久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

生育險(xiǎn)和工齡有關(guān)系嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-01 19:03:38 214 人看過

生育險(xiǎn)和工齡可以說沒有關(guān)系。

一、產(chǎn)假和生育險(xiǎn)有關(guān)系嗎?

生育險(xiǎn)和醫(yī)保之間主要的區(qū)別就是醫(yī)療保險(xiǎn),主要是用于因病發(fā)生的治療費(fèi)用,生育保險(xiǎn)是用于生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。醫(yī)療保險(xiǎn)指通過國(guó)家立法,按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。

二、生育險(xiǎn)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

生育保險(xiǎn)補(bǔ)償包括生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。生育保險(xiǎn)是指女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi),因?yàn)槿焉铩⑸蛘呓K止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。

生育津貼指女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足。生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)。職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

三、男職工生育保險(xiǎn)是否可惠及其妻子

男職工已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),其妻子無(wú)業(yè)、未參加生育保險(xiǎn),一樣能按規(guī)定從保險(xiǎn)基金中報(bào)銷費(fèi)用。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月12日 14:12
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工齡相關(guān)文章
  • 計(jì)生關(guān)系生育保險(xiǎn)報(bào)銷
    一、計(jì)生關(guān)系生育保險(xiǎn)報(bào)銷1.接收資料單位經(jīng)辦人在大廳生育費(fèi)用報(bào)銷窗口,報(bào)送所需資料。2.初審資料窗口資料接收員核實(shí)申報(bào)人員享受生育保險(xiǎn)待遇的資格,將符合要求的資料予以接收登記,打印生育報(bào)銷登記單。3.費(fèi)用審核審核人員按政策規(guī)定審核相關(guān)生育費(fèi)用并扣款,交由科長(zhǎng)復(fù)核。4.結(jié)算單打印結(jié)算員生成財(cái)務(wù)報(bào)表并打印結(jié)算單交付財(cái)務(wù)科。二、生育津貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1、女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的,享受3個(gè)月的生育津貼;2、難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個(gè)月的生育津貼。3、多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月的生育津貼;4、妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個(gè)半月的生育津貼;5、妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個(gè)月的生育津貼。
    2023-05-28
    170人看過
  • 計(jì)劃生育政策與生育保險(xiǎn)有什么關(guān)系
    實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策,生育保險(xiǎn)必須受國(guó)家計(jì)劃生育政策的制約。我國(guó)地方政府根據(jù)國(guó)家的計(jì)劃生育政策,在生育保險(xiǎn)待遇方面,對(duì)晚婚晚育以及生育一個(gè)孩子的女職工,規(guī)定了一些獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、計(jì)劃生育是什么時(shí)候開始的我國(guó)于1971年就開始推行計(jì)劃生育政策,但把計(jì)劃生育確定為基本國(guó)策并寫入憲法是1982年。1980年9月,黨中央發(fā)表《關(guān)于控制我國(guó)人口增長(zhǎng)問題致全體共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的公開信》,提倡一對(duì)夫婦只生育一個(gè)孩子。2013年11月,《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出“啟動(dòng)實(shí)施一方是獨(dú)生子女的夫婦可生育兩個(gè)孩子的政策”。2015年12月27日,全國(guó)人大常委會(huì)表決通過了人口與計(jì)劃生育法修正案,全面二孩政策將于2016年1月1日起正式實(shí)施。二、取消計(jì)劃生育了嗎從法律的層面看,就目前我國(guó)的法律框架而言,實(shí)行計(jì)劃生育仍然是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。這樣的政策已經(jīng)寫入到憲法中。如果要改變計(jì)劃生育
    2023-06-27
    214人看過
  • 起訴離婚和孩子生活年齡有關(guān)系嗎
    起訴離婚與孩子年齡多大有關(guān)系,根據(jù)《民法典》的規(guī)定,孩子還在哺乳期內(nèi)的,男方不得向人民法院提出離婚訴訟;但是女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。一、孕婦如何起訴離婚女方在懷孕期間可以向法院提交起訴狀起訴離婚,但是男方不能向法院提起離婚訴訟。具體規(guī)定是:女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。二、老婆私自流產(chǎn)丈夫可以起訴離婚嗎需要依據(jù)具體情形而定。一般情況下,妻子私自流產(chǎn),在后的六個(gè)月內(nèi),男方是不得提出離婚的。但是,人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。妻子私自流產(chǎn)后,超過六個(gè)月的,男子就可以向法院提起離婚訴訟。《民法典》第一千零八十二條規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)
    2023-03-31
    128人看過
  • 退休年齡和工齡有關(guān)嗎
    有關(guān)系,根據(jù)法律規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高,則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后養(yǎng)老金怎么算退休金一般包含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成,基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)工資、所在地職工的平均工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的。退休后養(yǎng)老金具體的計(jì)算方法為:1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),一般計(jì)發(fā)月數(shù)主要根據(jù)退休的年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定,即計(jì)發(fā)月數(shù)等于人口平均壽命減去退休年齡乘以12;2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金,基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資之和除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1%。二、退休工資與工齡的關(guān)系退休工資與工齡的關(guān)系:工齡是用于計(jì)算退休
    2023-06-27
    438人看過
  • 工齡和薪級(jí)工資的關(guān)系
    事業(yè)單位的基本工資分為:崗位工資和薪級(jí)工資,其中崗位工資是由職稱或職級(jí)決定的,而薪級(jí)工資是由可計(jì)算工齡的在校時(shí)間和工作時(shí)間決定的??捎?jì)算工齡的在校時(shí)間是指全日制專科以上學(xué)歷的,從入學(xué)的那一年起計(jì)算工齡。比如學(xué)歷是本科,工齡就從本科入學(xué)的那一年起算再加上工作時(shí)間計(jì)算。再者,晉升崗位的時(shí)間也決定了薪級(jí)工資的檔次,假如晉升職稱的時(shí)間比別人要晚的話,工資也會(huì)有很大差別的。工資不一樣,1、要看學(xué)歷和入學(xué)時(shí)間,2、看晉升職稱的時(shí)間。除了崗位工資、薪級(jí)工資外,各地對(duì)其他補(bǔ)貼的種類和算法各有不同,有的會(huì)因從事行業(yè)的不同有特殊的補(bǔ)貼,比如教師、護(hù)士等就會(huì)有其他行業(yè)沒有的特殊性補(bǔ)貼,另外也會(huì)有一些同一性質(zhì)的補(bǔ)貼比如工作性補(bǔ)貼、生活性補(bǔ)貼等等,各地的計(jì)算方法都會(huì)不同(每個(gè)縣就會(huì)有不同,因此不能隨意比較),但基本上都是按照職稱(專業(yè)技術(shù)職務(wù))、工齡和任職時(shí)間這三項(xiàng)來(lái)確定的,實(shí)行績(jī)效工資的地方可能還會(huì)跟績(jī)效考核的結(jié)
    2023-04-26
    117人看過
  • 年度考核和工齡關(guān)系
    企業(yè)工齡工資是公司自主規(guī)定,不屬于國(guó)家法律規(guī)定范圍。按照勞動(dòng)法律規(guī)定,員工在法定工作時(shí)間內(nèi)只要提供了正常勞動(dòng)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果因你的原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失(注意:造成經(jīng)濟(jì)損失須有證據(jù),僅僅是工作失誤未造成損失的不算)應(yīng)當(dāng)賠償,但每月扣除的賠償金額不得超過你工資收入的百分之二十且剩余的收入不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位克扣工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。一、老板隨意扣工資違法嗎用人單位隨意克扣其工資是不合法的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資
    2023-03-20
    131人看過
  • 生育津貼和交的時(shí)間長(zhǎng)短有關(guān)系嗎
    生育險(xiǎn)享受到的保險(xiǎn)待遇跟繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短無(wú)關(guān),但是跟繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)。繳費(fèi)基數(shù)越高,享受的生育津貼就越多。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。一、休完產(chǎn)假就辭職能拿到生育津貼嗎休完產(chǎn)假就辭職不能拿到生育津貼,享受生育津貼必須是在繳納生育保險(xiǎn)的情況下發(fā)放,如果休完產(chǎn)假拿到了生育津貼可以辭職。生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件為,用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費(fèi);符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。二、私人企業(yè)產(chǎn)假工資如何發(fā)放私人企業(yè)產(chǎn)假工資發(fā)放具體情況如下:1
    2023-04-02
    108人看過
  • 生育保險(xiǎn)不受年齡和過往生育史限制
    法律咨詢:我是一名在職員工,剛剛懷孕,屬于大齡產(chǎn)婦,所以想詢問生育保險(xiǎn)是否有年齡限制,所有在職員工是否都需要參保,是單位統(tǒng)一繳納保險(xiǎn)金還是個(gè)人繳納,其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及參保后享受哪些待遇?呼和浩特市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心生育科相關(guān)工作人員:生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過社會(huì)保險(xiǎn)立法,對(duì)生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng),一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。生育保險(xiǎn)是由《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定的,生育保險(xiǎn)根據(jù)以支定收,收支基本平衡的原則籌集資金,由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定,并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整,但最高不得超過工資總額的
    2023-06-07
    479人看過
  • 工齡和工傷是否與醫(yī)療期有關(guān)系
    工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。工齡和醫(yī)療期的關(guān)系:即勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間,因患病或者因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療的,用人單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定工齡給予醫(yī)療期。一、畢業(yè)生剛畢業(yè)如何才能計(jì)算工齡應(yīng)屆畢業(yè)生工齡以實(shí)際參加工作并繳納社保的起始時(shí)間開始計(jì)算工齡,即累計(jì)工作時(shí)間相加則為工齡,期間的間隔期不計(jì)入其中。這里分為檔案工齡和工作工齡。1)檔案工齡一般適用于國(guó)家企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位,其以辦理人事代理的時(shí)間開始計(jì)算,一直到退出代理或退休為止,可以累計(jì)。2)工作工齡一般適用于普通企業(yè)、私營(yíng)單位,其以辦理社保的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算,中途停止繳納保險(xiǎn)(停止工作)則會(huì)相應(yīng)停止,待再次工作后工齡再繼續(xù)累加。補(bǔ)充:工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
    2023-06-24
    334人看過
  • 工齡和各種福利的關(guān)系
    (一)職工年休假《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定:勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。滬府辦發(fā)(92)15號(hào)文件規(guī)定:企業(yè)職工連續(xù)工齡5年者,從第六年起,可享受年休假,其中工齡5-15年,休假7天;工齡15-25年,休假10天;工齡滿25年以上,休假14天。上述工齡均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。(二)醫(yī)療期1.在2002年5月1日前與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,依然適用《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》中第十三條有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,即勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間,因患病或者因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療的,用人單位應(yīng)根據(jù)下例規(guī)格化定給予醫(yī)療期:(1)累計(jì)工作年限未滿10年,在本單位工作年限未滿5年的,醫(yī)療期為3個(gè)月;在本單位工作年限滿5年的,醫(yī)療期為6個(gè)月。(2)累計(jì)工作年限滿10年未滿20年,在本單位工作年限未滿5年的,醫(yī)療期為6個(gè)月;在本單位工作年限滿5年未滿10年的,醫(yī)療期為9個(gè)月;在本單位工
    2023-08-17
    100人看過
  • 工齡和退休之間的關(guān)系
    根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,基本養(yǎng)老金由個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素決定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高,計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。工作年數(shù)是指從事腦力和體力勞動(dòng),以工資收入為全部或主要生活資料來(lái)源的工作年數(shù)。每工作一年,就會(huì)形成一年的工作年數(shù)。工作年數(shù)是計(jì)算養(yǎng)老金等福利待遇的重要依據(jù)。一般來(lái)說,被認(rèn)定為幾年的工作年數(shù),繳納幾年的社會(huì)保險(xiǎn),工作年數(shù)越長(zhǎng),享受的福利待遇越高。從1989年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開始,除公務(wù)員和事業(yè)單位人員外,采用全國(guó)人民繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式,取代計(jì)算工作年數(shù)作為福利待遇的依據(jù)。工齡和退休金對(duì)照表退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額+計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
    2023-08-06
    354人看過
  • 國(guó)企工資和工齡有關(guān)嗎
    國(guó)企工資和工齡有關(guān)。工齡工資又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分,一般三年以下每個(gè)月50-100元工齡工資,三到十年每月100-500元工齡工資,十年以上固定X元工齡工資?!镀髽I(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照本辦法向國(guó)有資產(chǎn)管理部門辦理占有產(chǎn)權(quán)登記。占有產(chǎn)權(quán)登記的主要內(nèi)容:(一)出資人名稱、住所、出資金額及法定代表人;(二)企業(yè)名稱、住所及法定代表人;(三)企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益;(四)企業(yè)實(shí)收資本、國(guó)有資本;(五)企業(yè)投資情況;(六)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。國(guó)有資產(chǎn)管理部門向企業(yè)核發(fā)的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記表,是企業(yè)的資信證明文件。
    2023-04-28
    302人看過
  • 企業(yè)退休養(yǎng)老金和工齡有很大關(guān)系嗎
    企業(yè)退休養(yǎng)老金和工齡有很大關(guān)系。國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,法定退休年齡依然適用,退休金計(jì)算辦法已經(jīng)被《社會(huì)保險(xiǎn)法》和國(guó)務(wù)院養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的規(guī)定廢止。職工退休條件和基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法不再按工齡計(jì)算,按照繳費(fèi)年限計(jì)算。在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)制度實(shí)施之前行政事業(yè)單位和國(guó)有、縣以上集體企業(yè)連續(xù)工齡,下鄉(xiāng)知青年限、軍齡視同繳費(fèi)年限。一、教師退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別教師退休金也稱教師養(yǎng)老金,與一般的社保退休金不能同時(shí)領(lǐng)取,而且不管是教師還是別的職位的工作人員,退休之后都只能領(lǐng)取一份養(yǎng)老金,并且退休之前也無(wú)法同時(shí)繳納兩份社保。退休金和養(yǎng)老金是兩個(gè)不同的概念,而且發(fā)放資金的主體也不一樣,退休金是由單位或個(gè)體提供給你的,而養(yǎng)老金是國(guó)家提供的。退休金:是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨
    2023-03-28
    461人看過
  • 生育保險(xiǎn)報(bào)銷與醫(yī)院的級(jí)別有關(guān)系嗎
    一、生育保險(xiǎn)報(bào)銷與醫(yī)院的級(jí)別有關(guān)系嗎國(guó)家對(duì)此沒有要求,但是地方政府可能有要求,生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)醫(yī)院級(jí)別不一樣,其生育醫(yī)療報(bào)銷金額是不一樣的,但是生育津貼和醫(yī)院級(jí)別沒有關(guān)系,和你的參保基數(shù)或者你們單位總體參?;鶖?shù)等有關(guān)。二、結(jié)付范圍和待遇標(biāo)準(zhǔn)1.生育醫(yī)療費(fèi):參保女職工在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)及符合醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)付規(guī)定的住院費(fèi)和藥費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用,由生育保險(xiǎn)基金按定額標(biāo)準(zhǔn)結(jié)付;分娩時(shí)并發(fā)規(guī)定病種疾病,發(fā)生超過定額標(biāo)準(zhǔn)且符合結(jié)付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用,由生育保險(xiǎn)基金結(jié)付。列入生育保險(xiǎn)基金結(jié)付范圍的生育并發(fā)癥病種包括:羊水栓塞、難治型產(chǎn)后大出血、妊娠期急性脂肪肝、彌漫性微血管內(nèi)凝血(DIC)、重度妊娠高血壓綜合征、重度妊娠合并肝內(nèi)膽汁淤積癥、妊娠合并心力衰竭、妊娠合并腦血管意外、妊娠合并重度血小板減少、重癥產(chǎn)科感染、產(chǎn)科多器官功能衰竭。2.生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼和圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼:參保女職工可
    2023-05-28
    89人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工齡
    詞條

    所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反... 更多>

    #工齡
    相關(guān)咨詢
    • 工資和生育津貼有關(guān)系嗎
      湖北在線咨詢 2021-12-28
      有關(guān)系。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。生育保險(xiǎn)的繳納額度跟工資有關(guān)系,領(lǐng)取生育津貼跟企業(yè)的職工月平均工資也有關(guān)系。
    • 2022年生育險(xiǎn)待遇跟工資有關(guān)系嗎
      貴州在線咨詢 2023-01-12
      沒有關(guān)系。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定
    • 職工生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼的關(guān)系
      寧夏在線咨詢 2022-05-21
      (1)女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前,由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口; (2)工作人員受理核準(zhǔn)后,簽發(fā)醫(yī)療證; (3)生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算; (4)工作人員受理核準(zhǔn)后,支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。
    • 計(jì)劃生育戶口遷移與生育關(guān)系有關(guān)系嗎
      青海在線咨詢 2022-02-06
      生育關(guān)系是隨著當(dāng)事人的戶口遷移而遷移的,在當(dāng)事人遷移戶口后,該項(xiàng)應(yīng)該憑本人的戶口本、身份證等,向戶口所在地的計(jì)生部門(村、社區(qū)婦女主任等)申報(bào)。《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定:第六條國(guó)務(wù)院計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。縣級(jí)以上各級(jí)人民政府其他有關(guān)部門在各自的
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)和工齡之間的關(guān)系?
      湖北在線咨詢 2022-07-28
      國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作,本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則,在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上,制訂具體的過渡辦法,并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。 本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人