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申請仲裁會得到什么樣的結(jié)果

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-06 10:01:27 292 人看過

從99開始在單位工作至今10年一直沒有簽訂過勞動合同，工作性質(zhì)為上24小時休24小時，每月工資600元，如果申請仲裁會得到什么樣的結(jié)果，據(jù)說有規(guī)定在08年5月1日前沒有申請仲裁的，從5月1日后只補償08年1月1日至今的，以前的不再追究，是否有這樣的說法，那我現(xiàn)在申請是否會給我10年的勞動補償和其他超出工作時間的經(jīng)濟補償.

回答：如果是在08年1月1號之后，與單位終止勞動關(guān)系的(針對有勞動合同的)，就是合同到期了這種情況，才是從08年1月開始計算補償金，但是是屬于解除勞動關(guān)系的話，就是從上班的那一天起開始，按你的情況來說，就是從99年開始算。

沒聽說過你的那個說法~~但是有申請仲裁的時限問題，在你知道利益被侵害的一年內(nèi)你都可以提起仲裁。

你的情況申請仲裁的話，證據(jù)確鑿的情況下，你可以得到經(jīng)濟補償金(解除勞動關(guān)系的，從99年到現(xiàn)在)、賠償金(未訂立勞動合同的，每月兩倍工資)

如果你的工資低于你工作所在地最低工資標準的話，還要給你支付差額部分。

加班工資的話，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，按照你的加班時間(平時加班、假日加班又不能安排補休、法定節(jié)日加班)分別要支付給你加班費，分別是工資的100%、200%、300%

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2023-09-09

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一、勞動仲裁自申請之日起到仲裁結(jié)果的時間要如何規(guī)定的勞動仲裁自申請之日起到仲裁結(jié)果的時間的規(guī)定：仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。被訴人應(yīng)當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、如何申請勞動仲裁申請勞動仲裁流程是什么申請勞動仲裁的流程如下：一、提交申請書，當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。二、仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請

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2023-03-08

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一、缺少證據(jù)是否會影響勞動仲裁的申請結(jié)果如果不能提供充足的證據(jù)，會影響裁判的最終結(jié)果，但法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條【仲裁申請】申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。二、勞動仲裁起訴時效是多久勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。用人單位或者勞動者超過仲裁時效的，向仲裁機構(gòu)申請仲裁的，仲裁機構(gòu)不予受理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期

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2023-07-04

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