承包性質(zhì)工傷認(rèn)定條件是什么？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-20 08:10:22
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發(fā)包方將工程(業(yè)務(wù))發(fā)包給自然人的行為違法，不符合國(guó)家關(guān)于發(fā)包的規(guī)定，自然人不具有承包工程(業(yè)務(wù))的主體資質(zhì)，也就是說，法律上并不認(rèn)可這樣的承包關(guān)系。對(duì)于個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者招用勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的，可以理解為他作為發(fā)包方的一個(gè)管理人員，對(duì)勞動(dòng)者行駛著從招用到具體用工以及發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬方面的管理權(quán)，僅代表發(fā)包方行使而已，類似于一個(gè)單位的主管或部門經(jīng)理的角色，這樣就能理順發(fā)包方和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。
妥善處理個(gè)人承包引起的工傷保險(xiǎn)賠償糾紛。用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，由具備用工主體資格的發(fā)包方對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
綜上所述，關(guān)于個(gè)人承包與工傷認(rèn)定的規(guī)定，首先，如果發(fā)包方將工程項(xiàng)目承包給不具備資格的個(gè)人，由發(fā)包方承擔(dān)用工責(zé)任，其次，個(gè)人承包者違規(guī)聘用施工工人出現(xiàn)工傷事故的，由于受傷工人無法參加工傷保險(xiǎn)，因此，由發(fā)包方和個(gè)人承包者按工傷險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
一、社保局不受理工傷認(rèn)定怎么辦？
職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者用人單位不申請(qǐng)的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi)，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。
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工傷認(rèn)定在傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的時(shí)候做最好，工傷鑒定一般在兩個(gè)月內(nèi)就可以得到結(jié)果。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)是屬于具體行政行為和行政確認(rèn)行為，須要申請(qǐng)的行政行為等。一、工傷認(rèn)定什么時(shí)候做最好工傷認(rèn)定在傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的時(shí)候做最好。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一般只有在被認(rèn)定為工傷的，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。二、工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)是怎樣的工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)是：1.屬于具體行政行為；2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；3.屬于須申請(qǐng)的行政行為。不申請(qǐng)，不認(rèn)定是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；4.單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。三、最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷2023-06-04339人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷的條件是什么如何認(rèn)定工傷認(rèn)定工傷的條件如下：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2．患職業(yè)病；3．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；4．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡；5．法律規(guī)定認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定程序流程如下：1．申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2．機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；3．機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請(qǐng)人；4．機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；5．依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要的材料是什么工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要下列材料：1．《職工工傷事故備案表》。2．用人單位事故調(diào)查報(bào)告書。3．《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》或者職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。4．受傷害職工的身份證復(fù)印件。5．兩人以上的證人證言，需提供身份證復(fù)印件、家庭詳細(xì)地址、電話號(hào)碼。2023-12-14218人看過 -
法律綜合知識(shí)對(duì)于盜竊犯罪而言，其構(gòu)成要素包括以下幾個(gè)方面：首先，從主體要求來看，本罪適用于一般的自然人，不存在身份上的限制；其次，在主觀心態(tài)方面，本罪必須是基于直接故意而實(shí)施，同時(shí)還必須具備非法占有他人財(cái)產(chǎn)的明確意圖；再次，從侵犯的客體看，本罪所侵犯的對(duì)象為公共財(cái)產(chǎn)以及私人合法擁有的財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)；最后，從客觀方面分析，本罪主要表現(xiàn)為行為人通過秘密手段竊取數(shù)額較大的公私財(cái)物，或者多次實(shí)施此類行為?！缎谭ā返诙倭臈l盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。2024-05-12278人看過 -
一、承包的概念是什么承包的概念是指企業(yè)與承包者間訂立承包經(jīng)營(yíng)合同，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)全部或部分在一定期限內(nèi)交給承包者，由承包者對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及獲取企業(yè)收益的行為。由于承包只是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一種補(bǔ)充措施，不能消滅、變更原有企業(yè)或創(chuàng)設(shè)新的企業(yè)，也不能改變?cè)衅髽I(yè)的法人地位、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍。承包者與被承包的企業(yè)間所存在的是一種合同關(guān)系。因此，承包經(jīng)營(yíng)可采取公開招標(biāo)方式進(jìn)行，也可根據(jù)董事會(huì)決議或股東會(huì)決議由原有企業(yè)直接與承包者（自然人、個(gè)體工商戶以及第三方企業(yè)均可）簽訂承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議。二、工程承包的性質(zhì)都有哪些工程承包的性質(zhì)有：全過程承包、分階段承包、按承包人的地位和性質(zhì)承包。承包方式分為：總承包、分包、獨(dú)立承包和聯(lián)合承包。根據(jù)取得承包任務(wù)方式的性質(zhì)，承包方式分為：計(jì)劃分配、委托承包，按合同類型和計(jì)價(jià)方式，承包方式為固定價(jià)格合同，報(bào)酬按總投資或合同工作量計(jì)算。三、承包合同怎么寫才2023-06-19289人看過
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提起工傷性質(zhì)認(rèn)定的主體申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的基本權(quán)利。但由于種種原因，工傷職工本人可能無力申請(qǐng)工傷認(rèn)定，為了更充分地保障工傷職工行使權(quán)利，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了其直系親屬，如配偶、父母、成年子女也有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提起工傷性質(zhì)認(rèn)定的主體申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的基本權(quán)利。但由于種種原因，工傷職工本人可能無力申請(qǐng)工傷認(rèn)定，為了更充分地保障工傷職工行使權(quán)利，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了其直系親屬，如配偶、父母、成年子女也有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)文章工亡認(rèn)定及理賠程序是怎樣的違章造成交通事故的能認(rèn)定為工傷嗎？鑒定為7～10級(jí)的工傷職工勞動(dòng)合同期滿怎么辦？特別推薦國(guó)務(wù)院修訂條例擴(kuò)大工傷認(rèn)定范圍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和工傷損害賠償標(biāo)準(zhǔn)如何？工傷性質(zhì)認(rèn)定中應(yīng)注意對(duì)工傷鑒定結(jié)論的審查［案情簡(jiǎn)介］肖某系某企業(yè)職工，2002年10月在值夜班過程中突發(fā)疾病致半身不遂。2003年1月，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)作出肖某為完全喪失勞動(dòng)2023-07-02496人看過 -
工傷性質(zhì)認(rèn)定的主體1．勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門是法定認(rèn)定主體。工傷認(rèn)定是一種關(guān)系職工切身利益的具體行政行為，只有勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門才具有這一行政職能，對(duì)此，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門是法定認(rèn)定主體。2．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可受勞動(dòng)保障行政部門委工傷性質(zhì)認(rèn)定的主體1．勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門是法定認(rèn)定主體。工傷認(rèn)定是一種關(guān)系職工切身利益的具體行政行為，只有勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門才具有這一行政職能，對(duì)此，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門是法定認(rèn)定主體。2．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可受勞動(dòng)保障行政部門委托進(jìn)行認(rèn)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)行政部門可依法律、法規(guī)規(guī)定委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理認(rèn)定業(yè)務(wù)，但必須以委托單位的名義作出認(rèn)定決定，其法律后果仍然是由勞動(dòng)保障行政部門承擔(dān)。3．企業(yè)可以處理輕微工傷事故。對(duì)責(zé)任明確無爭(zhēng)議，傷情輕微的工傷事故，當(dāng)事人雙方能確認(rèn)的，企業(yè)可以直接按因工負(fù)傷性質(zhì)，給予相應(yīng)待遇。相關(guān)文章2023-07-02320人看過 -
單位經(jīng)辦人攜帶上述資料前往社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定，職工本人或其近親屬、工會(huì)組織亦可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一般事實(shí)清楚的，15個(gè)工作日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論。一、工傷認(rèn)定手續(xù)工傷認(rèn)定的手續(xù)工傷認(rèn)定的手續(xù)如下：1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí)；2、基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書；3、如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況；4、工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體是什么工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體：一是職工所在的用人單位,。二是職工本人或者其近親屬以及工會(huì)組織。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)2023-03-20218人看過 -
工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定的條件：1、工作時(shí)間：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害。2、工作場(chǎng)所：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害。3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。4、主觀過錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。工傷認(rèn)定的程序有：申報(bào)、受理、調(diào)查會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、香港工傷處理流程1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保2023-02-1755人看過
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合同終止承包合同的法律性質(zhì)：1、承包合同為諾成合同；2、承包合同為有償合同；3、以完成一定的工作為目的；4、完成工作的獨(dú)立性；5、定作物具有一定的特定性。一、總包合同無效影響分包合同效力嗎總包合同無效影響分包合同效力嗎總包合同無效不會(huì)影響分包合同效力。因?yàn)橹骱贤侵覆灰运N合同的存在為前提，不受其制約而能獨(dú)立存在的合同。分包合同的標(biāo)的雖是總承包合同的標(biāo)的一部分，但分包合同并非依賴總承包合同，其具有獨(dú)立性，其效力的認(rèn)定不依賴于總承包合同，故分包合同不是總承包合同的從合同。二、留置權(quán)在我國(guó)民事活動(dòng)中的適用1、留置權(quán)可適用于加工承攬合同。按照加工承攬合同，承攬人應(yīng)當(dāng)用自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，為定作人加工、定作、修理、修繕或完成其他工作；定作方應(yīng)當(dāng)接受承攬人制作的物品或完成的工作成果，并給付報(bào)酬。如果定作方超過領(lǐng)取期限六個(gè)月不領(lǐng)取定作物，給付報(bào)酬的，承攬方有權(quán)將定作物折價(jià)或變賣，應(yīng)得價(jià)款或所得價(jià)款在扣除報(bào)2023-06-28495人看過 -
一、最新工傷認(rèn)定條件是什么工傷認(rèn)定有工作時(shí)間要素、工作場(chǎng)所要素、工作原因要素、主觀過錯(cuò)要素等。(1)工作時(shí)間要素：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害；在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。(2)工作場(chǎng)所要素：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害；在工作場(chǎng)所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。(3)工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。(4)主觀要素：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。(5)其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特2023-02-1393人看過 -
一、刑事案件可以認(rèn)定工傷嗎故意犯罪的，不能認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。二、符合工傷認(rèn)定條件是什么如果勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因他人故意傷害造成人身?yè)p害的，能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法2023-04-19439人看過 -
工程承包資質(zhì)1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第十八條的規(guī)定，投標(biāo)人可以根據(jù)項(xiàng)目本身的需要，要求潛在投標(biāo)人在招標(biāo)公告或者投標(biāo)邀請(qǐng)書中提供有關(guān)資格證明文件和業(yè)績(jī)，對(duì)潛在投標(biāo)人進(jìn)行資格審查；國(guó)家對(duì)投標(biāo)人資格有規(guī)定的，從其規(guī)定。招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，不得歧視潛在投標(biāo)人。”根據(jù)《建設(shè)工程施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》的規(guī)定，第十六條招標(biāo)人可以根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目本身的特點(diǎn)和需要，要求潛在投標(biāo)人或者競(jìng)買人提供符合其資質(zhì)要求的文件，對(duì)潛在投標(biāo)人進(jìn)行資格審查；法律、行政法規(guī)對(duì)潛在投標(biāo)人的資格有規(guī)定的，從其規(guī)定第十九條資格預(yù)審結(jié)束后，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向通過資格預(yù)審的潛在投標(biāo)人發(fā)出資格預(yù)審?fù)ㄖ?，告知其取得招?biāo)文件的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，同時(shí)將資格預(yù)審結(jié)果通知未通過資格預(yù)審的潛在投標(biāo)人。未通過資格預(yù)審的潛在投標(biāo)人不得參加投標(biāo)。未通過資格后審的投標(biāo)人的投標(biāo)將被拒絕?！钡诙こ坛邪降呢?zé)任是什么。辦理正規(guī)工程和臨時(shí)設(shè)施范圍內(nèi)2023-05-07333人看過
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法律綜合知識(shí)一、環(huán)境工程承包資質(zhì)條件環(huán)保工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：1、企業(yè)近5年承擔(dān)過單機(jī)容量20萬(wàn)千瓦以上火電機(jī)組燃煤煙氣脫硫工程，或中型核工業(yè)廢料處理工程，或以下6項(xiàng)中的4項(xiàng)以上工程施工，工程質(zhì)量合格。（1）單池容積400立方米以上的禽、畜糞便沼氣池工程；（2）單池容積500立方米以上的厭氧生化處理池工程；（3）中型以上工業(yè)項(xiàng)目的噪聲、有害氣體、粉塵、污水、工業(yè)廢料的綜合處理工程；（4）35噸以上工業(yè)及集中供熱燃煤鍋爐煙氣脫硫工程；（5）二等乙級(jí)以上等級(jí)醫(yī)院醫(yī)療污水處理工程；（6）單項(xiàng)合同額1000萬(wàn)元以上的環(huán)保工程。2、企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷或具有高級(jí)職稱；總工程師具有10年以上從事施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)高級(jí)職稱；總會(huì)計(jì)師具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱。企業(yè)有職稱的工程技術(shù)人員不少于40人，其中具有中級(jí)以上職稱的人員不少于16人，相關(guān)專業(yè)工程技術(shù)人員2021-08-11327人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，認(rèn)定無效：（一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的；（二）沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；（三）建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。建設(shè)工程施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，承包人請(qǐng)求參照合同約定支付工程價(jià)款的，應(yīng)予支持。建設(shè)工程施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的，按照以下情形分別處理：（一）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，發(fā)包人請(qǐng)求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用的，應(yīng)予支持；（二）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格，承包人請(qǐng)求支付工程價(jià)款的，不予支持。因建設(shè)工程不合格造成的損失，發(fā)包人有過錯(cuò)的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同即《勞動(dòng)合同法》第三十六條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！?、過錯(cuò)解除動(dòng)合同即在勞動(dòng)者2023-07-16157人看過
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工傷認(rèn)定的性質(zhì)是什么，應(yīng)如何認(rèn)定工傷浙江在線咨詢 2023-07-10一、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠裼趯俟蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)： 1、屬于具體行政行為； 2、屬于行政確認(rèn)行為； 3、屬于須申請(qǐng)的行政行為； 4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。 二、工傷認(rèn)定的流程： (一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā) -
加工承攬合同的實(shí)質(zhì)性條件是什么河南在線咨詢 2023-07-23加工承攬合同屬于諾成合同、有償合同、雙務(wù)合同。加工承攬合同，是指承攬方按照定作方的要求完成一定工作，并將工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付約定報(bào)酬的協(xié)議。 承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。 -
房屋共有性質(zhì)怎樣認(rèn)定的？認(rèn)定條件是什么？云南在線咨詢 2022-07-30房屋所有權(quán)是由一個(gè)人單獨(dú)所有，還是由兩個(gè)以上的產(chǎn)權(quán)人共有，主要看房產(chǎn)證的登記內(nèi)容，在“共有產(chǎn)權(quán)人”一欄處，是否標(biāo)注了共有產(chǎn)權(quán)人的名字和人數(shù)，如果有標(biāo)注，就是共有產(chǎn)權(quán)房屋，如果沒有，就是單獨(dú)產(chǎn)權(quán)房屋。 -
認(rèn)定工傷的條件是什么認(rèn)定工傷要滿足什么條件臺(tái)灣在線咨詢 2023-03-07根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主 -
工傷認(rèn)定決定的法律性質(zhì)及程序是什么貴州在線咨詢 2022-03-20工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條
