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葫蘆島市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法補充規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-03 18:03:43 453 人看過

發(fā)布部門:遼寧省葫蘆島市人民政府發(fā)布文號:葫政規(guī)[2002]10號各縣(市)、區(qū)人民政府,市政府各部門:現(xiàn)將《葫蘆島市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法補充規(guī)定》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。二00二年十一月六日第一條根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的有關規(guī)定,為確保因工遭受事故傷害、患職業(yè)病的職工同時獲得醫(yī)療救治和職業(yè)病康復,結合我市實際情況,制定本補充規(guī)定。關聯(lián)法規(guī):第二條參加工傷保險的企業(yè),被認定為工傷的職工,享受本規(guī)定的工傷醫(yī)療保險待遇。第三條市、縣醫(yī)療保險管理中心,經(jīng)辦工傷醫(yī)療保險業(yè)務(以下簡稱經(jīng)辦機構)。第四條工傷醫(yī)療保險實行市、縣統(tǒng)籌。連山、龍港、南票區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)的工傷醫(yī)療保險工作由市管轄;興城市、綏中縣、建昌縣行政區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)的工傷醫(yī)療保險工作由所在地的縣(市)管轄。第五條工傷保險基金實行以支定收、留有適當儲備的原則,實行差別費率和浮動費率。工傷醫(yī)療保險基金按當年收繳的工傷保險基金總額的68%提取,按月收人工傷醫(yī)療保險基金專戶。另32%用于支付其他工傷保險待遇。第六條差別費率。根據(jù)企業(yè)不同的工傷發(fā)生率(是指享受工傷保險待遇人數(shù)占職工總人數(shù)的比例)確定不同的繳費率。工傷保險費率(見附表)可根據(jù)工傷保險基金收支情況適時調整。第七條浮動費率。根據(jù)企業(yè)工傷發(fā)生率和工傷保險待遇支付增減變化,每年一月一日調整一次費率。(一)按工傷發(fā)生率調整:根據(jù)企業(yè)上年度實際工傷發(fā)生率對應工傷費率表等級,上調或下調當年繳費率。(二)按支付工傷待遇增減幅度調整;根據(jù)企業(yè)上年度支付上傷保險待遇比前一年增長或降低50%(含50%)以上的,繳費率隨之上調或下調一個等級。前款一、二項兩種調整辦法不兼調。第八條工傷事故、醫(yī)療報告。職工因工負傷所在單位應當自發(fā)生事故或者職業(yè)病確診之時起24小時內(nèi)向勞動和社會保障行政部門、經(jīng)辦機構報告。遇有節(jié)假日等特殊情況,報告時間可順延。第九條工傷認定申報。工傷職工所在單位應當在發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工所在單位不能按規(guī)定期限申報或因工傷認定發(fā)生爭議的,工傷職工或其近親屬可向勞動爭議仲裁機關申述。申述時效為60日。發(fā)生工傷事故的單位未在前款規(guī)定時限內(nèi)申報工傷認定的,在工傷認定機構做出工傷認定之前發(fā)生的工傷醫(yī)療費用,由所在單位墊付。第十條工傷調查。勞動和社會保障行政部門受理工傷事故報告或工傷認定申請后,可根據(jù)事故的具體情況直接或委托工傷保險經(jīng)辦機構進行調查,并應寫出工傷調查報告。單位及其工會組織、職工、醫(yī)療機構等有協(xié)助調查和提供證據(jù)的義務。第十一條工傷認定。勞動和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起7日內(nèi)作出是否認定工傷的決定,特殊情況可以延長,但最長不得超過30日。工傷認定由勞動和社會保障行政部門組織有關專業(yè)人員進行,必要時可吸收工傷職工所在單仕參加,經(jīng)集體討論后作出工傷認定決定書。工傷認定決定以書面形式通知工傷職工、用人單位及經(jīng)辦機構。第十二條工傷醫(yī)療期。是指職工因工負傷或職業(yè)病停止工作接受治療的期限。工傷醫(yī)療期依據(jù)《葫蘆島市職工工傷醫(yī)療終結標準》予以確認。工傷醫(yī)療期一般不超過十二個月,傷情嚴重或者情況特殊的須經(jīng)經(jīng)辦機構組織醫(yī)療專家確認后可適當延長,但最長不超過二十四個月。工傷醫(yī)療期以書面形式通知工傷職工(或親屬)和用人單位。

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      七至十級傷殘的職工,若被鑒定,將享受以下工傷保險待遇: 1. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的補助金標準為13個月的本人工資,八級傷殘的補助金標準為11個月的本人工資,九級傷殘的補助金標準為9個月的本人工資,十級傷殘的補助金標準為7個月的本人工資。 2. 若勞動、聘用合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動、聘用合同,工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位將支付一
    • 秦皇島市企業(yè)職工生育保險暫行辦法關于生育保險的暫行辦法是怎樣的
      江蘇在線咨詢 2022-01-24
      秦皇島市企業(yè)職工生育保險暫行辦法第一條為了維護企業(yè)女職工的合法權益,保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)間生育保險費用的負擔,根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》和勞動部制定的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》,制定本暫行辦法。第二條本辦法適用于我市境內(nèi)所有的全民、集體企業(yè)和股份制、內(nèi)聯(lián)企業(yè)及私營企業(yè)中全部職工,外商投資企業(yè)中方職工,實行養(yǎng)老保險系統(tǒng)統(tǒng)籌的中央部屬企業(yè)及外省、市和部