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住房公積金是按照上一年度平均平均工資確定基數(shù)的，不是按照當(dāng)月工資計(jì)算征繳的，且每個(gè)地方的繳費(fèi)比例不同，所提供信息無法計(jì)算。如果以上年度平均工資2800，繳費(fèi)比例為5%計(jì)算，則個(gè)人需繳納140元，計(jì)算方法2800×0.05=140元。單位也按照這個(gè)數(shù)進(jìn)行繳納。一、公積金繳存比例多少公積金繳存比例是5%到12%。公積金最低基數(shù)是住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，計(jì)算到元，元以下四舍五入，職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，計(jì)算到元，元以下四舍五入。年度住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。單位為個(gè)人繳納或者個(gè)人繳納比例超過12%的部分，將計(jì)入個(gè)人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補(bǔ)充公積金，比例為工資總額的8%。二、五險(xiǎn)一金需要交多少錢五險(xiǎn)一金多少錢由繳費(fèi)比例與基數(shù)決

一、去年工資減少公積金會(huì)減少嗎不一定。這主要取決于你的繳費(fèi)基數(shù)是否變化。有的公司并不是按照你上一年的平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，而是按照當(dāng)年所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的，那么，即使你的收入降低到最低工資標(biāo)準(zhǔn)以下，住房公積金仍然不會(huì)降低。當(dāng)然，如果你的公積金繳費(fèi)基數(shù)是按照自己的工資水平來定的話，那么通常收入的降低對(duì)公積金的影響會(huì)在次年作出體現(xiàn)。一般是每年7月根據(jù)上年度月平均工資調(diào)整公積金基數(shù)。如果今年沒有去年收入高，會(huì)影響到下個(gè)年度的公積金，因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)低了，所以繳存額也少了。二、法律依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第一條為了加強(qiáng)對(duì)住房公積金的管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，促進(jìn)城鎮(zhèn)住房建設(shè)，提高城鎮(zhèn)居民的居住水平，制定本條例。企業(yè)應(yīng)依法履行減資程序，可以減除資本公積(入資溢價(jià))。其取得的資產(chǎn)中，相當(dāng)于初始出資的部分，應(yīng)確認(rèn)為投資收回。施工單位違反合同的約定減少工程量的，是屬于合同違約的情形，建設(shè)

試用期工資2500轉(zhuǎn)正后的工資通常是大于等于2500，通常情況下，勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后，用人單位會(huì)適當(dāng)?shù)慕o勞動(dòng)者調(diào)整部分工資，具體調(diào)整的范圍取決于用人單位的人力資源制度?！秳趧?dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身

一、每個(gè)月工資6000公積金三十年有多少公積金賬戶的存儲(chǔ)額并非依據(jù)我們的工作年限進(jìn)行計(jì)算的，相反，它取決于每月所繳納的資金數(shù)額。假如按照最基本的準(zhǔn)則進(jìn)行推算，在長達(dá)30年的時(shí)間里，如此規(guī)模的公積金賬戶應(yīng)儲(chǔ)備相當(dāng)于180，000人民幣的儲(chǔ)蓄。其中，個(gè)人需承擔(dān)90，000人民幣，而另一半則由公司負(fù)責(zé)支付。公積金實(shí)行雙軌制，共包含兩大部分：以個(gè)人為單位的繳費(fèi)部分與公司共同承擔(dān)的繳費(fèi)部分，兩者均實(shí)行平等分配原則。假設(shè)總金額達(dá)到500元（人民幣）的話，個(gè)體通常需要承擔(dān)約250元的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，剩下的額度則全部由企業(yè)承擔(dān)。《住房公積金管理?xiàng)l例》第九條住房公積金管理委員會(huì)在住房公積金管理方面履行下列職責(zé)：（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實(shí)施；（二）根據(jù)本條例第十八條的規(guī)定，擬訂住房公積金的具體繳存比例；（三）確定住房公積金的最高貸款額度；（四）審批住房公積金歸集、使

一般情況下本人繳納2%。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。當(dāng)勞動(dòng)者生病或受到傷害后，由國家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。我國五十年代初建立的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險(xiǎn)。一、社保繳費(fèi)工資基數(shù)是什么意思社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。二、福州社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是怎樣的？社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)規(guī)

一、工資2500交完五險(xiǎn)到手多少月薪達(dá)到2500元人民幣，然而我們必須承擔(dān)約400元人民幣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金，這使得每月實(shí)際可支配金額僅有2100元人民幣。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)，雇主應(yīng)依照國家相關(guān)政策規(guī)定，以本企業(yè)職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并將其計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。而作為員工，我們也需要按照國家規(guī)定的個(gè)人工資比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，這些費(fèi)用將被計(jì)入個(gè)人賬戶。對(duì)于那些沒有雇員的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員來說，他們同樣需要按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，這些費(fèi)用將分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

首套房：貸款期限5年(含)以內(nèi)，貸款利率2.75%;貸款期限5年以上，貸款利率3.25%。公積金貸款二套房利率：貸款利率與借款人資質(zhì)有關(guān)，但多執(zhí)行1.1倍公積金首套房貸款利率，即：貸款期限5年(含)以內(nèi)，貸款利率3.03%;貸款期限5年以上，貸款利率3.58%。商業(yè)貸款基礎(chǔ)利率：公積金貸款條件多，辦理商業(yè)貸款也是很多人的選擇。商業(yè)貸款的限制條件少，但利率稍高點(diǎn)。商業(yè)貸款基礎(chǔ)利率：貸款期限1年(含)以內(nèi)，貸款利率4.35%;貸款期限5年(含)以內(nèi)，貸款利率4.75%;貸款期限5年以上，貸款利率4.9%。一、常州限購政策規(guī)定關(guān)于常州的限購政策：1、如果是無房且無貸款記錄的繳存職工家庭，使用住房公積金貸款購買首套普通自住房的，首付款比例不低于30％；使用住房公積金購買第二套住房的，首付款比例不低于60％；2、對(duì)購買第三套及以上住房的，住房公積金管理部門不得向其發(fā)放公積金個(gè)人住房貸款。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

公積金基數(shù)5000，繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實(shí)際月平均工資來繳存(包括獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等等)。繳存比例：單位個(gè)人都各繳存8%，也就是說是個(gè)人承擔(dān)8%，單位補(bǔ)貼8%。住房公積金的繳交基數(shù)：職工月平均工資總額=職工上年工資總額÷12，繳交基數(shù)原則上一年變一次；住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）月繳存額隨工資總額而變動(dòng)?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》是國務(wù)院為了加強(qiáng)對(duì)住房公積金的管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，促進(jìn)城鎮(zhèn)住房建設(shè)，提高城鎮(zhèn)居民的居住水平而制定的條例，適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。

各地區(qū)社保和住房公積金繳納比例不同，需要以當(dāng)時(shí)社保局和住房公積金管理中心的意見為準(zhǔn)。單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。計(jì)算住房公積金的工資基數(shù)如何確定？計(jì)算職工住房公積金的工資基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工工資的口徑計(jì)算職工繳存住房公積金的工資基數(shù)。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得低于當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)部門規(guī)定的上一年度職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。單位和個(gè)人超過上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第九條住房公積金管理委員會(huì)在住房公積金管理方面履行下列職責(zé)：（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實(shí)施；（二）根據(jù)本條例

五項(xiàng)社會(huì)保障及公積金在員工薪酬中所占的詳細(xì)比例情況如下所示：首先是養(yǎng)老保險(xiǎn)，該項(xiàng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)21％，而雇員則需承擔(dān)其中的8％；其次是醫(yī)療保險(xiǎn)，此部分的費(fèi)用主要由企事業(yè)單位承擔(dān)9％，而雇員需支付其中的2％及另加3個(gè)基本幣值；再者是失業(yè)保險(xiǎn)，其份額同樣由企事業(yè)單方面承擔(dān)2％，同時(shí)雇員也需要負(fù)擔(dān)其中的1％；至于工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)，前者主要依托于企事業(yè)單位繳納0．5％的額度，而后者則全然由企業(yè)負(fù)責(zé)并無雇員需承擔(dān)責(zé)任；最后是住房公積金，在此項(xiàng)中企業(yè)與雇員均需按照各自工資水平的12％繳納相應(yīng)份額?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)

就是稅前工資2500元，包括你的工資和應(yīng)該繳納的五險(xiǎn)一金。社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況

一、公積金繳納的比例是工資的多少公積金占工資的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例，一般為8%-12%。不過具體的繳存比例應(yīng)該由住房公積金管理委員會(huì)進(jìn)行擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。如果是個(gè)體工商戶或者是自由職業(yè)人員，他們住房公積金的月繳存基數(shù)原則上可以按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。二、住房公積金繳納怎么算職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的

你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3170元，個(gè)人月繳費(fèi)金額為31708％＝253．6醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4455，個(gè)人繳費(fèi)金額＝44552％＝89．1但是你的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)并不是2500也不是1895，而應(yīng)根據(jù)你上一年度月均收入結(jié)合1895確定。只能假設(shè)說是2500的話，繳費(fèi)金額＝25000．5％＝12．5公積金繳費(fèi)基數(shù)同理，只能假設(shè)是2500的話，個(gè)人角分金額＝250012％＝300據(jù)此，你的個(gè)人繳費(fèi)金額大概是655，所以實(shí)發(fā)工資為2500－655＝1845左右五險(xiǎn)一金扣多少工資五險(xiǎn)一金繳納根據(jù)工資基數(shù)按照比例扣除。包括以下內(nèi)容：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納8％，單位交納22％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2％，單位交納10％；3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人交納1％，單位交納2％；4、工傷保險(xiǎn)：只由用人單位交納，個(gè)人無需繳納；5、生育保險(xiǎn)：只由用人單位交納，個(gè)人無需繳納；6、住房公積金：個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5

公積金，是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。有時(shí)也指公司公積金。一、公積金比例24%是指的什么公積金比例24%是指單位和個(gè)人繳存比例。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)，國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)，事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。住房公積金的定義包含住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度；只有在職職工才建立住房公積金制度，無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。二、公積金啟封是什么意思公積金啟封則是指公積金重新開始繳納使用。單位與職工中斷工資關(guān)系（但仍保留勞動(dòng)關(guān)系）致使住房公積金繳存中斷，其住房公積金賬戶無法轉(zhuǎn)移且又不符合銷戶提取住房公積金條件時(shí)，中斷繳存的住房公積金賬戶應(yīng)予封存。等進(jìn)了新的公司就可以啟封，也有公司不封存的，由下一家公司轉(zhuǎn)移的·職工與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系后尚無新單位就