定辦事機構收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述→協(xié)商鑒定繳費事宜→符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》→抽取鑒定專家→開鑒定會→出具《職業(yè)病診斷鑒定書》→→當事人領取《職業(yè)病診斷鑒定書》。 根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關規(guī)定，職業(yè)病鑒定 -
什么是診斷機構職業(yè)病鑒定澳門在線咨詢 2021-10-23職業(yè)病鑒定對診斷機構的要求如下（1）需要持有《醫(yī)療機構執(zhí)行許可證》（2）需要相應的診療科目和適應職業(yè)病診斷的醫(yī)生等相關醫(yī)療衛(wèi)生技術人員（3）需要與職業(yè)病診斷相適應的場所和設備（4）需要健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。
