小陳自2010年5月20日到豐臺區(qū)一餐廳從事刷碗工作,每月工資為1500元,雙方未簽訂勞動合同。同年8月14日下午,在搬運鐵托盤時,由于地面濕滑小陳不小心摔倒,造成左手食指壓傷,經(jīng)理謝某將其帶到醫(yī)院進行簡單的包扎,并墊付了費用。
后小陳左手食指再次接受治療,謝某則拒絕再為此支付費用。小陳多次與飯館協(xié)商,要求飯館為其申請工傷認定,享受工傷待遇,并要求飯館賠償其相關(guān)損失,但均遭到飯館拒絕。因為工作時間短,缺乏證明材料,小陳并不能證明其在該飯館工作,近日,小陳來到豐臺區(qū)法律援助中心申請法律援助。
工作人員指出,《工傷保險條例》規(guī)定,職工在工作中受傷,單位有義務(wù)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門申請工傷認定。如果單位不申請,職工在發(fā)生傷害一年內(nèi)均有權(quán)申請工傷認定。
本案中,小陳多次與飯館協(xié)商要求飯館為其申請工傷認定,但均遭到拒絕,自受傷之日起至今已超過一年時間,小陳喪失了申請工傷認定的機會,不能享受工傷保險待遇。
根據(jù)小陳難以證明其與飯館存在勞動關(guān)系的現(xiàn)狀,工作人員提醒小陳可以以提供勞務(wù)者受害責任糾紛為由到法院起訴該飯館,要求飯館承擔對其的相關(guān)損失。(豐司)
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