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用人單位不得以在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的形式逃避社會(huì)保險(xiǎn)法定義務(wù)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 19:56:06 249 人看過(guò)

【案例描述】某市一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定員工領(lǐng)取貨幣工資,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括在工資之中,由員工自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。該市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障年檢中發(fā)現(xiàn)這一勞動(dòng)保障違法行為后,責(zé)令該外商獨(dú)資企業(yè)限期辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào),補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【案例評(píng)析】該外商投資企業(yè)在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法違反了社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(1999年1月22日國(guó)務(wù)院令第259號(hào))的規(guī)定,外商投資企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)的征繳范圍,外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是繳費(fèi)單位的法定義務(wù),不得以任何形式逃避。

對(duì)于不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)的繳費(fèi)單位,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)繳費(fèi)單位和其有關(guān)責(zé)任人員處以罰款的行政處罰。對(duì)于未依法繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位,由社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外。從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。

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    對(duì)于用人單位用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一般不予受理。一般會(huì)告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決,即告訴勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或社保中心的稽核去投訴?!侗本┦袆趧?dòng)和社會(huì)保障局北京市高級(jí)人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第一條:一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍問(wèn)題1、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及我市的仲裁和審判實(shí)踐,對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的受理應(yīng)遵循以下原則:(1)用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的,一般不予受理,告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決。
    2023-06-09
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  • 用人單位不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)狀
    目前的社會(huì)保險(xiǎn)存在以下情形:1.用人單位利用勞動(dòng)者不了解社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性規(guī)定,不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),或者是在試用期內(nèi)不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),或者是工作滿1年才購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);2.用人單位利用勞動(dòng)者不了解國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定(即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的部分金額由用人單位負(fù)責(zé)繳納),雖然為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn),但不替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌部分,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部由勞動(dòng)者本人承擔(dān);3.勞動(dòng)者沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的積極性,甚至主動(dòng)要求用人單位將應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以工資形式發(fā)放。由于現(xiàn)在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)分個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌賬戶兩部分,按照各地方規(guī)定,社會(huì)統(tǒng)籌賬戶不得跨省,有的是不得跨市、跨縣轉(zhuǎn)移,在勞動(dòng)者跨地區(qū)變換工作時(shí),用人單位繳納的社會(huì)統(tǒng)籌部分既不能轉(zhuǎn)走,也不能提取,因此,許多勞動(dòng)者沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的積極性;4.有些用人單位和勞動(dòng)者為規(guī)避購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),不簽書(shū)面勞動(dòng)合同,或者簽訂放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議。依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)
    2023-06-09
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  • 個(gè)人能以社保補(bǔ)貼形式代替社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)嗎
    根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償,國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金。用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù),用人單位必須依法履行。用人單位不得通過(guò)發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是社保嗎社會(huì)保險(xiǎn)不是社保。社保是社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保障金是政府為解決未來(lái)可能面對(duì)的失業(yè),醫(yī)療,養(yǎng)老等問(wèn)題所采取的提前收取部分費(fèi)用的項(xiàng)目。社會(huì)保障基金是養(yǎng)老金的“預(yù)備隊(duì)”,一旦后者出現(xiàn)缺口,社保基金就會(huì)頂上來(lái)。他們不是同一個(gè)事務(wù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷
    2023-07-22
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  • 工資是否包括用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)
    一、工資是否包括用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)工資是不包括用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的,單位交的社保不算員工工資。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例,一般要求職工承擔(dān)一部分,用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分,不能計(jì)入員工收入中。工資總額的組成部分包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資等,但不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)。社保屬于國(guó)家規(guī)定的福利待遇。二、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)有哪些區(qū)別1.兩者法律關(guān)系的主體不同。勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是雇主和雇員,即通常所說(shuō)的用人單位和職工,社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體是保險(xiǎn)人、投保人、被保險(xiǎn)人和受益人。2.兩者法律關(guān)系的內(nèi)容不同。勞動(dòng)法律關(guān)系涉及的內(nèi)容有就業(yè)機(jī)會(huì)的平等,工作條件的改善,工資待遇的提高,以及加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的公正處理;社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系涉及的內(nèi)容有社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、支付、運(yùn)營(yíng)和管理。3.兩者法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是從雇主和雇員在平等協(xié)商的基礎(chǔ)下
    2023-11-21
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  • 用人單位能否將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接支付給勞動(dòng)者個(gè)人
    勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛失業(yè)人員吳某應(yīng)聘至某家具公司擔(dān)任營(yíng)業(yè)員。吳某在該公司工作期間,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。起初,該公司未為吳某辦理錄用手續(xù),也未為吳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。兩年后,吳某領(lǐng)取的工資簽收單中開(kāi)始載明,其領(lǐng)取的工資中包括了該公司承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金部分。之后,該公司因故辭退了吳某,并于當(dāng)日開(kāi)具了退工通知單。吳某在辦理失業(yè)登記等手續(xù)時(shí),因無(wú)繳費(fèi)記錄未能領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金,為此吳某與某家具公司交涉,要求為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但遭拒絕。吳某遂向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求某家具公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決某家具公司為吳某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人民幣18306·70元(包括個(gè)人應(yīng)繳部分);吳某將個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人民幣2775·10元交付給某家具公司;仲裁費(fèi)由某家具公司承擔(dān)。某家具公司不服仲裁裁決,起訴至法院稱,該公司雖未將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳至有關(guān)機(jī)關(guān),但公司已將應(yīng)承
    2023-05-04
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確了用人單位、個(gè)人和政府在社會(huì)保險(xiǎn)籌資中的責(zé)任
      澳門(mén)在線咨詢 2022-02-26
      規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)制度的籌資渠道,特別是強(qiáng)化政府在籌資方面的責(zé)任?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》明確了用人單位、個(gè)人和政府在社會(huì)保險(xiǎn)籌資中的責(zé)任:城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),其中,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工和費(fèi)用,由用人單位和職工共同繳納(第10條、23條、44條);和生育保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納,職工個(gè)人不繳費(fèi)(第33條、53條);城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)基金主要由社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成(第20條、25條)
    • 勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的, 用人單位不得拒絕其支付義務(wù)
      湖北在線咨詢 2022-04-08
      用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后,要向街道(社區(qū))申
    • 職工在用人單位交的社會(huì)保險(xiǎn)是不是發(fā)工資
      廣西在線咨詢 2022-11-20
      1、用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于工資。工資總額的組成部分包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資等,但不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)。社保屬于國(guó)家規(guī)定的福利待遇。 2、法律依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。 3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
    • 用人單位支付勞動(dòng)者的工資中是否包含勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
      湖北在線咨詢 2021-11-04
      用人單位支付的工資不包括勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),因?yàn)閯趧?dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從工資中代扣代繳,用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不會(huì)直接向勞動(dòng)者支付。
    • 用人單位不予給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及工資未足額支付
      廣西在線咨詢 2022-11-02
      可以以此為由提出解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者保險(xiǎn)待遇賠償,有需要可與本律師聯(lián)系,可風(fēng)險(xiǎn)代理成功后收取費(fèi)用