倒簽勞動合同是指用人單位與勞動者在已經(jīng)建立事實勞動關(guān)系一段時間后補簽勞動合同的現(xiàn)象。倒簽不違法,但是存在一定的法律風(fēng)險。用人單位與勞動者訂立的勞動合同的過程,是雙方自愿協(xié)商并達成共識的過程,無論是從用工開始就訂立的合同,還是事實勞動關(guān)系成立后補簽的合同(即倒簽合同),只要合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定,都應(yīng)該受到法律的保護。
事實上,對于倒簽合同,法律也并沒有明文規(guī)定無效,只要雙方協(xié)商一致,同樣受到法律的保護。由于倒簽勞動合同的期限已經(jīng)涵蓋了未簽勞動合同的期間,勞動者在同意倒簽勞動合同的時候,不僅僅是補簽一個勞動合同,而且也意味著要對是否放棄雙倍工資請求權(quán)作出決定。
一、倒簽合同怎樣鑒定日期
合同落款日期一般為簽合同當天的日期,如果要補簽簽訂日期為補簽合同的時間。以雙方實際履行主要義務(wù)為標準。在某些情況下,雙方當事人按照誠實守信的原則實施相關(guān)合作事項,并未因倒簽合同給雙方當事人的利益造成損害,但倒簽合同不僅與企業(yè)內(nèi)控制度中關(guān)于風(fēng)險防范的目標相悖,也不符合企業(yè)管理制度的要求,同時還存在較大的法律風(fēng)險和經(jīng)營管理風(fēng)險,在實踐中應(yīng)當控制和避免倒簽合同。
如何還原合同簽訂的實際日期,可以通過做筆跡鑒定或者印章鑒定。也可以通過倒簽合同之前合同雙方的實際履行的事項、聊天記錄、確認單等來證明合同實際成立的日期。
二、倒簽合同的生效日期是多久
倒簽合同和補簽合同雖然都是對合同形成時間進行確認,但兩者存在一定的區(qū)別。補簽往往是法律關(guān)系形成后把合同期限往前移,簽訂日期為補簽合同的時間;倒簽,即將簽訂日期寫成法律關(guān)系建立之初的時間。如果倒簽是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的,只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定,就有效。
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