可以補辦工傷證后進行減員。
工傷證補辦:
1、可以到原發(fā)證單位補發(fā)。
2、工傷證是由勞動部門根據(jù)工傷鑒定發(fā)放的一種證件,可以根據(jù)原發(fā)證單位要求提供的證明文件,到原發(fā)證單位申請補發(fā)證件。
職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。
8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
一、工傷保險怎么減員
向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理變更社會保險登記來減少工傷保險人員。應當自行政管理機關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機關(guān)批準或宣布變更事項之日起30日內(nèi),填寫《社會保險變更登記表》一式三份,并攜帶工商營業(yè)執(zhí)照和有關(guān)部門批準和變更證明以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他證件資料,到原登記的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更工傷保險登記。
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沒有證人證言工傷不予認定怎么辦
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提前履行合同如果符合當事人約定的不需承擔違約責任。合同成立后,當事人應當按照約定履行,當事人提前履行損害對方當事人利益的,應當承擔違約責任。對不履行合同的可以在合理情況下讓其進行賠付、承擔違約責任。合同履行不符合約定的違約責任如下: 1、要... 更多>
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工傷保險增減人員是月初到20號,要是遇到節(jié)假日沒有辦理了工傷保險增減人員怎么辦員怎么辦?湖北在線咨詢 2022-09-15依據(jù)《例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡
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員工工傷了怎么辦?單位沒有補償怎么辦?福建在線咨詢 2022-10-06當然可以的。只要員工受傷被認定為工傷,那么就可以依法享受工傷待遇。我國《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。因此,建議你先申請工傷認定,然后再與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。
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社保減員表沒了怎么辦?山東在線咨詢 2022-11-15準備好社會保險減員表。 1、減員表打印出來后,要蓋上單位的公章。有些地方還需要職工的身份證信息或者勞動合同,這個要問清楚當?shù)厣绫>郑言摐蕚浜玫馁Y料準備好。人社局官網(wǎng)備案。 2、一般人社局會有一個窗口是專門用來做勞動用工備案蓋章的。但前提是要在系統(tǒng)里面做好,我們可以進入人力資源保障網(wǎng),點擊勞動用工備案,員工離職是解除合同,所以把該填的信息按要求填進去,并提交。 3、在系統(tǒng)做好后,就把減員表和相應資
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沒有證人辦理工傷怎么辦?山東在線咨詢 2023-09-03如果職工受工傷時沒有證人,但有醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等材料,也能依法去申報工傷。用人單位一般應在三十日內(nèi)為職工提出申請,提交所需的材料;如果沒有及時提出申請的,職工本人可在一年內(nèi)去申請。