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社會(huì)保險(xiǎn)在工資中的占比
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 20:43:42 333 人看過(guò)

社會(huì)保險(xiǎn)占工資的比例如下:

1、保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;

3、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%,個(gè)人不繳費(fèi);

4、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);

5、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為1%;

6、住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為12%。

不管是事業(yè)單位還是私企都會(huì)給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金不僅是我們工作的保障,還和我們的生活息息相關(guān)。

山西社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)比例分為三檔,分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%,即4081元、2448元和1632元。

社保共5項(xiàng),其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)3項(xiàng)涉及個(gè)人繳費(fèi),而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)、個(gè)人不繳費(fèi)。

山西社保繳費(fèi)比例

山西企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn):繳費(fèi)比例全省統(tǒng)一,其中參保單位20%,個(gè)人8%;從2006年1月起,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%(有雇員的個(gè)體工商戶,雇主為雇員繳納12%,雇員本人繳納8%)。

山西醫(yī)療保險(xiǎn):實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌,其中,省直管單位的繳費(fèi)比例是,單位6.5%,在職職工個(gè)人2%,退休人員個(gè)人不繳費(fèi)。各個(gè)統(tǒng)籌市的單位繳費(fèi)比例有所差異,最高為6.8%,最低為6%。

山西失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納2%,個(gè)人繳納1%。

山西生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝话垂べY總額的0.5%—1%繳納,個(gè)人不繳費(fèi)。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)特殊:各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率,原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下,實(shí)行差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率,各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右,具體由各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)確定。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

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    一、工傷保險(xiǎn)在社保中的報(bào)銷流程工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的流程如下:1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定,獲得工傷認(rèn)定決定書(shū);2.向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷,提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料;3.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核;4.由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照其核定的數(shù)額來(lái)支付給申請(qǐng)人報(bào)銷的費(fèi)用。二、工傷保險(xiǎn)在社保中報(bào)銷的內(nèi)容包括什么1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;5.生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);6.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;7.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;9.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。三、工傷保險(xiǎn)在社保中報(bào)銷需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷保險(xiǎn)報(bào)銷需要三四個(gè)月左右,其中社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)間一般是六十日內(nèi),即兩個(gè)月
    2023-11-21
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  • 用人單位是否可以在工資中支付員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
    [案例]××實(shí)業(yè)有限公司員工要求公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放給其本人,因此,公司在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中約定,員工按月領(lǐng)取工資,其本人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已包括在工資中,由員工自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障年度檢查中發(fā)現(xiàn)后,責(zé)令該公司限期辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào),并為公司員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。[問(wèn)題]用人單位是否可以在工資中支付員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?[評(píng)析]××實(shí)業(yè)有限公司在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法違反了社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。理由如下:根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的征繳范圍,外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是繳費(fèi)單位的法定義
    2023-06-09
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  • 工資4000社保比例
    一、工資4000社保比例社保的構(gòu)成比例為:城鎮(zhèn)職工強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有五種,具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%,自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%,自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%;失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%,自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.5%,自己不繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.8%,自己不繳;繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納,是按上一年你的月平均工資繳納。如果按4000計(jì)算,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月要交8%,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人每月上交2%,失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交1%,合計(jì)11%,4000X11%=440元二、社保的計(jì)算公式社保每月要交多少錢計(jì)算公式:社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例公司社保繳費(fèi)金額計(jì)算公式。醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%,職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)?/div>
    2023-05-30
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  • 社保醫(yī)保公積金分別占工資的百分比是多少
    養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例20%,個(gè)人繳費(fèi)比例8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例7.5%,個(gè)人繳費(fèi)比例2%;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.6%,單位承擔(dān);失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例2%,個(gè)人繳費(fèi)比例1%;工傷保險(xiǎn)按行業(yè)性質(zhì)分為0.6%、1.2%、2%三檔基準(zhǔn)費(fèi)率,只由單位承擔(dān),公積金繳費(fèi)比例5%-12%。社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外,其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬,分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金??顚S茫魏谓M織和個(gè)人不得侵占或者挪用?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。居民醫(yī)保算社保嗎居民醫(yī)保不算社保,二者區(qū)別如下:1、概念不同。社保卡就是社會(huì)保證卡,是由各地人力資源和社會(huì)保證部分面向社會(huì)發(fā)行,用于人力
    2023-08-11
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  • 父母在工傷死亡賠償中的占比
    根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,職工因工死亡,其近親屬可以按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。一般對(duì)于工亡賠償金的分配,按照法定的繼承順序繼承。父母是第一順位繼承人,與配偶,子女同一順位平均繼承工亡賠償金。當(dāng)然,如果近親屬間對(duì)于工亡金另有約定的,按照其約定。工傷死亡賠償?shù)姆秶劳鲑r償如下,有工傷社保由社?;鹬Ц?,企業(yè)不需要再額外支付:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。其他:1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門
    2023-07-03
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#員工權(quán)益
北京
律師推薦
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 社會(huì)保險(xiǎn)占工資的比例是多少,法律上該如何規(guī)定
      西藏在線咨詢 2023-12-11
      律師解答 社會(huì)保險(xiǎn)占工資的比例是: 1、保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%; 3、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%,職工不繳費(fèi); 4、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人不繳費(fèi); 5、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。
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      河北在線咨詢 2024-04-26
      養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例20%,個(gè)人繳費(fèi)比例8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例7.5%,個(gè)人繳費(fèi)比例2%;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.6%,單位承擔(dān);失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例2%,個(gè)人繳費(fèi)比例1%;工傷保險(xiǎn)按行業(yè)性質(zhì)分為0.6%、1.2%、2%三檔基準(zhǔn)費(fèi)率,只由單位承擔(dān),公積金繳費(fèi)比例5%-12%。
    • 社會(huì)平均工資是不是社會(huì)保險(xiǎn)中的標(biāo)準(zhǔn)
      湖南在線咨詢 2022-04-06
      第一,最低工資,是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō),用人單位發(fā)放工資,不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資,不包括加班,獎(jiǎng)金,以及福利待遇,但是包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。 第二,社會(huì)平均工資,是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍內(nèi)(比如全國(guó),省,市,縣),全體職工的月均工資收入,包括國(guó)企,私企,外企,等用人單位,由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇
    • 工齡在退休工資中占多大比例
      澳門在線咨詢 2021-12-15
      工齡與養(yǎng)老金沒(méi)有關(guān)系的,只與你交費(fèi)總額以及退休前一年度當(dāng)?shù)卦诼毬毠て骄べY有關(guān),因此目前還不知道準(zhǔn)確的數(shù)字。
    • 社會(huì)保險(xiǎn)是怎樣構(gòu)成的職工工資中的社會(huì)福利
      貴州在線咨詢 2022-04-15
      工資里面不可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:“工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。” 在這六部分中并未包括福利。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規(guī)定:“單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼