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工傷單位繳費比例什么意思
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-07 16:12:14 217 人看過

工傷保險的繳費比例主要是看職工從事的行業(yè)的風險程度,而根據(jù)工傷風險程度,行業(yè)主要可以劃分為三類。一、風險較小行業(yè),像證券業(yè),銀行業(yè),保險業(yè)等等,就屬于風險較小的行業(yè)。而在這類行業(yè)工作的職工,他們的工傷保險繳費比例基本是在其單位職工工資總額的0.5%左右。二、中等風險行業(yè),房地產(chǎn)、農(nóng)副食品加工,還有環(huán)境管理、娛樂業(yè)等等,均屬于中等風險的行業(yè)。在這類行業(yè)工作的職工,他們的工傷保險繳費比例是在其單位職工工資總額的1.0%左右。三、風險較大行業(yè),一般石油加工、化學原料及化學制品制造業(yè)等,是屬于風險較大的行業(yè)。而在這類行業(yè)工作的職工,他們的工傷保險繳費比例是在其單位職工工資總額的2.0%左右。

一、工傷保險費的征收原則

根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定,工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則征收。也就是說,按照工傷保險基金的實際支出數(shù)額來確定征收額度,做到收支平衡。國家根據(jù)行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。

行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定,報國務院批準后公布施行。用人單位實際繳納的工傷保險費,在該用人單位所屬行業(yè)費率的基礎上,由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況,適用所屬行業(yè)內(nèi)相應的費率檔次確定單位繳費費率。實行行業(yè)差別費率的目的是為促進企業(yè)和其他單位加強工傷事故預防、減少工傷事故的發(fā)生。

對工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè),工傷保險費的征收費率高于一般標準,一是為保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時,工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇:二是通過高費率征收,使企業(yè)有風險意識,通過技術更新改造,加強管理,防患于未然,加強工傷預防工作,使傷亡事故率降低。對于工傷事故發(fā)生率較低的行業(yè),工傷保險費的征收費串低于一般標準,是為鼓勵這些企業(yè)繼續(xù)積極采取工傷預防措施。

二、工傷保險一個月交多少錢

工傷保險由用人單位繳納,職工個人是不繳費的,根據(jù)規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費基數(shù),由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣,繳費費率也不相同,一般是0.5%到2.0%之間,并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險費用多少,實行浮動費率,因此,不能確定每個單位的繳費是多少。

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      上海在線咨詢 2022-10-31
      公積金單位繳存比例的依據(jù)是一般指住房公積金的繳存比例,就是你應繳公積金的系數(shù),是和你的工資基數(shù)和應繳系數(shù)都有關系,工資額和系數(shù)的增加或減少,應繳公積金的數(shù)額都會相應變化。一、單位及個人的繳存比例可在5%~20%自行選擇,個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后
    • 參加工傷保險單位給定工傷保險繳費比例
      浙江在線咨詢 2022-06-11
      工傷保險的繳費比例主要是看職工從事的行業(yè)的風險程度,而根據(jù)工傷風險程度,行業(yè)主要可以劃分為三類。 一、風險較小行業(yè) 像證券業(yè),銀行業(yè),保險業(yè)等等,就屬于風險較小的行業(yè)。而在這類行業(yè)工作的職工,他們的工傷保險繳費比例基本是在其單位職工工資總額的0.5%左右。 二、中等風險行業(yè) 房地產(chǎn)、農(nóng)副食品加工,還有環(huán)境管理、娛樂業(yè)等等,均屬于中等風險的行業(yè)。在這類行業(yè)工作的職工,他們的工傷保險繳費比例是在其單位
    • 繳存比例是什么意思什么是繳存比例,跟什么有關
      陜西在線咨詢 2022-10-28
      繳存比例是公司自己定的,繳存公積金要確定兩個數(shù)據(jù),一是繳存基數(shù)(一般長矗拜匪之睹瓣色抱姬指基本工資),二是繳存比例(一個百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%為單位來累進),繳存比例分單位比例和個人比例,公司的比例是全單位統(tǒng)一的,個人比例一般與公司的比例相同,但也可以個別人申請調(diào)高些,但不能低于公司的比例數(shù)。比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000,公司及個人的繳存比例都是10%,不考慮社保個稅