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加班工資納入扣稅范圍嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-09 16:10:25 133 人看過

一、加班工資納入扣稅范圍嗎

加班費(fèi)屬工資收入,應(yīng)該扣稅,并入當(dāng)月的工薪收入繳納個(gè)人所得稅

對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月,稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。

二、工資是什么

工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:

(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);

(3)福利費(fèi);

(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);

(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;

(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。

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    一、離職才算的加班工資要扣稅嗎要扣稅二、具體流程1、離職時(shí)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。2、法律依據(jù):《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。
    2023-05-09
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#員工權(quán)益
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    #加班
    詞條

    加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外,正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間。 勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班,如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>

    #加班
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    • 值班加班三倍工資范圍
      吉林省在線咨詢 2022-08-18
      三倍工資應(yīng)該是國家規(guī)定的法定節(jié)假日,所謂加班費(fèi),是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要,在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所得的勞動(dòng)報(bào)酬。簡單來講,就是你在規(guī)定工作時(shí)間之外,還進(jìn)行額外的、公司要求進(jìn)行的工作,你就能獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 那么,加班費(fèi)到底是如何計(jì)算的呢?是大家都說的“3倍工資”嗎?并不是!加班分為休息日加班、節(jié)假日加班、年休日加班……每種加班方式的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不同。 其中,在休
    • 提成工資是否計(jì)入工資工資扣除稅金的范圍?
      河北在線咨詢 2023-03-26
      一般來講,工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。按照工資的確定方式,工資可分為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、津貼工資等。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第6條第3款已經(jīng)明確規(guī)定,按業(yè)務(wù)提成的辦法支付給個(gè)人的報(bào)酬屬于工資的范疇。這種按照業(yè)務(wù)提成支付工資的方式,通常一些銷售企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)員采取的工資支付方式
    • 國慶十一加班能否納入扣稅的呢?
      山東在線咨詢 2022-07-31
      《個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)納個(gè)人所得稅: 一、工資、薪金所得; 二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得; 三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得; 四、勞務(wù)報(bào)酬所得; 五、稿酬所得; 六、特許權(quán)使用費(fèi)所得; 七、利息、股息、紅利所得; 八、財(cái)產(chǎn)租賃所得; 九、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得; 十、偶然所得; 十一、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。