本文介紹了我國的基本養(yǎng)老保險制度,這是一種依據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定建立的社會保險制度。在這個制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費用。當勞動者年滿法定年齡后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將按照規(guī)定向他們支付養(yǎng)老金等福利待遇,從而保障他們的基本生活。同時,用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險,沒有繳納的,社保局有權(quán)要求單位給予補繳。
基本養(yǎng)老保險是一種依據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定建立的社會保險制度。在這個制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費用。當勞動者年滿法定年齡后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將按照規(guī)定向他們支付養(yǎng)老金等福利待遇,從而保障他們的基本生活。
用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險,沒有繳納的,社保局有權(quán)要求單位給予補繳。
社 會 保 險 如 何 繳 納 ?
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,社會保險應當由用人單位和個人按時足額繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費。用人單位應當按照國家規(guī)定按時足額繳納社會保險費,并在社會保險行政部門或者其他有關(guān)部門登記。個人應當在用人單位所在地或者本人戶籍所在地社會保險行政部門或者其他有關(guān)部門登記,并按照用人單位的申報參加社會保險。
社會保險費的繳納,用人單位應當按月將本單位應當繳納的社會保險費足額繳入社會保險經(jīng)辦機構(gòu),由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代收。個人應當在每月15日內(nèi),將本人應當繳納的社會保險費足額繳入社會保險經(jīng)辦機構(gòu),由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代收。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險行政部門責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。個人未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險行政部門責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
用人單位不得要求職工承擔滯納金或者一次性繳清社會保險費。
綜上所述,社會保險的繳納是用人單位和個人應盡的義務。用人單位應當按時足額繳納社會保險費,并在社會保險行政部門登記。個人應當在用人單位所在地或者本人戶籍所在地社會保險行政部門登記,并按照用人單位的申報參加社會保險。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,將會面臨罰款、滯納金等處罰。
基本養(yǎng)老保險是一種重要的社會保險制度,對于用人單位和勞動者來說都有著重要的意義。用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險費,而個人也需要按時足額繳納。如果用人單位未按時足額繳納,社會保險行政部門有權(quán)責令其限期繳納或補足,并加收滯納金。個人也需要按時足額繳納,否則也會面臨滯納金等處罰。因此,社會保險的繳納是用人單位和個人應盡的義務,大家需要認真對待。
《社會保險法》第十條,職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時產(chǎn)生,自其依法撤消之時消滅。 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享... 更多>
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