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建筑企業(yè)勞動(dòng)用工制度如何建立？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-18 14:00:58 186 人看過

1、設(shè)立專人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理

每一個(gè)項(xiàng)目部都要明確1-2名勞務(wù)管理人員，建議可與工地安全員一崗雙責(zé)，既管安全又管勞務(wù)。

2、日?？记诘墓芾?/p>

勞務(wù)管理人員在每天的安全巡查時(shí)，要檢查工地現(xiàn)場(chǎng)各班組人員出勤情況，比與在冊(cè)人數(shù)少了，要問清原因做好記錄;比在冊(cè)人數(shù)多了，要及時(shí)對(duì)新來人員進(jìn)行登記造冊(cè)，補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同。

3、勞動(dòng)合同的簽訂

勞務(wù)管理人員要對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工的農(nóng)民工逐人進(jìn)行登記按班組建立花名冊(cè)，收集保存務(wù)工人員身份證復(fù)印件。這樣可以做到“務(wù)工人數(shù)清”。同時(shí)，要與每一個(gè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同要按規(guī)定樣本可使用勞動(dòng)部門的統(tǒng)一樣式，也可使用清欠辦發(fā)布的簡(jiǎn)易樣本。

4、工資發(fā)放的管理

按照勞務(wù)分包合同的約定，根據(jù)已完工程的進(jìn)度要發(fā)放班組的農(nóng)民工工資。首先，班組長必須按規(guī)定的工資發(fā)放表填制工資發(fā)放表，并在制表人處簽字。

工資表主要內(nèi)容有：本期(可以是一個(gè)月也可以是干完一層的時(shí)間)出勤天數(shù)或包工完成的工作量、日工資標(biāo)準(zhǔn)或包干工資標(biāo)準(zhǔn)、本期應(yīng)發(fā)工資、本期已領(lǐng)取生活費(fèi)、本期實(shí)發(fā)工資金額、本期剩余工資金額等內(nèi)容。

5、民工退場(chǎng)的管理

已完成所分包的施工任務(wù)需要全部退場(chǎng)的班組，項(xiàng)目部要按照分包協(xié)議及時(shí)與班組結(jié)清勞務(wù)費(fèi)，并將剩余工資直接發(fā)放給農(nóng)民工，并讓班組長出具在此工地工資已全部結(jié)清證明，每一個(gè)民工也要在身份證復(fù)印件上寫清在某某工地工資已全部結(jié)清的證明。

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    2023-06-10
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  • 如何建立商業(yè)秘密保護(hù)制度
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    企業(yè)應(yīng)如何建立商業(yè)秘密保護(hù)制度P>是企業(yè)建立內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度的行為，主要適用民法和勞動(dòng)法的規(guī)定，而行政法和刑法的保護(hù)主要是不作為，即企業(yè)有不侵犯他人商業(yè)秘密的法律義務(wù)，但侵犯（或從事）他人商業(yè)秘密，一般不能作為企業(yè)建立商業(yè)秘密保護(hù)制度的依據(jù)，建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。沒有外匯，交易就無法進(jìn)行，企業(yè)作為營利組織的目的就無法實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)與其他企業(yè)、組織和個(gè)人之間的經(jīng)濟(jì)交往是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求。但也正是因?yàn)橥ㄐ诺拇嬖?，所以伴隨著商業(yè)秘密被泄露的風(fēng)險(xiǎn)?？朔@一風(fēng)險(xiǎn)最有效的法律手段就是簽訂合同，也就是說，無論是何種通信方式，只要存在商業(yè)秘密泄露的可能，都會(huì)簽訂商業(yè)秘密保護(hù)合同。合同保護(hù)是民法保護(hù)的主要手段。本文列舉了合同制度的幾種主要保護(hù)方式，供企業(yè)參考。（1）合作開發(fā)合同是指雙方為共同開發(fā)技術(shù)秘密而簽訂的合同。除合同另有約定外，本合同項(xiàng)下開發(fā)的技術(shù)秘密屬于合作開發(fā)
    2023-05-07
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  • 思南縣7月起建立勞動(dòng)用工備案制度
    日前思南縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局?jǐn)M文轉(zhuǎn)發(fā)了勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》，要求縣屬各用人單位從2007年7月起，嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求建立勞動(dòng)用工備案制度?！锻ㄖ芬?，各用人單位要充分認(rèn)識(shí)建立勞動(dòng)用工備案制度的重要性。要建立內(nèi)容包括職工姓名、性別、身份證號(hào)碼、勞動(dòng)合同起止時(shí)間、崗位、工資等在內(nèi)的用工臺(tái)帳，在辦理勞動(dòng)合同鑒證時(shí)必須向勞動(dòng)保障部門提供鑒證合同職工花名冊(cè)，并在花名冊(cè)上加蓋鑒證章，作為用工備案憑證。《通知》明確，在外地注冊(cè)，在思南縣招用工人的外來企業(yè)，從2007年7月起，主動(dòng)持企業(yè)法人證明、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、勞動(dòng)合同鑒證花名冊(cè)按勞動(dòng)用工備案制度的要求到勞動(dòng)部門辦理用工備案手續(xù)?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，勞動(dòng)保障部門將對(duì)各用人單位實(shí)施勞動(dòng)用工備案的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)有企業(yè)用工情況和備案情況不符的要責(zé)令其限期改正，對(duì)拒不改正的依法予以處罰。對(duì)還未備案的企業(yè)要
    2023-06-09
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>

    #農(nóng)民工
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