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法律沒有明確規(guī)定，但是國家規(guī)定法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假，因此端午節(jié)屬于法定節(jié)假日，車管所應(yīng)當(dāng)正常休假。

一、電信節(jié)假日休息嗎

營業(yè)廳一般不會按法定節(jié)假日休假的。電信屬于企業(yè)運(yùn)營單位，營業(yè)廳是運(yùn)營單位的服務(wù)窗口，一班每天都有人值班開門營業(yè)的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

二、按勞動法中秋放幾天假

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，中秋節(jié)和新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)一樣都屬于全體公民放假的法定節(jié)日，每年于農(nóng)歷中秋當(dāng)日放假1天，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，用人單位在法律、法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。用人單位在休息日安排勞動者工作的，可以通過安排補(bǔ)休來代替支付勞動者不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。但是對于法定節(jié)假日，用人單位不能采取補(bǔ)休的方式讓員工假日當(dāng)天加班而不給三倍工資。

三、車管所周末不上班嗎

車管所周末不上班，車管所屬于政府部門，上班時(shí)間一般是比較固定的，周一到周五每天八小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日都是不上班的。車管所節(jié)假日會有值班人員，上班時(shí)間是周一到周五9點(diǎn)到17點(diǎn)或者周一至周六9點(diǎn)到17點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。