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探討新公司如何為員工提供社保福利
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-09 10:50:19 199 人看過(guò)

新的公司社保繳納流程要求員工入職日起三十天內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并向公司提供繳費(fèi)明細(xì)情況。公司需按月向員工提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況。

新的公司社保繳納流程如下:自員工入職日起三十天內(nèi),公司向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)提出繳費(fèi)申請(qǐng)。員工的社保費(fèi)用由公司代扣代繳,公司需按月向員工提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況。

公 司 如 何 代 扣 代 繳 員 工 社 保 ？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定將本單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)信息保存至遲十五日內(nèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系登記，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

在實(shí)際操作中，用人單位代扣代繳員工社保的方式有以下幾種：

1. 銀行代扣代繳：用人單位應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由其開(kāi)戶(hù)銀行代為扣繳。銀行在代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)清單提供給用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)核對(duì)清單并簽字確認(rèn)。

2. 現(xiàn)金代扣代繳：用人單位應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由其開(kāi)戶(hù)銀行或通過(guò)現(xiàn)金支付給員工，員工收到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入本人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在銀行。

3. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳服務(wù)：用人單位可以與銀行、保險(xiǎn)公司等合作，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳服務(wù)，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由銀行或保險(xiǎn)公司代為扣繳。

代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳，并及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)清單提供給用人單位和員工。如用人單位未按規(guī)定代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并可以處以罰款等行政處罰。

新的公司社保繳納流程已開(kāi)始實(shí)施，用人單位需按照規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，代扣代繳員工社保的方式有銀行代扣代繳、現(xiàn)金代扣代繳和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳服務(wù)。如用人單位未按規(guī)定代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將會(huì)受到行政處罰。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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2025年05月17日 15:26
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    公司倒閉試用期員工按照員工試用期的期限進(jìn)行賠償，員工的試用期時(shí)間不滿(mǎn)六個(gè)月的，賠償員工半個(gè)月的工資；員工的試用期時(shí)間有六個(gè)月的，賠償員工一個(gè)月的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款、第二款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。有限責(zé)任公司倒閉的員工怎么賠償？有限責(zé)任公司倒閉，不需要賠償員工，但是應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作年限和計(jì)算基數(shù)來(lái)共同確定，每滿(mǎn)一年應(yīng)該支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)
    2023-07-12
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  • 社保與失業(yè)金：公司應(yīng)該為員工提供保障嗎？
    企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)?。員工達(dá)到退休年齡者，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是需要員工非本人意愿離職，并且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年以上，方可申請(qǐng)領(lǐng)取。勞務(wù)公司不給員工買(mǎi)社保違法嗎勞務(wù)公司不給員工買(mǎi)社保是違法行為，具體內(nèi)容如下：1、用人單位不給員工繳納保險(xiǎn)屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果不交保險(xiǎn)，員工可以投訴至勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，到時(shí)候會(huì)要求公司補(bǔ)繳保險(xiǎn)，公司拒不執(zhí)行的會(huì)下達(dá)處罰決定書(shū)，直至要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。社保的內(nèi)容
    2023-07-07
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  • 公司為何會(huì)在員工離職后額外提供一個(gè)月社保？
    辭職后公司多交一個(gè)月的社保。可能是因?yàn)槿耸虏抗ぷ魇д`，忘記減員所致。另外用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。為什么公司要求打印社保繳存證明社保的繳存單位不在工作的地方，公司讓打印參保繳存證明是為了將社保轉(zhuǎn)至現(xiàn)在的單位進(jìn)行繳存。社保繳費(fèi)是指參加各類(lèi)社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。社保是對(duì)保障未來(lái)生活的一種基本保障，不是簡(jiǎn)單的投入多少，享受多少的問(wèn)題。因?yàn)樯钪写嬖诘奶嗖豢煽咕芤蛩兀械娜私?jīng)常生病或者生了大
    2023-07-11
    101人看過(guò)
  • 澳大利亞為新移民提供哪些福利
    (澳洲移民)澳大利亞政府通過(guò)名為Centrelink的機(jī)構(gòu)為人們提供服務(wù)，幫助人們自給自足，并為有需要的人士提供支持。社會(huì)保障主要通過(guò)Centrelink提供，家庭援助局(FamilyAssistanceOffice)則為家庭提供援助。由Centrelink與家庭援助局負(fù)責(zé)管理的付款受到許多規(guī)定影響。您可以在當(dāng)?shù)匕醉?yè)電話(huà)簿中找到Centrelink辦事處和家庭援助局辦事處的地點(diǎn)。Centrelink付款：申領(lǐng)社會(huì)保障付款，第一步就是登記，申領(lǐng)意向.這樣就可以讓Centrelink知道您不久后將申請(qǐng)付款。您或代表您的人士可以在網(wǎng)上、親自前往、通過(guò)電話(huà)、郵件或傳真登記申領(lǐng)意向。如果您的Centrelink付款申請(qǐng)或優(yōu)惠卡申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)，那么您的付款或優(yōu)惠卡可從登記申領(lǐng)意向當(dāng)日開(kāi)始(如果您在登記日符合付款或優(yōu)惠卡資格，并在14天內(nèi)交回填妥的申領(lǐng)表)。能否獲得Centrelink付款將取決于您的簽證
    2023-05-30
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  • 深入探討居住權(quán)如何為人們提供住房保障
    設(shè)立居住權(quán)需要兩個(gè)條件：1、設(shè)立居住權(quán)的雙方采取書(shū)面形式約定，書(shū)面約定一般包括當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所、住宅的位置、居住的條件和要求、居住權(quán)的期限、以及解決爭(zhēng)議的方法等。2、需要到不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示登記。居住權(quán)自登記時(shí)設(shè)立，沒(méi)有登記，則不產(chǎn)生居住權(quán)。設(shè)立居住權(quán)的可以約定居住權(quán)的期限嗎設(shè)立居住權(quán)是可以約定居住權(quán)的期限的，設(shè)立居住權(quán)的方式是當(dāng)事人需要采用書(shū)面形式訂立書(shū)面居住權(quán)合同，居住權(quán)的內(nèi)容需要包含有：當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所；住宅的位置；居住的條件和要求；居住權(quán)期限；解決爭(zhēng)議的方法等?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第三百六十六條居住權(quán)的概念：“居住權(quán)人有權(quán)按照合同約定，對(duì)他人的住宅享有占有、使用的用益物權(quán)，以滿(mǎn)足生活居住的需要?！?/div>
    2023-07-05
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  • 公司定期向員工提供社保服務(wù)
    并不固定。如果公司拒繳五險(xiǎn)一金，作為勞動(dòng)者，員工可以先提出要求，讓公司予以繳納社保，如果在要求后公司仍然不予辦理，那么建議采取勞動(dòng)申訴的方式要求公司辦理，實(shí)在不行也可以采取解除勞動(dòng)合同的方式要求單位予以賠償。公司能不能給員工交社保一、公司能不能給員工交社保1、公司能給員工交社保，具體如下（1）用人單位怎樣給員工繳納社保，過(guò)程如下：（2）先在企業(yè)的所在轄區(qū)開(kāi)立企業(yè)社保帳戶(hù)；（3）將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶(hù)；（4）在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單；（5）辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；（6）以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表，政策也經(jīng)常調(diào)整，所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。異地參保。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)
    2023-07-18
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 單位多久向員工提供社保福利？
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-30
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定,用人單位應(yīng)在其用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。若未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 對(duì)于自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 此外,國(guó)家建立了全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼,該號(hào)碼與
    • 公司應(yīng)該給員工提供哪些福利
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-09-28
      1．差旅補(bǔ)貼：無(wú)論您身處何地，均可享受到與您所在職位相對(duì)應(yīng)級(jí)別的差旅補(bǔ)貼。 2．通信補(bǔ)助：我司將依據(jù)您所受雇傭的職務(wù)，為您提供相應(yīng)的通信費(fèi)用補(bǔ)貼。 3．節(jié)日慰問(wèn)金：在每年的元旦、春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)以及國(guó)慶節(jié)期間，所有員工都將獲得這項(xiàng)津貼；同時(shí)，女性員工在三八婦女節(jié)這一天還將額外收到特別津貼。 4．祝賀慰問(wèn)金：當(dāng)員工步入婚姻殿堂、迎來(lái)生日、喜得貴子或者直系親屬離世時(shí)，我司將會(huì)向他們贈(zèng)送祝賀和慰
    • 員工未享受到公司社保福利，該如何解決？
      陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-03
      如果您對(duì)社保局有意見(jiàn)，您可以向他們投訴，或者要求辭職并得到相應(yīng)的補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條的規(guī)定：“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”用人單位未繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違規(guī)行為會(huì)受到罰款等處罰。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保
    • 員工反對(duì)公司提供社保計(jì)劃,公司應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-02
      企業(yè)必須為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),即使員工拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn),公司也應(yīng)積極的思想工作,讓員工理解其重要性。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn),其分?jǐn)傊黧w是國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人。社會(huì)保險(xiǎn)由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)籌集、管理和發(fā)放,其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員。商業(yè)保險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理的,被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人。 當(dāng)員工與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),如果不提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),公司將非常被動(dòng)。因此,為了員工和公司的共同利益,公司應(yīng)
    • 公司為員工提供社保服務(wù)的時(shí)間限制
      貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-04
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定,用人單位應(yīng)在其用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。若未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 對(duì)于自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 此外,國(guó)家建立了全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼,該號(hào)碼與