一、加班工資納入扣稅范圍嗎
加班費(fèi)屬工資收入,應(yīng)該扣稅,并入當(dāng)月的工薪收入繳納個(gè)人所得稅。
對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月,稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。
二、工資是什么
工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:
(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(3)福利費(fèi);
(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);
(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;
(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。
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加班費(fèi)也屬于扣稅的范圍嗎?
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杭州工資加班費(fèi)扣稅
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- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外,正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間。 勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班,如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>
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加班工資加班加點(diǎn)工資要扣稅嗎貴州在線咨詢 2023-06-03我國對(duì)個(gè)人所得稅征稅時(shí)主要是對(duì)工資、薪金所得征稅,工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說,個(gè)人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券。其中,工資包括一般工資和加班工資,以及提成等等。 因此,加班工資是需要扣稅的,這是我國的法律所規(guī)定的。
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加班費(fèi)計(jì)入工資總額的范圍吉林省在線咨詢 2021-12-27是的,國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資組成部分的規(guī)定》第四條:“工資總額由下列六個(gè)部分組成(1)計(jì)時(shí)工資;(2)計(jì)件工資;(3)獎(jiǎng)金;(4)津貼和補(bǔ)貼;(5)加班加點(diǎn)工資;(6)特殊情況下支付的工資??梢?,凡是符合工資組成部分的,包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資、特殊津貼等屬于工資收入的,都應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)。
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值班加班三倍工資范圍吉林省在線咨詢 2022-08-18三倍工資應(yīng)該是國家規(guī)定的法定節(jié)假日,所謂加班費(fèi),是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要,在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所得的勞動(dòng)報(bào)酬。簡單來講,就是你在規(guī)定工作時(shí)間之外,還進(jìn)行額外的、公司要求進(jìn)行的工作,你就能獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 那么,加班費(fèi)到底是如何計(jì)算的呢?是大家都說的“3倍工資”嗎?并不是!加班分為休息日加班、節(jié)假日加班、年休日加班……每種加班方式的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不同。 其中,在休
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提成工資是否計(jì)入工資工資扣除稅金的范圍?河北在線咨詢 2023-03-26一般來講,工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。按照工資的確定方式,工資可分為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、津貼工資等。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第6條第3款已經(jīng)明確規(guī)定,按業(yè)務(wù)提成的辦法支付給個(gè)人的報(bào)酬屬于工資的范疇。這種按照業(yè)務(wù)提成支付工資的方式,通常一些銷售企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)員采取的工資支付方式
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國慶十一加班能否納入扣稅的呢?山東在線咨詢 2022-07-31《個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)納個(gè)人所得稅: 一、工資、薪金所得; 二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得; 三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得; 四、勞務(wù)報(bào)酬所得; 五、稿酬所得; 六、特許權(quán)使用費(fèi)所得; 七、利息、股息、紅利所得; 八、財(cái)產(chǎn)租賃所得; 九、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得; 十、偶然所得; 十一、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。