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公休假是根據(jù)工作年限還是工齡計算？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 20:44:23 330 人看過

需要具體情況具體分析。比如，工齡是職工以工資收入作為主要來源的工作時間。拖欠工齡工資的，可以按照法律規(guī)定向用人單位討薪。首先要有證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動合同；職工名冊、考勤記錄；上崗證、工作證、出入證、飯票、加班記錄、押金收條、工資欠條，日后用于依法追究所屬公司欠款的證據(jù)。

公休假工齡如何計算

根據(jù)《勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。

公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。

公休日。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每－周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每－周休息兩日。

公共假日。指全體公民享受到假日，如五一、國慶、元旦、春節(jié)等，不含部分公民享受到的假日，如六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)等。

《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院規(guī)定。

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