未簽書面勞動合同被單位口頭開除怎么辦呢
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-13 16:23:03
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可以申請勞動爭議仲裁，或者起訴公司。
如果單位超過一個月不簽訂勞動合同,從第二個月之后雙倍支付勞動報酬。
《勞動合同法》第八十二條；【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動法》第七十九條；勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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