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企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的法定義務(wù)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-08 08:41:05 217 人看過

一個(gè)企業(yè)注定要為自己所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任買單時(shí),企業(yè)家們最關(guān)心的問題莫過于,究竟哪些社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是自己必須要遵循的?也只有在回答這個(gè)問題的基礎(chǔ)上,企業(yè)對自己需要為之付出的成本,才有一個(gè)清晰的量化。

如果從純商業(yè)的角度來解讀這個(gè)問題,其答案是相對簡單的:一個(gè)企業(yè)只要能夠逾越特定的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證門檻,消解所有特定利益相關(guān)者的質(zhì)疑和訴求,就算是履行了自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

然而,如此商業(yè)化的解題顯然不具有廣泛性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任要成為一個(gè)受到普遍遵循的準(zhǔn)則,必須首先上升為法律的強(qiáng)制性規(guī)范。易言之,只有法律強(qiáng)制性規(guī)范中涉及的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)定,才是企業(yè)必須履行的義務(wù)。

我國《公司法》第5條、《合伙企業(yè)法》第7條、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第4條都對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作了原則性的規(guī)定,與之相配套的是,我國頒布的《勞動(dòng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《環(huán)境污染噪聲防治法》、《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《電力法》、《廣告法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī),則對企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任之具體內(nèi)容以及與之相關(guān)的法律責(zé)任作了明確的規(guī)定。比如,《環(huán)境保護(hù)法》第24條規(guī)定:產(chǎn)生環(huán)境污染和其他公害的單位,必須把環(huán)境保護(hù)工作納入計(jì)劃,建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度;采取有效措施,防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動(dòng)中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動(dòng)、電磁波輻射等對環(huán)境的污染和危害。該法第4l條規(guī)定:造成環(huán)境污染危害的,有責(zé)任排除危害,并對直接受到損害的單位或者個(gè)人賠償損失。由此不難看出,對那些產(chǎn)生環(huán)境污染的企業(yè)而言,有效防止環(huán)境污染,就成了它們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定社會(huì)責(zé)任,如果不履行該項(xiàng)社會(huì)責(zé)任,就會(huì)招致相應(yīng)的法律后果。以河北省發(fā)生的全國首例不堪忍受噪音污染而導(dǎo)致的自縊案為例:何文臣等四人合伙開辦的雙興飲料廠,在裝卸貨及運(yùn)輸中發(fā)出的噪音遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了國家規(guī)定的鄉(xiāng)村生活區(qū)域環(huán)境噪聲和工廠企業(yè)廠界噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),鄰居萬田林一家飽受6年高噪聲之苦,萬田林因此患上了神經(jīng)病,在多次交涉無果的情形下,終因不堪忍受噪聲而自縊身亡。死者家屬遂將該飲料廠和四名合伙人告上法庭,要求其停止噪聲侵害,并賠償因侵權(quán)行為而造成的經(jīng)濟(jì)損失和精神撫慰金。經(jīng)過兩審的較量之后,河北省唐山市中級(jí)人民法院主張了原告的訴訟請求。

通過上述分析可以看出,法律通過強(qiáng)制性規(guī)范所賦予企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,是一種不能豁免的義務(wù)。一旦怠于履行或拒不履行該等義務(wù),就屬于違法行為,企業(yè)就得為此付出代價(jià)。由此看來,因履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)下之法定義務(wù)所需要的支出,是每個(gè)企業(yè)在進(jìn)行規(guī)劃和預(yù)算時(shí)不可省略的必要成本。

相對國內(nèi)法而言,西方發(fā)達(dá)國家在法律上設(shè)置了更為嚴(yán)格的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范。以歐盟為例,自2001年出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任框架標(biāo)準(zhǔn)》之后,有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)制性規(guī)范大量見諸各類法律法規(guī)。如自2006年1月1日開始實(shí)施的新《食品衛(wèi)生法》,就對歐盟各成員國生產(chǎn)的以及從第三國進(jìn)口到歐盟的水產(chǎn)品、肉類食品、腸衣、奶制品及部分植物源性食品等,規(guī)定了非常嚴(yán)格的審查標(biāo)準(zhǔn),而且非常強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)商在食品衛(wèi)生、動(dòng)物健康及動(dòng)物福利等方面的責(zé)任。很有意思的是,該法在動(dòng)物福利方面的審查標(biāo)準(zhǔn),要求向歐盟出口的生豬飼養(yǎng)企業(yè)確保生豬在出生后應(yīng)當(dāng)享受13天的母乳,在喂養(yǎng)中需在豬圈里堆滿泥土以滿足其拱食泥土的天性,并應(yīng)在豬圈內(nèi)堆放干草,以使其有良好的休息空間;在運(yùn)輸過程中,每隔8小時(shí)應(yīng)當(dāng)給豬喂食物并讓其休息;在屠宰時(shí)要先將豬電暈才能進(jìn)行宰殺,以使其在無恐懼的狀態(tài)下走向安樂死。相形之下,英國的立法則更具人道主義,早在2002年,他們的立法就規(guī)定,為了滿足豬拱物的天性,要在豬圈里放上足球或籃球之類的玩具,以使豬能夠在拱物的嬉戲中快樂地成長。如果飼養(yǎng)者沒有盡到這樣的義務(wù),將會(huì)被處以罰款甚至監(jiān)禁。對于很多在童年時(shí)代都不曾擁有過自己的籃球或足球的中國人來說,猛然接觸到這樣的規(guī)定,和我們的祖先最初看到西洋鏡的感覺可能沒有什么兩樣。坦率地講,我們無從體驗(yàn)食用這些快樂的豬和我們平日食用的豬肉在味道上有何區(qū)別,但有一點(diǎn)可以肯定,對于歐洲的食客而言,只有當(dāng)他們確信其所食用的豬肉曾經(jīng)經(jīng)歷過一段符合其倫理標(biāo)準(zhǔn)的人道主義旅程,他們在享受佳肴的時(shí)候才會(huì)心安理得。顯而易見,讓豬成為快樂的豬本來是公眾的一種心理需求,當(dāng)其被載入法律的強(qiáng)制性規(guī)范后,就演化成了豬肉食品生產(chǎn)企業(yè)必須遵循的一種法定社會(huì)責(zé)任。對于中國的相關(guān)企業(yè)來說,除非你不想把自己的豬肉制品賣到歐盟去;否則,你就必須邁過這道門檻,讓自己飼養(yǎng)的豬也成為快樂的豬。

摘自:孫渝著《找回大律師/律師之道》

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    “物業(yè)管理”作為關(guān)系到老百姓民生的基礎(chǔ)性服務(wù)行業(yè),作為打造和諧社會(huì)氛圍的重要力量,歷來是媒體和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著黨的十六屆四中全會(huì)中明確指出,要“堅(jiān)持最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素,不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力”,第一次把和諧社會(huì)建設(shè)放到了同經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)并列的突出位置。于是,承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,作為和諧社會(huì)建設(shè)的客觀需要,也成為企業(yè)責(zé)無旁貸的義務(wù)。所謂社會(huì)責(zé)任,是指一個(gè)組織對社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個(gè)組織應(yīng)以一種有利于社會(huì)的方式進(jìn)行經(jīng)營和管理,而社會(huì)責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自身目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)。如果一個(gè)企業(yè)不僅承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟(jì)上的義務(wù),還承擔(dān)了“追求對社會(huì)有利的長期目標(biāo)”的義務(wù),比如公益和慈善事業(yè)等,我們就說該企業(yè)是有社會(huì)責(zé)任的。社會(huì)責(zé)任包括企業(yè)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)道德以及公共利益等方面,由經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。物業(yè)服務(wù)企業(yè)要注重在社會(huì)中樹立良
    2023-06-10
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  • 父母的撫養(yǎng)義務(wù)與社會(huì)責(zé)任
    父母對孩子的撫養(yǎng)義務(wù):父母在精神上、物質(zhì)上、經(jīng)濟(jì)上都負(fù)責(zé)撫養(yǎng)和照顧孩子,這是孩子生存和成長的基本保證;沒有這種保障,孩子就不可能健康成長。父母對子女的撫養(yǎng)義務(wù)是無條件的。只要父母生了孩子,就必須履行撫養(yǎng)和教育的義務(wù)。父母有教育保護(hù)未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。未成年子女造成他人損害的,父母應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。父母有案底對孩子有什么影響父母有案底對孩子的影響有:1.刑事案件留下的案底,可能會(huì)對子女的公務(wù)員考試,國企單位等等職位的招聘有一定影響。2.對于有刑事犯罪前科或父母有留下刑事犯罪案底的檔案資料的,都會(huì)影響到相應(yīng)職位的招聘和學(xué)校的報(bào)考等?!吨腥A人民共和國民法典》第一千零六十八條父母有教育、保護(hù)未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。未成年子女造成他人損害的,父母應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。
    2023-07-03
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  • 企業(yè)對職業(yè)病防治的責(zé)任與義務(wù)
    1、用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料,應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的,對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。2、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。3、勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。4、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。5、用人單位違反上述規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。6、用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法
    2023-05-03
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  • 合伙企業(yè)債務(wù)連帶責(zé)任是怎么定義的
    合伙企業(yè)連帶債務(wù)是指普通合伙企業(yè)中,合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成,普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任,有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。合伙企業(yè)債務(wù)清償順序合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后,應(yīng)按下列順序清償:1、合伙企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi);2、合伙企業(yè)所欠稅款;3、合伙企業(yè)的債務(wù);4、退還合伙人的出資。合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)按上述順序清償后仍有剩余的,則按約定或法定妁比例在原合伙人間分配。《合伙企業(yè)法》第二條本法所稱合伙企業(yè),是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成,合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。本法對普通合伙人承擔(dān)責(zé)任的形式有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成,普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任,有限合伙人以其認(rèn)繳
    2023-08-14
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  • 企業(yè)的監(jiān)事有什么義務(wù)與責(zé)任
    一、企業(yè)的監(jiān)事有什么義務(wù)與責(zé)任企業(yè)的監(jiān)事有下列義務(wù)與責(zé)任:1.檢查公司財(cái)務(wù);2.對董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;3.當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;4.提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議。二、監(jiān)事會(huì)一年召開幾次監(jiān)事會(huì)一年召開幾次法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,對于股份有限公司監(jiān)事會(huì)的召開的規(guī)定具體如下:1.股份有限公司監(jiān)事會(huì)每六個(gè)月至少召開一次會(huì)議;2.股份有限公司監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議;3.股份有限公司監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序,除公司法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定;4.股份有限公司監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過;5.股份有限公司監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。三、公司監(jiān)事多久可以變更公司監(jiān)事3年可以變更一次。監(jiān)事的任期每屆
    2023-05-04
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  • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)態(tài)企業(yè)經(jīng)營者評模需通過“社會(huì)責(zé)任審查”
    東楚網(wǎng)黃石新聞網(wǎng)(黃石日報(bào))日前,沈陽市制定出臺(tái)對評選先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范候選人中經(jīng)營者的社會(huì)責(zé)任審查暫行辦法。評先選模進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審查將作為一項(xiàng)制度長期堅(jiān)持下去。評先選模被認(rèn)為是社會(huì)價(jià)值的風(fēng)向標(biāo)。沈陽在暫行辦法中規(guī)定,被推薦的企業(yè)經(jīng)營者人選,如不履行對國家、職工、社會(huì)三方面責(zé)任的,將一票否決不予推薦。暫行辦法還明確了社會(huì)責(zé)任審查的組織機(jī)構(gòu)、審查范圍、內(nèi)容和程序。責(zé)任審查的內(nèi)容包括,國家責(zé)任主要審查候選單位和候選人依法經(jīng)營、照章納稅,依法上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金等情況;職工責(zé)任主要審查簽訂勞動(dòng)合同、組建工會(huì)、建立職工代表大會(huì)制度、簽訂集體合同、職工工資支付和勞動(dòng)安全、職業(yè)危害保護(hù)等情況;社會(huì)責(zé)任主要審查遵紀(jì)守法、商業(yè)誠信、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育和對社會(huì)公益事業(yè)、慈善事業(yè)的參與及投入等情況。目前,沈陽已成立社會(huì)責(zé)任審查組織機(jī)構(gòu),審查委員會(huì)辦公地點(diǎn)設(shè)在市總。審查工作程序是
    2023-06-07
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#土地管理
北京
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    土地管理是指國家以法律形式規(guī)定的,關(guān)于土地權(quán)屬、利用、保護(hù)、開發(fā)、利用的監(jiān)督等的一系列措施、辦法的總稱。土地管理包括土地登記工作,如土地總登記、初始登記、變更登記及注銷登記;土地調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作;地籍檔案管理;土地分等定級(jí)、估價(jià)和土地利用規(guī)劃... 更多>

    #土地管理
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    • 企業(yè)監(jiān)事的責(zé)任和義務(wù)
      寧夏在線咨詢 2021-12-27
      公司的監(jiān)事承擔(dān)的責(zé)任及義務(wù)有:(一)檢查公司財(cái)務(wù);(二)對董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議,在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;(六
    • 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有什么意義
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-09-15
      1、提高企業(yè)市場開拓能力。 2、樹立企業(yè)形象增強(qiáng)競爭力。 3、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。 4、為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得良好外部環(huán)境。 5、推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。
    • 創(chuàng)業(yè)中法律責(zé)任和義務(wù)
      西藏在線咨詢 2022-10-10
      個(gè)體戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人的法律責(zé)任:個(gè)體戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)在經(jīng)營當(dāng)中,對外必然會(huì)產(chǎn)生各種交易,由此也會(huì)衍生出債權(quán)債務(wù),當(dāng)對外負(fù)債時(shí),首先會(huì)用前期的投入和積累的資金來償還,如果還不足以清償債務(wù)時(shí),就會(huì)波及到投資人的其它財(cái)產(chǎn),這在法律上叫做無限責(zé)任。就是說,承擔(dān)債務(wù)不以投資人的出資為限,出現(xiàn)資不抵債的情況時(shí),不能適用《企業(yè)破產(chǎn)法》,不能通過破產(chǎn)程序解決債務(wù)清償問題。因?yàn)?,個(gè)體戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不是企業(yè)法
    • 小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)
      北京在線咨詢 2025-01-20
      小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的職責(zé)和義務(wù)包括: 1. 全面履行物業(yè)管理合同,對業(yè)主委托管理的房屋、設(shè)施及其公共部位進(jìn)行維護(hù)、修繕,承擔(dān)居住小區(qū)及小區(qū)內(nèi)物業(yè)的保安、防火、綠化維護(hù)、清掃保潔以及業(yè)主和使用人日常生活必需的便民服務(wù)。 2. 接受業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督。 3. 重大的管理措施需提交業(yè)主大會(huì)審議決定。 4. 接受房屋土地管理機(jī)關(guān)、其他行政管理機(jī)關(guān)及當(dāng)?shù)亟值擂k事處的指導(dǎo)監(jiān)督。 5. 發(fā)現(xiàn)違反
    • 企業(yè)法人有什么責(zé)任和義務(wù)
      云南在線咨詢 2022-10-27
      企業(yè)法人有什么責(zé)任和義務(wù),可以將這幾個(gè)字,發(fā)到網(wǎng)上搜索,答案就有了。