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用人單位在員工產(chǎn)假期間不支付工資，但一直在繳納社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-05 09:12:15 133 人看過(guò)

【問(wèn)】：為什么要將生育保險(xiǎn)待遇直接發(fā)給待遇享受人?

【答】：生育保險(xiǎn)社會(huì)化發(fā)放是為了保障女職工生育期間的基本生活保障。1997年我市生育保險(xiǎn)啟動(dòng)時(shí)參保人員只有10萬(wàn)人，80家參保單位，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力有限，當(dāng)時(shí)支付待遇的費(fèi)用由參保單位轉(zhuǎn)給參保享受待遇的職工。隨著我市生育保險(xiǎn)覆蓋面的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)參保人數(shù)已達(dá)到40萬(wàn)人，參保單位達(dá)8500家，有些參保單位經(jīng)辦人員變更頻繁，有些單位存在不按實(shí)際繳費(fèi)工資為參保職工繳納五險(xiǎn)，有些單位沒(méi)有將市生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的待遇全額發(fā)給待遇享受人……這些情況都要求市生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接將生育保險(xiǎn)待遇發(fā)給待遇享受人。

【問(wèn)】：用人單位在員工產(chǎn)假期間不支付工資，但一直在繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括個(gè)人應(yīng)繳部分)。有的員工產(chǎn)假期滿后因個(gè)人原因辭職不來(lái)上班了，用人單位無(wú)法將已代繳的個(gè)人繳費(fèi)部分追回，造成損失，如何處理?

【答】：關(guān)于產(chǎn)假期間繳納五險(xiǎn)，用人單位墊付五險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)繳部分問(wèn)題，很多用人單位通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)合同和用工制度及人性化管理，得到了妥善解決，如參保人員在請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)用人單位明確要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向單位繳納個(gè)人繳費(fèi)部分;用人單位工會(huì)、工勞部門(mén)在生育期間探望生育職工時(shí)，向其說(shuō)明并落實(shí)個(gè)人繳費(fèi)部分，請(qǐng)你們借鑒。

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2025年05月16日 22:24
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  • 用人單位在停工、停產(chǎn)期間，勞動(dòng)者的工資應(yīng)如何支付
    非勞動(dòng)者本人原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可按規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主決定，但不得低于當(dāng)?shù)鼗旧钯M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?！豆べY支付暫行條例》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工
    2023-04-17
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  • 社會(huì)保險(xiǎn)是否應(yīng)納入用人單位的工資支出
    一、社會(huì)保險(xiǎn)是否應(yīng)納入用人單位的工資支出用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不屬于工資支出。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的部分由用人單位代扣代繳，不代表用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分就是工資。勞動(dòng)者工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、社會(huì)保險(xiǎn)退休后每個(gè)月多少錢(qián)社會(huì)保險(xiǎn)退休后每個(gè)月多少錢(qián)需要根據(jù)具體情況分析，社保退休后一個(gè)月能拿的錢(qián)是先計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，然后用個(gè)人賬戶養(yǎng)老金加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于可以拿
    2023-11-03
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  • 工資是否包括用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
    一、工資是否包括用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位支付的工資中不包含勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)閯趧?dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從工資中代扣后代繳，而且用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接發(fā)給勞動(dòng)者。二、工資的內(nèi)容有哪些工資的組成部分：1．計(jì)時(shí)工資；2．計(jì)件工資；3．獎(jiǎng)金；4．津貼和補(bǔ)貼；5．加班加點(diǎn)工資；6．特殊情況下支付的工資；7．其他勞動(dòng)合同約定的部分。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。三、勞動(dòng)法規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)是什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案?！秳趧?dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治
    2023-11-20
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  • 單位應(yīng)在工傷期間支付的費(fèi)用
    職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五年以上經(jīng)濟(jì)適用房過(guò)戶費(fèi)用為多少費(fèi)用大概在3000元。經(jīng)濟(jì)適用房在沒(méi)有房產(chǎn)證的情況下是不允許，即便交易也不受法律保護(hù)。如果有房產(chǎn)證的話按二手房交易即可，步驟如下：1、契稅：一般是房款的1％（面積在90平米以下并且是首套房的可以繳納1％，面積在90平以上144平以下繳納1．5％，面積在144平米以上的需要繳納4％）2、營(yíng)業(yè)稅：房產(chǎn)證未滿5年的交5．6％，產(chǎn)證滿五年可以免交營(yíng)業(yè)稅。3、個(gè)人所得稅，1％（房產(chǎn)證滿5年并且是唯一住房的可以免除）4
    2023-07-04
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

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