勞動爭議案件能不能在庭審辯論終結(jié)后提出回避申請
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 18:46:22
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一、勞動爭議案件能不能在庭審辯論終結(jié)后提出回避申請
1、可以。當事人申請回避，應(yīng)當在案件開庭審理前提出，并說明理由。當事人在庭審辯論終結(jié)后提出回避申請的，不影響仲裁程序的進行。
2、法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十一條
二、哪些情況仲裁員應(yīng)當回避
1、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當回避，當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：
(1)是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的;
(2)與勞動爭議有利害關(guān)系的;
(3)與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。仲裁委員會對回避申請應(yīng)當及時做出決定，并以口頭或者書面方式通知當事人。
2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》在保留以上規(guī)定的同時，增加了仲裁員應(yīng)當回避的情形：
(1)仲裁員是本案代理人的近親屬的;
(2)與本案代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;
(3)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
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