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社保公積金占比工資多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-15 01:05:04 226 人看過

五項社會保障及公積金在員工薪酬中所占的詳細比例情況如下所示：

首先是養(yǎng)老保險，該項由企業(yè)負擔21％，而雇員則需承擔其中的8％；其次是醫(yī)療保險，此部分的費用主要由企事業(yè)單位承擔9％，而雇員需支付其中的2％及另加3個基本幣值；再者是失業(yè)保險，其份額同樣由企事業(yè)單方面承擔2％，同時雇員也需要負擔其中的1％；至于工傷保險與生育保險，前者主要依托于企事業(yè)單位繳納0．5％的額度，而后者則全然由企業(yè)負責并無雇員需承擔責任；最后是住房公積金，在此項中企業(yè)與雇員均需按照各自工資水平的12％繳納相應份額。

《社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

《住房公積金管理條例》第二十條

單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

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商業(yè)保險占工資比例多少合適

將工資的一部分拿出來做保險規(guī)劃是一件明智的事情，那么商業(yè)保險的保費應控制在工資的多少才會既不影響正常生活，又能得到較好的保障。有一種說法是：“將收入的30%用于購買保險，這是一個最科學的額度，用三成的錢保障所有資產(chǎn)的平安。其次在保證自用住宅、教育基金、養(yǎng)老都合理準備的情況下，再將剩余的錢用于投資股票、基金、債券等高風險投資項目”。商業(yè)保險占工資比例多少合適?要區(qū)別對待保險專家表示，這種做法有點過于片面。有的家庭可能剛組建，多余的資金可能更需要用來買房買車、生兒育女。對于這樣的家庭來說，花上30%的收入用于保險，反而會拖累家庭成長，影響生活品質(zhì)。而有的家庭經(jīng)濟條件非常好，資產(chǎn)過億，這樣的家庭需要保險嗎?保險并不能阻止風險，保險的意義在于能夠讓你本人及家人在經(jīng)濟上好過一些，在你需要的時候給予經(jīng)濟支持。這對于一般收入的家庭來說是很必要的，但對富裕家庭來說，就顯得可有可無了。保費支出占家庭工資收入

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社保申報工資要按職工本人上年度月平均工資來如實填寫，職工要以該工資水平作為其繳費基數(shù)。但是如果職工個人沒有上年度月平均工資的，則以本年度月平均工資作為繳費基數(shù)；如果沒有本年度月平均工資的，則以當月實際工資作為繳費基數(shù)。公司不按實際工資繳納社保企業(yè)不按職工實際工資繳納社保是違法行為。社保一般指社會保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理?！渡鐣ｋU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以

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住房公積金占工資比例是如何計算的

住房公積金占工資比例計算方式：個人是月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。一、公積金應該交多少住房公積金的月繳存額數(shù)＝職工本人上一年度的月平均工資乘以職工的住房公積金繳存的比例（計算到元，元以下四舍五入）＋職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）。《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公積金每月交多少錢，也即繳存比例是多少，目前各省市自治區(qū)規(guī)定不一致，2016年5月1日起，我國將階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。二、公積金計算的規(guī)定是什么公積金計算的規(guī)定是：根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工上一年度月

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公積金12％是個人繳存12％，公司繳存12％。公積金繳納的比例是“單位＋個人”部分合計的，具體范圍是單邊5％到12％，也就是說單位和個人均不可以低于5％，也不可以高于12％。公積金繳納的基數(shù)是個人的上一年度工資總額。單位發(fā)生合并、分立、改制情形的，應當為職工補繳以前欠繳的住房公積金。單位合并、分立和改制時無力補繳住房公積金的，應當在辦理有關手續(xù)前，明確住房公積金繳存責任主體。單位發(fā)生撤銷、解散或者破產(chǎn)情形的，清算時應當優(yōu)先償還所欠職工住房公積金。社保公積金公司和個人比例住房公積金個人和公司的繳交比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％。住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十九條社會保險基金在保證安全的前提下

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根據(jù)北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的通知，北京市的公積金繳費基數(shù)分為五個檔次，分別是本市上一年職工月平均工資的60％、70％、8467元、25401元和3387元。其中，繳費基數(shù)為8467元的職工需要繳納5％的公積金。北京工資基數(shù)的規(guī)定如下：如果以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)，那么繳費工資基數(shù)將為8467元。二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數(shù)為25401元。三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5926元。四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5080元。五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3387元。北京公積金比例：住房公積金：單位繳納比例和個人繳納比例為5％－12％。北京市住房公積金繳存比例是多少？根據(jù)《住房公積金管理條例》第十二條規(guī)

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養(yǎng)老保險繳費比例(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)1.用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標準為2109元。2.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費確有

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獎金和工資應占總收入的多少p>1.公司薪酬結(jié)構的基本情況p>一般來說，公司的薪酬包括薪酬、獎金、福利和股本四種形式，這四種形式各有特點和內(nèi)在聯(lián)系。從當期收入和長期收入來看，工資和獎金應屬于當期收入范疇，福利和股票基金應屬于長期收入范疇。從收入及時性的角度看，工資和獎金最有效，是員工看得見摸得著的“現(xiàn)金流”；但福利和股票基金的收益更多地體現(xiàn)在長期范疇，其帶來的收益需要員工在企業(yè)中長時間工作或企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從穩(wěn)定收入和波動收入的角度看，工資福利應屬于穩(wěn)定收入范疇，而獎金和股票基金則屬于波動收入范疇。工資福利的穩(wěn)定性是好的，一般來說，“上下不易”。這種穩(wěn)定的收入預期增強了員工的安全感；獎金和股票型基金是隨著企業(yè)績效和個人績效波動的收入。從員工的角度來看，這種收入是“員工難以控制和掌握的收入”。這四種工資形式可以從獲得收入的時間和收入預期的穩(wěn)定性兩個維度放入表1。2.公司薪酬比例決策的實質(zhì)由于

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五險一金占工資總額的40％至50％。五險一金具體比例如下：1、養(yǎng)老保險單位繳費費率為20％，個人繳費費率為8％；2、醫(yī)療保險單位繳費比例為8％，個人繳費比例為2％；3、工傷保險單位繳費比例為0．2％，個人不繳費；4、生育保險單位繳費比例為0．8％，個人不繳費。各地的事業(yè)單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可以向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。五險一金是哪五險一金要交多少年五險一金是指：1、基本養(yǎng)老保險。一般至少需要累計繳納滿15年，退休時，可享受養(yǎng)老保險待遇；2、基本醫(yī)療保險。繳費年限各省規(guī)定不一，區(qū)間為20－30年不等；3、工傷保險。沒有規(guī)定具體的繳費年限，只要屬于工傷均可享受工傷待遇；4、失業(yè)保險。至少要繳足1年，累計繳費1－2年的，最多可領3個月失業(yè)保險金；累計繳費滿2－5年的，最多可領12個月失業(yè)保險金；累計繳費滿5－10年的，最多可領18個月失

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