激情综合色综合啪啪开心,国产又黄又大又粗的视频

建筑勞務(wù)派遣公司成立的條件是什么

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-18 09:14:41 214 人看過

一、建筑勞務(wù)派遣公司成立的條件是什么?

1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。

2、勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于五十萬元。

3、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

5、許辦理行政許可證件。

二、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的條件規(guī)定

1、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡?條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記?！钡?3條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)股東符合法定人數(shù);

(二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額;

(三)股東共同制定公司章程;

(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);

(五)有公司住所?！?/p>

第77條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);

(二)發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額;

(三)股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;

(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過;(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);(六)有公司住所?！备鶕?jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國(guó)有獨(dú)資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。

2、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬元。關(guān)于注冊(cè)資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬元?！钡?1條規(guī)定，“股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬元?！倍鴦趧?wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊(cè)資本不得少于50萬元。

勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)很大，在整個(gè)勞務(wù)派遣過程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機(jī)構(gòu)是法定雇主，必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時(shí)還要和要派公司厘清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時(shí)也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機(jī)構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢?cái)力和實(shí)力。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬元的注冊(cè)資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。

建筑領(lǐng)域內(nèi)的勞務(wù)派遣公司是非常多的，建筑工地上的很多基層工人真正和派遣公司形成勞動(dòng)關(guān)系，和施工單位只是簡(jiǎn)單的勞務(wù)關(guān)系而已。其實(shí)只要成立勞務(wù)派遣公司，無論是建筑領(lǐng)域還是其他的領(lǐng)域，都需要滿足以上的條件才可通過審核。勞務(wù)派遣如今也是打工市場(chǎng)當(dāng)中常見的一種用工關(guān)系。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

建筑勞務(wù)公司可不可以派遣勞務(wù)
126人看過
了解建筑勞務(wù)派遣公司列表
133人看過
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣就是勞務(wù)派遣公司
180人看過
建筑公司要?jiǎng)趧?wù)派遣許可證嗎
384人看過
勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司的定義
432人看過
建筑勞務(wù)公司主要是干什么的，注冊(cè)建筑勞務(wù)公司需要什么條件
232人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞務(wù)派遣公司相關(guān)文章

勞務(wù)派遣公司
建筑業(yè)如何選擇合適的勞務(wù)派遣公司

該公司從事建筑工程施工、裝飾工程施工、土方工程施工,以及與建筑專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和服務(wù)的公司,同時(shí)提供勞務(wù)派遣和相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢,服務(wù)于國(guó)內(nèi)企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括水電安裝、建筑裝飾材料、機(jī)電設(shè)備、五金交電、金屬材料、管件銷售(憑許可證經(jīng)營(yíng),除非違法,以當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭肿罱K規(guī)定為準(zhǔn))。1.經(jīng)營(yíng)范圍:從事建筑工程施工、裝飾工程施工、土方工程施工,以及與建筑專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和服務(wù)的公司。此外,也提供勞務(wù)派遣和相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢,服務(wù)于國(guó)內(nèi)企業(yè)。2、可選經(jīng)營(yíng)范圍：水電安裝、建筑裝飾材料、機(jī)電設(shè)備、五金交電、金屬材料、管件銷售。（經(jīng)營(yíng)涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營(yíng)，除非違法（以當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭肿罱K規(guī)定為準(zhǔn)）。建筑業(yè)的勞務(wù)派遣規(guī)定是什么？建筑業(yè)的勞務(wù)派遣規(guī)定主要體現(xiàn)在《建筑法》和《勞動(dòng)合同法》兩個(gè)法律中。根據(jù)《建筑法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)可以與建筑施工勞務(wù)作業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同，

2023-12-13

200人看過
勞務(wù)派遣公司
哪些條件是設(shè)立勞務(wù)派遣公司必須滿足的？

我國(guó)勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣公司設(shè)立的條件作出了明確的規(guī)定。一般情況下，設(shè)立條件通常有以下五點(diǎn)：1、股東要符合法定的人數(shù)；2、股東的出資必須達(dá)到法定資本的最低限額；3、股東要共同制定勞務(wù)派遣公司的章程；4、必須要有公司名稱。建立的有限責(zé)任公司要符合組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定；5、必須要有人才派遣公司的住所。勞務(wù)派遣公司設(shè)立的法律特別規(guī)定條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬元。關(guān)于注冊(cè)資本，《公司法》第26條規(guī)定，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬元。第81條規(guī)定，股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬元。而勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊(cè)資本不得少于50萬元。勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)很大，在整個(gè)勞務(wù)派遣過程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣

2023-07-01

107人看過
勞務(wù)派遣公司
勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司是什麼關(guān)系

勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在尤工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。因此，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動(dòng)合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付、勞動(dòng)合同的解除等。勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的，應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，由于派遣機(jī)構(gòu)是用人單位，因此，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該承擔(dān)用人單位的相應(yīng)義務(wù)，如：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)

2023-04-26

194人看過
勞務(wù)派遣公司
成立一家涉外勞務(wù)派遣公司

開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》。開辦建材分裝廠合同甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方授權(quán)乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿區(qū)域以＿＿＿＿＿＿＿＿＿級(jí)分裝廠的方式生產(chǎn)銷售甲方的＿＿＿＿＿＿＿＿＿產(chǎn)品。一、甲方對(duì)乙方的各項(xiàng)義務(wù)：1．為乙方提供統(tǒng)一的＿＿＿＿＿＿＿＿＿注冊(cè)商標(biāo)、品牌使用授權(quán)書及相關(guān)產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告、認(rèn)證書。統(tǒng)一廣告策劃、統(tǒng)一模式及經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、發(fā)布強(qiáng)大形象廣告、長(zhǎng)期提供技術(shù)支持；2．為乙方提供全套營(yíng)銷方案，全套的管理方法和經(jīng)驗(yàn)；3．為乙方提供產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、施工指導(dǎo)手冊(cè)；4．為乙方技術(shù)人員免費(fèi)提供技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)會(huì)為止。5．也可根據(jù)乙方要求提供長(zhǎng)期駐廠技術(shù)、生產(chǎn)、

2023-08-07

240人看過

營(yíng)業(yè)執(zhí)照
建筑勞務(wù)公司注冊(cè)條件是什么以及建筑勞務(wù)公司注冊(cè)的申請(qǐng)材料

一、建筑勞務(wù)公司注冊(cè)條件是什么建筑勞務(wù)公司注冊(cè)條件是：1.注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元；2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4.其他。二、建筑勞務(wù)公司注冊(cè)的申請(qǐng)材料建筑勞務(wù)公司注冊(cè)的申請(qǐng)材料如下：1.建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表；2.企業(yè)相關(guān)證明；3.辦公場(chǎng)所證明，包括租房合同或產(chǎn)權(quán)證；4.人員證明；5.社保證明。建筑勞務(wù)公司成立后，需要辦理勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)，目前勞務(wù)資質(zhì)改成了備案制，需要企業(yè)提供材料要求有《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請(qǐng)表》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦公場(chǎng)所證明、技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)工人等信息。三、建筑勞務(wù)注冊(cè)資金標(biāo)準(zhǔn)建筑勞務(wù)公司其實(shí)是沒有注冊(cè)資金要求的，主要是要有勞務(wù)派遣許可證才可以經(jīng)營(yíng)，但勞務(wù)派遣許可證現(xiàn)在需要最低200萬注冊(cè)資金才可以審批。需準(zhǔn)備以下幾個(gè)方面的事宜：1.使用附件傳送、快遞或其他方式提供您和投資人的身份證復(fù)印件，說明公司注冊(cè)

2023-06-24

153人看過
勞務(wù)派遣
建筑勞務(wù)分包屬于勞務(wù)派遣嗎

一、建筑勞務(wù)分包屬于勞務(wù)派遣嗎勞務(wù)分包指計(jì)件或者計(jì)時(shí)的方式把工程的勞務(wù)分包給勞務(wù)承包人，由工程承包人支付勞務(wù)報(bào)酬。也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請(qǐng)乙勞務(wù)單位負(fù)責(zé)找工人進(jìn)行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務(wù)分包是現(xiàn)在施工行業(yè)的普遍做法，也是法律允許的。但是禁止勞務(wù)公司將承攬到的勞務(wù)分包再轉(zhuǎn)包或者分包給其他的公司。勞務(wù)派遣，亦稱勞務(wù)派遣、人才派遣，這一用人方式最早起源于美國(guó)，風(fēng)行日本和歐美。勞務(wù)派遣是指在《勞動(dòng)法》和其它相關(guān)法規(guī)的框架下，基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件，派遣公司根據(jù)用人單位的需要，選擇合適的人才，并與其簽訂勞動(dòng)合同，將勞務(wù)派遣到用人單位工作的一種新型用人機(jī)制。其特征是用人不養(yǎng)人，與被聘人才不存在隸屬關(guān)系。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”，用人單位“不招人用人”，這種招聘和用人相分離的用人模式，是國(guó)際上十分流行的用工形式。隨著我國(guó)改革開放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度

2023-03-28

257人看過
法律綜合知識(shí)
建筑用工是不是允許勞務(wù)派遣

一、建筑用工是不是允許勞務(wù)派遣建筑用工中如果有臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位空缺的，允許勞務(wù)派遣。派遣單位可以與建筑施工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣的人員數(shù)量、違法責(zé)任等具體的內(nèi)容?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。二、勞務(wù)派遣是不是會(huì)暗扣工資勞務(wù)派遣不會(huì)暗扣工資。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（1）用人單位

2024-01-20

278人看過
勞務(wù)派遣公司
勞務(wù)派遣公司收入確認(rèn)條件

勞務(wù)收入確認(rèn)與計(jì)量原則：（一）在同一報(bào)告期間內(nèi)開始并完成的勞務(wù)收入的確認(rèn)在同一報(bào)告期間內(nèi)開始并完成的勞務(wù)收入的確認(rèn)，并在勞務(wù)完成時(shí)確認(rèn)收入，確認(rèn)的金額為合同或協(xié)議總金額。確認(rèn)方法參照商品銷售收的確認(rèn)原則。（二）勞務(wù)派遣收入確認(rèn)原則提供勞務(wù)開始和完成分屬不同報(bào)告期間的勞務(wù)收的確認(rèn)勞務(wù)的開始和完成分屬于不同期間的，勞務(wù)收入應(yīng)區(qū)別資產(chǎn)負(fù)債表日勞務(wù)結(jié)果是否能夠可靠地以予以估計(jì)來加以確認(rèn)。1．在資產(chǎn)負(fù)債表日，勞務(wù)的結(jié)果能夠可靠地估計(jì)一、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任1、用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。2、核對(duì)派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書》、勞動(dòng)者的身份證明以及勞動(dòng)合同等材料，并與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。3、用工單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬，支付加班費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金，提供相關(guān)的福利待遇。主要是用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)

2023-03-01

215人看過

勞務(wù)派遣公司
《勞動(dòng)合同法》中對(duì)勞務(wù)派遣公司的建立有什么規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元;(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

2023-06-13

465人看過
勞務(wù)派遣公司
如何成立大學(xué)生勞務(wù)派遣公司

一、什么是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣，亦稱人力資源派遣。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的各類人員（銷售人員＼文員＼普通技工＼勞務(wù)工等）。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》或派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《上崗協(xié)議》。二、如何成立大學(xué)生勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)合同法》第二節(jié)第五十七條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬元。注冊(cè)勞務(wù)派遣公司所需材料：1：實(shí)際的注冊(cè)地址產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件及房屋租賃合同原件（必須需要實(shí)地經(jīng)營(yíng)）；2：法人、股東身份證復(fù)印件；3：注冊(cè)資本要求達(dá)到50萬（注冊(cè)資本必須要一次性到位，不可以分批到位）；4：明確經(jīng)營(yíng)范圍及股本比例；5：提供符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；勞務(wù)派遣協(xié)議文本以及勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同（體現(xiàn)：勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工

2023-04-20

183人看過
法律綜合知識(shí)
成立勞務(wù)派遣公司需要多少錢

一、成立勞務(wù)派遣公司需要多少錢成立勞務(wù)派遣公司需要不少于200萬元注冊(cè)資金?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第二十三條設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）股東符合法定人數(shù)；（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；（五）有公司住所。第二十四條有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立。二、勞務(wù)派遣公司設(shè)立程序勞務(wù)派遣公司設(shè)立程序包括：1．訂立公司章程；2．申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)；3．法律、行政法規(guī)規(guī)定需經(jīng)有關(guān)部門審批的要進(jìn)行報(bào)批，獲得批準(zhǔn)文件；4．股東繳納出資并經(jīng)法定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資后出具證明；5．向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記；6．登記發(fā)證?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第六條設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條

2023-04-23

209人看過
勞務(wù)派遣公司
勞務(wù)派遣公司設(shè)立分公司的流程

一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立分公司的流程勞務(wù)派遣公司設(shè)立分公司的流程如下：1.準(zhǔn)備公司名稱、住所、組織機(jī)構(gòu)和注冊(cè)資金；2.申請(qǐng)核準(zhǔn)公司名稱；3.申請(qǐng)分公司的設(shè)立登記；4.予以登記后，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照；5.開立銀行賬戶；6.申請(qǐng)稅務(wù)登記；7.刻章。二、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立勞務(wù)派遣公司應(yīng)具備哪些條件申請(qǐng)?jiān)O(shè)立勞務(wù)派遣公司應(yīng)具備下列條件：1.注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元;2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。三、勞務(wù)派遣的具體方式有哪些1.完全派遣由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。2.轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人

2023-04-25

116人看過

勞務(wù)派遣
勞務(wù)工程公司是勞務(wù)派遣么

一、勞務(wù)工程公司是勞務(wù)派遣么勞務(wù)分包是不屬于勞務(wù)派遣的。勞務(wù)分包指計(jì)件或者計(jì)時(shí)的方式把工程的勞務(wù)分包給勞務(wù)承包人，由工程承包人支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)派遣是指基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件，派遣公司根據(jù)用人單位的需要，選擇合適的人才，并與其簽訂勞動(dòng)合同，將勞務(wù)派遣到用人單位工作的一種新型用人機(jī)制。其特征是用人不養(yǎng)人，與被聘人才不存在隸屬關(guān)系。二、勞務(wù)派遣工資哪邊發(fā)雖然被派遣員工系與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由派遣單位支付工資，但實(shí)際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中的。根據(jù)法律的規(guī)定，派遣單位違法法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。其中，就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此，建議就員工工資這部分，由用工單位直接支付給派遣員工，以免不法派遣單位卷款而逃。三、勞務(wù)分包與轉(zhuǎn)包的區(qū)別（1）對(duì)象不同。轉(zhuǎn)包的對(duì)象是工程或分部分項(xiàng)的工程；而勞務(wù)分包僅指向工程中的勞務(wù)。在轉(zhuǎn)包的情況下

2023-06-16

397人看過
法律綜合知識(shí)
建筑勞務(wù)和勞務(wù)派遣要交社保嗎

一、建筑勞務(wù)和勞務(wù)派遣要交社保嗎在建筑勞務(wù)和勞務(wù)派遣的情境中，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，答案是肯定的。勞務(wù)派遣公司作為與派遣勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的主體，負(fù)有為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。這意味著，無論是建筑勞務(wù)還是其他行業(yè)的勞務(wù)派遣，都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以保障其合法權(quán)益。二、勞務(wù)派遣單位如何繳納社保1．勞務(wù)派遣單位繳納社保的具體方式，首先需依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額、支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。2．這一約定是雙方協(xié)商的結(jié)果，但無論如何約定，都不能違背法律法規(guī)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的強(qiáng)制性要求。3．勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。三、勞務(wù)派遣社保費(fèi)用的承擔(dān)方1．勞務(wù)派遣社保費(fèi)用的承擔(dān)方，雖然勞務(wù)派遣協(xié)議中可以約定由哪一方承擔(dān)或如何分擔(dān)

2024-08-12

220人看過