勞動保障監(jiān)察案件中止的法定情形
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 14:53:42
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勞動保障監(jiān)察案件中止的法定情形有哪些
勞動保障監(jiān)察案件提起訴訟的，中止的情形適用民事訴訟法的規(guī)定，如一方當事人死亡、一方當事人喪失訴訟行為能力等。
《勞動保障監(jiān)察條例》
第二十一條用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定處理。
對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百五十條訴訟中止
有下列情形之一的，中止訴訟：
(一)一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的；
(二)一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的；
(三)作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的；
(四)一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的；
(五)本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結的；
(六)其他應當中止訴訟的情形。中止訴訟的原因消除后，恢復訴訟。
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