勞務(wù)分包有哪些形式勞務(wù)分包的形式有幾種
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-04 08:50:51
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一、勞務(wù)分包有哪些形式
第一種形式
自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
在該形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。
第二種形式
零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
在該形式中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質(zhì)量承擔終身責任，僅對發(fā)包人承擔“合格”的質(zhì)量責任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔責任。
第三種形式
成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。
在該形式中，毋須多言，該勞務(wù)承包實質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人地位等同于分包人地位。
可見第一、二種形式的施工勞務(wù)，一定程度上可以說是臨時用工，勞務(wù)作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務(wù)分包，對其他兩種情形不能等同。
二、勞務(wù)分包有哪幾項
1、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
2、建筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
3、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
4、石制作分包企業(yè)資質(zhì)
5、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
6、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
7、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
8、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
9、模版作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
10、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
11、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
12、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
13、架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)
勞務(wù)分包也是出現(xiàn)在建筑工程中的，通常由施工承包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)，法寶給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成。法律在一定范圍內(nèi)允許勞務(wù)分包，但是勞務(wù)分包單位不能將承攬到的勞務(wù)再次分包給其他公司完成。在勞務(wù)分包中，總承包人并不退出承包關(guān)系，分包分的是分部分項工程。
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一、法院認定勞務(wù)合同與分包合同的區(qū)別在于：1、在同樣具備資質(zhì)的情況下，包工不包料是勞務(wù)合同，包工包料是分包合同。2、合同效力不一樣，專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務(wù)分包不需要。3、承擔責任的范圍不一樣，專業(yè)分包，總包要對分包工程實施管理，意分包雙方要對分包的工程及質(zhì)量缺陷向發(fā)包人承擔連帶責任。而勞務(wù)分包人可自行管理，并且只對總分包人或?qū)I(yè)分包人負責，總包人或?qū)I(yè)分包人對發(fā)包人負責，勞務(wù)分包人對以包人不直接承擔責任。二、簽訂、履行勞務(wù)分包合同和應(yīng)注意的地方：1、勞務(wù)合同的相對方即分包人要有相應(yīng)的資質(zhì)，法律規(guī)定了13種的勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。與個人或沒有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的合同是無效合同。2、要區(qū)分勞務(wù)合同與專業(yè)分包合同的區(qū)別。3、合同中一定要明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，尤其重要的是安全生產(chǎn)的權(quán)利義務(wù)，可以在合同中約定由勞務(wù)分包人自己負責其施工隊的生產(chǎn)安全，好即將勞務(wù)管理的內(nèi)容加到合同中。4、如果要2023-06-29197人看過 -
法律綜合知識建筑工程項目的分包模式主要分為兩大類：第一種為招標發(fā)包模式，即由建設(shè)單位設(shè)立項目標底，同時制定出詳盡的合同條款以明確工程建設(shè)內(nèi)容和相關(guān)要求，進而公開招募承包商參與競標，經(jīng)過嚴格篩選后確定最終中標者，簽署相應(yīng)的工程承包合同；第二種則為直接發(fā)包模式，該模式下，發(fā)包方會直接指定特定的承包商，隨后雙方針對工程建設(shè)的具體內(nèi)容展開深入洽談，在達成共識之后簽訂工程承包合同?！睹穹ǖ洹返谄甙倬攀艞l建設(shè)工程竣工后，發(fā)包人應(yīng)當根據(jù)施工圖紙及說明書、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準及時進行驗收。驗收合格的，發(fā)包人應(yīng)當按照約定支付價款，并接收該建設(shè)工程。建設(shè)工程竣工經(jīng)驗收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗收或者驗收不合格的，不得交付使用。2024-05-17365人看過 -
勞務(wù)外包勞務(wù)外包勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。而在勞動糾紛中經(jīng)常容易搞混的就是勞務(wù)派遣，因此了解勞務(wù)外包是一種什么形式就必須了解勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。2.勞務(wù)承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。(不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關(guān)系)勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于2023-04-19282人看過
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法律綜合知識一、項目承包有哪幾種形式（一）按承包范圍（內(nèi)容）劃分承包方式按工程承包范圍即承包內(nèi)容劃分的承包方式，有建設(shè)全過程承包、階段承包、專項承包和建造－經(jīng)營－轉(zhuǎn)讓承包4種。1、建設(shè)全過程承包建設(shè)全過程承包也叫統(tǒng)包，或一攬子承包，即通常所說的交鑰匙。采用這種承包方式，建設(shè)單位一般只要提出使用要求和竣工期限，承包單位即可對項目建議書、可行性研究、勘察設(shè)計、設(shè)備詢價與選購、材料訂貨、工程施工、生產(chǎn)職工培訓(xùn)、直至竣工投產(chǎn)，實行全過程、全面的總承包，并負責對各項分包任務(wù)進行綜合管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。改革開放以來，我國各部門和地方建立的建設(shè)工程總承包公司即屬于這種性質(zhì)的承包單位。2、階段承包階段承包的內(nèi)容是建設(shè)過程中某一階段或某些階段的工作。例如可行性研究，勘察設(shè)計，建筑安裝施工等。在施工階段，還可依承包內(nèi)容的不同，細分為3種方式：（1）包工包料。即承包工程施工所用的全部人工和材料。這是國際上采用較為普遍的施2021-10-12455人看過 -
合同形式如果你是勞務(wù)派遣公司的員工，則你與勞務(wù)派遣公司之間應(yīng)當簽訂勞動合同，與勞務(wù)派遣公司之間形成勞動關(guān)系。作為勞動者，至少應(yīng)當持有一份勞動合同。如果勞務(wù)派遣公司將你派遣到其他單位工作，你仍然屬于勞務(wù)派遣公司的員工、而不屬于被派遣到單位的員工。如果現(xiàn)單位不再需要你提供勞動，你仍應(yīng)回勞務(wù)派遣公司。無效合同的違法分包情形與有效的勞務(wù)分包的區(qū)別最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》將建筑法和建設(shè)工程質(zhì)量管理條例規(guī)定的禁止違法分包相關(guān)條款定義為強制性效力性規(guī)范，違反規(guī)定進行分包訂立的建設(shè)工程施工合同無效。那么，違法分包有哪些具體表現(xiàn)形式呢？根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及實際情況，認為符合下列情形之一的，可認定為違法分包，所簽訂的建設(shè)工程施工合同無效：（一）承包人將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給他人完成、實踐中，很多違法分包合同是以勞務(wù)合同形式出現(xiàn)的，但兩者還是具有明顯區(qū)別。勞務(wù)合同一般2023-02-19414人看過 -
不可抗力1。一些施工企業(yè)為了謀取利益，未經(jīng)業(yè)主同意或者通過與他人的關(guān)系，將工程分包出去，按照自己的傭金比例獲得一定的利潤；在工程造價、工程質(zhì)量、竣工驗收等問題上，分包商不理他們。這種行為必然使二手承包商在工程造價中獲取利潤，導(dǎo)致做工粗劣、質(zhì)量低劣。2。聯(lián)營企業(yè)的私營分包這些分包企業(yè)大多隸屬于其他大型建筑企業(yè)。當他們加入時，他們已經(jīng)支付了一部分加入的費用。他們拿到工程后，由于施工能力不達標，就轉(zhuǎn)手給別人了。這種轉(zhuǎn)包行為比企業(yè)轉(zhuǎn)包更隱蔽。3。未按規(guī)定履行分包、分包手續(xù)部分施工企業(yè)因與當?shù)厝罕娒芗怃J，不能在短時間內(nèi)協(xié)調(diào)解決，或施工條件突然變化等不可抗力原因，決定將施工合同中必須分包或允許分包的工程分包給他人，但未按約定報請業(yè)主批準，未辦理有關(guān)分包或分包手續(xù)的，更不用說報建設(shè)管理部門備案了。4。一些施工企業(yè)將該項目視為直接轉(zhuǎn)包的私有土地。在項目招標中，中標企業(yè)的招標文件中已經(jīng)說明，按照招標文件的要求，項2023-05-02388人看過 -
法律綜合知識施工單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位；工程承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認可，施工單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成；施工單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位；分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包等情形?！督ㄖā返?9條規(guī)定：建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。2024-05-17438人看過
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保證債務(wù)的承擔形式如下：1.連帶保證。是指連帶責任保證的債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當事人約定的情形時，債權(quán)人可以請求債務(wù)人履行債務(wù)，也可以請求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔保證責任。2.按份共同保證。就是保證人按照保證合同約定的保證份額承擔保證責任。3.最高額保證。就是指保證人和債權(quán)人簽訂一個總的保證合同，為一定期限內(nèi)連續(xù)發(fā)生的借款合同和某項商品交易行為提供保證，只要債權(quán)人和債務(wù)人在保證合同約定的債權(quán)額限度內(nèi)進行交易，保證人則依法承擔保證責任。4.一般保證。一、最高額保證合同最高額保證，是指保證人和債權(quán)人簽訂一個總的保證合同，為一定期限內(nèi)連續(xù)發(fā)生的借款合同或同種類其他債權(quán)提供保證，只要債權(quán)人和債務(wù)人在保證合同約定的期限且債權(quán)額限度內(nèi)進行交易，保證人則依法承擔保證責任的保證行為。對于這種合同的保證人要求債權(quán)人和債務(wù)人在保證合同約定的債權(quán)額度內(nèi)進行交易，保證人就依法承擔保證責任，對于超出期限以外的2023-02-04360人看過 -
建筑工程勞務(wù)一、勞務(wù)分包可以再分包嗎分包在法律中有明確的規(guī)定，勞務(wù)分包是施工行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許。但是禁止勞務(wù)公司將承攬到的勞務(wù)分包再轉(zhuǎn)包或者分包給其他的公司；禁止主體工程專業(yè)分包，主體工程的完成具有排他性、不可替代性。所以勞務(wù)分包不能再分包。二、勞務(wù)分包的缺陷目前我國的法律法規(guī)對建筑工程的勞務(wù)分包并沒有詳盡的規(guī)定，僅有建設(shè)部的部門規(guī)章《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、最高人民法院《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。2005年建設(shè)部又發(fā)布了一個《建設(shè)部關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》。該意見指導(dǎo)思想意在以發(fā)展勞務(wù)企業(yè)為突破口，建設(shè)預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的長效機制，規(guī)范建筑市場秩序，建立和完善勞務(wù)分包制度，調(diào)整全行業(yè)建筑隊伍組織結(jié)構(gòu)，提高勞務(wù)隊伍的職業(yè)素質(zhì)，保障工程質(zhì)量和安全。該意見的工作目標，從2005年7月1日起，用三年的時間，在全國建2023-02-2287人看過 -
一、勞動關(guān)系的存在形式有2種包括哪些勞動關(guān)系的存在形式有2種包括與用人單位簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系以及事實勞動關(guān)系。事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實，客觀存在的勞動關(guān)系，大體有以下幾種形式:（一）應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同；（二）以口頭問答代替書面合同；（三）以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題；（四）勞動合同期滿后，未終止或未簽訂手續(xù)而形成的勞動關(guān)系；（五）勞動合同必備條款欠缺或部分內(nèi)容違法，導(dǎo)致合同無效而形成的勞動關(guān)系。二、如何認定勞動關(guān)系的存在（一）具備下列情形的，勞動關(guān)系亦成立：1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。三、勞動關(guān)系的存在形2023-06-15179人看過 -
債權(quán)人債務(wù)人和第三人之間達成協(xié)議,讓其與債務(wù)人一起對債權(quán)人的債務(wù)進行承擔,這是第三人進行債務(wù)加入的一種方式。債權(quán)人和債務(wù)人達成協(xié)議讓第三人加入原有債務(wù)來進行債務(wù)承擔,其在一般情況下是不可能的。如果由債權(quán)人、債務(wù)人與第三人之間共同達成協(xié)議,其已表明各方不僅在債務(wù)人和第三人直接完成了轉(zhuǎn)讓債務(wù)的合意,而且該合意獲得了債權(quán)人的同意,這就可以一次性完成債務(wù)移轉(zhuǎn)的程序,有利于解決移轉(zhuǎn)中的糾紛。債權(quán)人和債務(wù)人達成協(xié)議讓第三人加入原有債務(wù)來進行債務(wù)承擔,其在一般情況下是不可能的。因為這實際上是在為債務(wù)人設(shè)定義務(wù),這種義務(wù)在沒有取得第三人的同意的情況下,其協(xié)議是無效的,但是,其如果該義務(wù)得到了第三人的同意,那么協(xié)議是有效的。一、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓是否要通知債權(quán)人？合同義務(wù)轉(zhuǎn)移是指債務(wù)人經(jīng)債權(quán)人同意，將合同的義務(wù)全部或者部分地轉(zhuǎn)讓給第三人。合同義務(wù)轉(zhuǎn)移分為兩種情況：1、合同義務(wù)的全部轉(zhuǎn)移，在這種情況下，新的債務(wù)人完全取2023-03-05405人看過
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事實勞動關(guān)系一、事實勞動關(guān)系是什么事實勞動關(guān)系，指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同，或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續(xù)在本單位工作卻沒有與其及時續(xù)訂勞動合同。事實勞動關(guān)系與勞動關(guān)系相比，只是欠缺了書面合同這一形式要件，但并不影響勞動關(guān)系的成立。目前，立法認定用人單位故意拖延不訂立勞動合同但形成事實勞動關(guān)系的，勞動者享有勞動保障法律法規(guī)所規(guī)定的一切權(quán)利，并應(yīng)履行勞動保障法律法規(guī)所規(guī)定的一切義務(wù)。從立法沿革來看，法律上賦予“事實勞動關(guān)系”合法地位，更多的是維護勞動者的合法權(quán)益，進而維護整個社會的穩(wěn)定。存在事實勞動關(guān)系的勞動者在勞動保障權(quán)益受到用人單位侵害時，同簽訂勞動合同的勞動者一樣，可以通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、向人民法院起訴等途徑，依法維護自身的合法權(quán)益。二、屬于事實勞動關(guān)系的情形有哪些1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面2023-04-18358人看過 -
工程轉(zhuǎn)包專業(yè)分包與勞務(wù)分包的區(qū)別如下：1、分包主體的資質(zhì)不同。專業(yè)工程分包人持有的是專業(yè)承包企業(yè)的資質(zhì)，其不同資質(zhì)條件有61種；勞務(wù)分包人持有的是勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，其不同資質(zhì)條件有13種。2、合同標的的指向不同。專業(yè)工程分包合同指向的標的是分部分項的工程，計取的是工程款，其表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)包工包料；勞務(wù)分包合同指向的是勞務(wù)，計取的是人工費，其表現(xiàn)形式主要為包工不包料。3、條件不同。專業(yè)工程分包合同必須經(jīng)發(fā)包人同意；勞務(wù)分包合同無須發(fā)包人同意。4、承擔責任的范圍不同。專業(yè)工程分包條件下，總分包雙方要對分包工程及其質(zhì)量向發(fā)包人負責；勞務(wù)分包條件下，勞務(wù)分包人對發(fā)包人不直接承擔責任。勞務(wù)分包與承攬合同的區(qū)別（一）目的不同：承攬合同的目的是希望承攬人完成并交付工作成果，將工作成果得以利益實現(xiàn)化，勞務(wù)分包僅為一種實現(xiàn)其合同目的的手段或過程；（二）完成程度不同。承攬合同中承攬人請求工作人支付勞務(wù)報酬的前提或基2023-07-05105人看過
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工程分包是指工程總承包單位將所承包的建設(shè)工程的一部分依法發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的行為，發(fā)包后，總承包人并不退出承包關(guān)系，而是與承包人就承包人完成的工作向發(fā)包人承擔連帶責任。... 更多>
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建筑工程勞務(wù)分包的形式有哪些，建筑工程勞務(wù)分包有哪些形式重慶在線咨詢 2022-10-12建筑企業(yè)是勞動密集型行業(yè)，對建筑企業(yè)而言，勞務(wù)成本占總成本的20%-30%，勞務(wù)分包是建筑施工中把技術(shù)和管理轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的末端組織，是工程項目管理中最關(guān)鍵、最活躍、也最不穩(wěn)定的因素之一。那么建筑工程勞務(wù)分包的形式有哪些，建筑工程勞務(wù)分包有哪些形式？ -
專業(yè)分包與勞務(wù)分包的稅是多少，形式有哪些青海在線咨詢 2022-07-281、自帶勞務(wù)承包 指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。 在該形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞 -
哪些形式的工程勞務(wù)分包無效？福建在線咨詢 2023-02-25建筑施工勞務(wù)分包合同無效主要有三種情形： （一）沒有經(jīng)過發(fā)包人同意的違法分包行為； （二）不具備相應(yīng)資質(zhì)“違法分包”； （三）將工程肢解，以勞務(wù)分包的名義將工程違法“轉(zhuǎn)包”“分包”給其他企業(yè)。 -
以勞務(wù)分包形式進行專業(yè)分包新疆在線咨詢 2023-07-22以下是以勞務(wù)分包的形式進行專業(yè)分包的有關(guān)內(nèi)容，建設(shè)工程專業(yè)工程分包，是指施工總承包企業(yè)將其所承包工程中的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的其他建筑業(yè)企業(yè)（以下簡稱專業(yè)分包工程承包人）完成的活動。建設(shè)工程專業(yè)分包具有如下法律特征： （1）總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人承包工程以后，可以按照合同約定或者在征得發(fā)包人的同意后，將部分專業(yè)工程（非主體工程）交由第三人完成 -
總承包單位勞務(wù)分包的形式有什么臺灣在線咨詢 2022-07-25指施工單位或者專業(yè)分包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。 也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務(wù)單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務(wù)分包是施工[1]行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許；并且勞務(wù)公司不可以將承攬到的勞務(wù)再分包給其他的公司。 在這里要區(qū)分轉(zhuǎn)包和分包的區(qū)別。轉(zhuǎn)包，分包的是分部分項工程
