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工傷離職后需要注意：

1、如構(gòu)成殘疾，工傷保險基金或用人單位將支付相應數(shù)額的一次性殘疾醫(yī)療補助金和一次性殘疾就業(yè)補助金，基于上一年度在職職工離職時的月平均工資；

2、工傷職工不構(gòu)成工傷的，離職后產(chǎn)生的醫(yī)療費用或者工傷復發(fā)產(chǎn)生的必要治療費用，仍可以向工傷保險基金或者用人單位主張支付在此，建議工傷職工在發(fā)生工傷事故后及時咨詢醫(yī)療機構(gòu)和律師，在明確自身情況后，謹慎決定是否離職，以免影響相關(guān)工傷權(quán)益。

工傷離職后如何辦理補償金

1、勞動者因工傷離職后，如果依法應獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，可直接通過提出申請、向社保經(jīng)辦機構(gòu)的上級主管部門投訴、向單位的調(diào)解委員會申請調(diào)解等方式來取得。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。