如何根據(jù)司齡算出年假
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-30 09:04:04
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一、如何根據(jù)司-齡算出年假
《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
職工帶薪年休假是按照職工的工齡來計(jì)算的。
如果公司的規(guī)章制度違背了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定則是無效的。
二、司-齡和工齡的區(qū)別
1、計(jì)算單位不同
司-齡以月為計(jì)算單位，而工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。它通常計(jì)算到天數(shù)。
2、計(jì)算方法不同
司-齡指在現(xiàn)公司的連續(xù)工作年限，而工齡指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。也就是在工作期間的所有時(shí)間。
三、工齡與司-齡
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了職工對社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
司-齡就是從員工入職某公司時(shí)，計(jì)算的工作時(shí)間長度的一個(gè)統(tǒng)稱，在不同企業(yè)圍繞司-齡有著不同的薪酬計(jì)算方法，通常司-齡以月為計(jì)算單位，這與工齡略有不同。司-齡就是在現(xiàn)公司的連續(xù)工作年限,工齡與司-齡的區(qū)別是工齡是第一份工作開始計(jì)算的工作年限。
四、司-齡工資
司-齡工資是按照勞動(dòng)者在在公司做的時(shí)間的長短進(jìn)行相應(yīng)工資的計(jì)算;
一、一般工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人;
二、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的發(fā)放其工資;
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#年假
詞條
有薪假期（Paid Annual Leave）簡稱年休假，是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。 勞動(dòng)法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法，而是指定由國務(wù)院制定相... 更多>
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根據(jù)工齡年假的計(jì)算方法青海在線咨詢 2022-09-081、國家規(guī)定年假計(jì)算方法：所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。2、職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、、或者其他具有法律效力的證明材料確定3、如果單位因某原因不能安排員工休的情況下，在員工同意的基礎(chǔ)上，需要按照該職工日工資的收入的 -
如何根據(jù)入職日期計(jì)算工齡重慶在線咨詢 2024-09-19要想準(zhǔn)確算出員工的工作年限，我們首先要找出他們?nèi)肼毊?dāng)天跟現(xiàn)在的日子，然后把這兩個(gè)日期放在一起進(jìn)行對比。這樣就能清楚地知道這個(gè)員工在咱們公司已經(jīng)干了多長時(shí)間了。下面我就詳細(xì)說說怎么操作吧：首先，你得找到那個(gè)員工的入職日期和現(xiàn)在的日期。入職日期就是他第一天上班的那天，而現(xiàn)在的日期呢，就是你正在算他工齡的時(shí)候的那個(gè)時(shí)間點(diǎn)。接下來，你就要把這兩個(gè)日期拿來做個(gè)比較。這個(gè)過程其實(shí)很簡單，只需要算出它們之間相差 -
社保補(bǔ)繳如何根據(jù)年齡規(guī)定？海南在線咨詢 2022-10-29屬于以下情形之一的，可以補(bǔ)繳：r一、企業(yè)拖欠；r二、在2011年7月1日之前參保，達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的。r人力資源社會(huì)保障部r《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》r第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。 -
10年工齡病假的計(jì)算是根據(jù)社會(huì)規(guī)定的河南在線咨詢 2023-08-1310年工齡的病假計(jì)算方法：如果勞動(dòng)者在本單位的工作年限為五年以下的，醫(yī)療期為六個(gè)月，則按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；如果勞動(dòng)者在本單位的工作年限超過五年，醫(yī)療期是九個(gè)月，則按十五個(gè)月內(nèi)的累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 -
根據(jù)勞動(dòng)法多大年齡算童工陜西在線咨詢 2022-06-19未滿十六周歲的未成年工作者，一般就算童工。用人單位違法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，則由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。而文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家的有關(guān)規(guī)定。
