企業(yè)最怕員工起訴企業(yè)什么意思
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時(shí)間： 2023-03-09 17:30:34
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企業(yè)最怕員工投訴拖欠工資，一般情況下，公司是怕被人向勞動(dòng)局投訴的，后果可能包括會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度產(chǎn)生不利的影響，一般都會(huì)產(chǎn)生法律成本或不利法律后果，會(huì)影響企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。
員工告到勞動(dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)有不利法律后果或相應(yīng)的法律責(zé)任，比如罰款之類的。具體還要看是因?yàn)槭裁词虑楸煌对V到勞動(dòng)局。
一、不給辭職被員工告到勞動(dòng)局后果
對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度和形象產(chǎn)生不利影響；企業(yè)會(huì)對(duì)此付出一定的法律成本或法律責(zé)任；企業(yè)可能會(huì)面臨相關(guān)行政處罰。
1、誠(chéng)信度員工既然去勞動(dòng)局投訴，說(shuō)明企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理存在一定的問(wèn)題，當(dāng)相關(guān)勞資爭(zhēng)議糾紛鬧到勞動(dòng)局去時(shí)，可能會(huì)給企業(yè)誠(chéng)信度和形象帶來(lái)一定影響。
2、法律成本與法律責(zé)任當(dāng)相關(guān)勞資糾紛鬧到勞動(dòng)局去以后，企業(yè)就必須委托有相關(guān)法律專業(yè)知識(shí)的員工或者律師進(jìn)行處理，那么這是需要法律成本的。如果企業(yè)在相關(guān)勞資爭(zhēng)議糾紛中有過(guò)錯(cuò)，那么還需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、行政處罰根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)如果在勞資爭(zhēng)議糾紛中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些不當(dāng)行為時(shí)，可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)罰款處罰。
二、企業(yè)欠員工工資怎么辦
企業(yè)欠員工工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求其支付工資并加付賠償金；經(jīng)勞動(dòng)局通知后企業(yè)仍不支付的，可以報(bào)警，控告企業(yè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；員工也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向法院起訴。
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債權(quán)人上市企業(yè)對(duì)職工的好處：1、可以降低職工的失業(yè)率，當(dāng)上市公司在缺乏資金流時(shí)，可通過(guò)減持股份或者再融資讓企業(yè)獲取援助，從而降低員工的失業(yè)率；2、可以改變企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，改善企業(yè)形象，讓企業(yè)的資本和現(xiàn)金流充裕，增加企業(yè)的盈利能力；3、可以增加職工的財(cái)富。一、上市公司回購(gòu)股份是利好嗎上市公司回購(gòu)股份屬于利好消息。因?yàn)椋善被刭?gòu)對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，會(huì)減少在外的流通股份，可以防止企業(yè)被外部公司收購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。以及改善上市公司的資本結(jié)構(gòu)，雖然用企業(yè)資金收購(gòu)股票會(huì)讓企業(yè)的實(shí)收資本降低，但會(huì)使上市公司的資金得到充分利用，從而會(huì)使股票的每股收益有所提高。股票回購(gòu)?fù)瑫r(shí)還可以，幫助上市公司穩(wěn)定股票價(jià)格。因?yàn)樵诒P面或者股票處于相對(duì)低點(diǎn)時(shí)，投資者對(duì)于上市公司的股票信心持續(xù)下降，對(duì)上市公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生質(zhì)疑、削弱上市公司行業(yè)影響力。在這樣的情況下上市公司回購(gòu)本公司股票，會(huì)使投資者信心回暖、用行動(dòng)解開市場(chǎng)質(zhì)疑、提高企業(yè)形象等等。上市公2023-03-13321人看過(guò) -
一、員工在職企業(yè)應(yīng)注意什么通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)在員工在職期間對(duì)證據(jù)的采集重視程度是不足的，比如新制度的閱讀簽名確認(rèn)、事實(shí)表現(xiàn)與考核評(píng)價(jià)的一致性、制度的合理性、內(nèi)部管理的規(guī)范性等。因此，基于員工在職期間的證據(jù)采集工作完全依賴于所在企業(yè)人力資源管理的規(guī)范化程度。在信息確認(rèn)方面，HR從業(yè)人員要對(duì)涉及員工自身利益的各類材料做好信息告知確認(rèn)工作，以避免今后產(chǎn)生用工糾紛，比如薪酬福利制度、員工請(qǐng)休假管理辦法等。因此比較有效的方式是職能部門組織簽名閱讀的方式。目前流-行的公告欄公示、網(wǎng)站信息發(fā)布公示等途徑不足以規(guī)避信息確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)，因此需要慎重。在考核管理方面，人力資源考核管理一直備受爭(zhēng)議，其考核的有效性往往是人力資源從業(yè)人員討論的焦點(diǎn)話題。事實(shí)上，企業(yè)在考核管理方面必須重點(diǎn)對(duì)平時(shí)工作業(yè)績(jī)、工作能力、態(tài)度一般的員工做好考核管理，加強(qiáng)績(jī)效溝通，做好考核記錄，從而避免在員工退出時(shí)因缺乏依據(jù)而陷入被動(dòng)。在勞動(dòng)保護(hù)方面2023-05-04365人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)反傾銷應(yīng)訴是指對(duì)外國(guó)的反傾銷投訴，利用國(guó)際貿(mào)易中的有關(guān)法律、法規(guī)捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益的行為。1、及時(shí)應(yīng)訴在國(guó)外反傾銷調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)出立案調(diào)查通知后，應(yīng)及時(shí)報(bào)名應(yīng)訴，快速作出反應(yīng)。2、聘請(qǐng)律師盡快聘請(qǐng)通曉反傾銷所在國(guó)的有關(guān)法律、反傾銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)中國(guó)國(guó)情比較熟悉、與當(dāng)?shù)胤磧A銷調(diào)查機(jī)構(gòu)聯(lián)系密切的律師（包括當(dāng)?shù)睾蛧?guó)內(nèi)律師），并在律師的指導(dǎo)下，積極準(zhǔn)備相關(guān)材料和證據(jù)。3、填寫問(wèn)卷根據(jù)案件實(shí)際情況，通過(guò)律師及時(shí)向國(guó)外反傾銷調(diào)查機(jī)構(gòu)提出應(yīng)訴企業(yè)的意見并提供必要的材料和證據(jù)。在國(guó)外反傾銷調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)配合律師認(rèn)真填寫，按時(shí)遞交至反傾銷調(diào)查機(jī)構(gòu)，并隨時(shí)準(zhǔn)備對(duì)進(jìn)一步的補(bǔ)充問(wèn)卷進(jìn)行回答。4、準(zhǔn)備核查實(shí)地核查是反傾銷案件中的一個(gè)重要程序，國(guó)外調(diào)查機(jī)構(gòu)在核查時(shí)均極為認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)格。因此，應(yīng)訴企業(yè)必須在律師的指導(dǎo)下，全面、充分、認(rèn)真地進(jìn)行準(zhǔn)備，以便順利通過(guò)核查。5、參加聽證會(huì)根據(jù)反傾銷調(diào)2024-04-23280人看過(guò) -
企業(yè)招商引資招商引資對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極意義，可以彌補(bǔ)企業(yè)資金不足、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、提高生產(chǎn)力水平和產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，加快國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 招商引資是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。通過(guò)吸引外部投資,可以彌補(bǔ)企業(yè)資金來(lái)源不足,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí),引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,可以促進(jìn)中國(guó)生產(chǎn)力水平的提高,提高產(chǎn)品綜合質(zhì)量,增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。此外,招商引資還可以提高我國(guó)企業(yè)的管理水平,加快國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)機(jī)制轉(zhuǎn)換,并利用本地先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)資金,促進(jìn)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。因此,招商引資對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極意義。 企業(yè)招商引資的重要性及實(shí)施策略 企業(yè)招商引資是指企業(yè)為了擴(kuò)大規(guī)模、提升競(jìng)爭(zhēng)力，主動(dòng)吸引外部投資者或合作伙伴參與自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程。這種方式可以幫助企業(yè)獲取更多的資金、技術(shù)、市場(chǎng)渠道等資源，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。企業(yè)招商引資的重要性不言而喻。首先，引入外部資金可以緩解企業(yè)的資金壓力，2024-01-0582人看過(guò)
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以欠債企業(yè)為被告，向法院申請(qǐng)立案即可。如果合同中約定了仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁，法院是不受理的；如果沒(méi)有約定仲裁或約定的仲裁無(wú)效，則作為債權(quán)人的企業(yè)可以向有管轄權(quán)的法院起訴債務(wù)人企業(yè)，主張債務(wù)人履行債務(wù)。有約定管轄的，按照約定管轄起訴。沒(méi)有約定管轄的，根據(jù)合同糾紛的管轄確定管轄法院。并且，起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。企業(yè)狀告勞動(dòng)保障局《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，均認(rèn)定為工傷？據(jù)此，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，在2006年10月30日下午，浙江豪杰金屬家具股份有限公司職工劉勝碧因家中有事需提前下班回家，在得到相關(guān)生產(chǎn)組長(zhǎng)同意后，于回家途中發(fā)生車禍致死，屬于工傷？對(duì)此，豪杰公司持有異議，將市勞動(dòng)和社會(huì)保障局告上法庭？昨日，南湖區(qū)法院開庭審理此案？豪杰公司認(rèn)為，公司的《員工請(qǐng)假規(guī)章制度》明確了員工外出的有關(guān)請(qǐng)假程序，即員工辦理相關(guān)手續(xù)后方可外出？但劉2023-07-02182人看過(guò) -
有期徒刑一、企業(yè)瀆職罪是什么意思企業(yè)瀆職罪是指企業(yè)內(nèi)部的工作人員利用職務(wù)上的便利或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守，妨害企業(yè)的正?；顒?dòng)，損害公眾對(duì)國(guó)家企業(yè)工作人員職務(wù)活動(dòng)客觀公正性的信賴，致使國(guó)家與人民利益遭受重大損失的行為。刑法規(guī)定瀆職罪是為了保護(hù)國(guó)家機(jī)關(guān)的正?；顒?dòng)以及公眾對(duì)國(guó)家企業(yè)工作人員職務(wù)活動(dòng)客觀公正性的信賴。企業(yè)的瀆職罪就是在企業(yè)內(nèi)部的工作人員的犯罪行為。二、國(guó)有企業(yè)人員失職瀆職罪立案標(biāo)準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)人員失職瀆職罪立案標(biāo)準(zhǔn)如下：1.造成國(guó)家直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬(wàn)元以上的；2.造成有關(guān)單位破產(chǎn)，停業(yè)、停產(chǎn)一年以上，或者被吊銷許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、解散的；3.其他致使國(guó)家利益遭受重大損失的情形。三、國(guó)有企業(yè)人員失職瀆職罪量刑標(biāo)準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)人員失職瀆職罪量刑標(biāo)準(zhǔn)即要看其造成的損失程度如何，仍致使國(guó)家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上2023-04-2575人看過(guò) -
股份有限公司上市公司是指其股票經(jīng)國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的證券管理部門公開發(fā)行并批準(zhǔn)，在證券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司也是公司，是公司的一部分。上市公司將公司的資產(chǎn)分割成若干部分，在證券交易市場(chǎng)進(jìn)行交易。每個(gè)人都可以購(gòu)買這家公司的股份，成為公司的股東。上市是公司融資的重要渠道，非上市公司的股票不能在證券交易所交易。上市公司需要定期向公眾披露其資產(chǎn)、交易、年報(bào)等相關(guān)信息。上市并不代表盈利能力強(qiáng)，也不代表沒(méi)有盈利能力。一、私營(yíng)企業(yè)能上市嗎私營(yíng)企業(yè)能上市，需要符合以下條件：1、股票經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已向社會(huì)公開發(fā)行；2、公司股本總額不少于人民幣三千萬(wàn)元；3、開業(yè)時(shí)間在三年以上，最近三年連續(xù)盈利；4、持有股票面值達(dá)人民幣一千元以上的股東人數(shù)不少于一千人，向社會(huì)公開發(fā)行的股份達(dá)公司股份總數(shù)的百分之二十五以上。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。二、私營(yíng)企業(yè)可以2023-03-13386人看過(guò) -
納稅申報(bào)企業(yè)為怕金稅四期的原因如下：1，企業(yè)的收入如果企業(yè)少記或是隱匿了一部分銷售收入。那金稅四期可通過(guò)你的成本和費(fèi)用來(lái)比。利潤(rùn)是否為負(fù)數(shù)，開具的發(fā)票，收到的貨款以及銷售的商品，通過(guò)大數(shù)據(jù)，查詢與你交易的下游企業(yè)相關(guān)賬本數(shù)據(jù)，比對(duì)出異常。所以每一筆業(yè)務(wù)必須真實(shí)記錄。因此，對(duì)于一些企業(yè)通過(guò)將貨款直接打到個(gè)人賬戶、個(gè)人微信支付寶等，甚至直接用現(xiàn)金收款方式達(dá)到隱匿部分收入的目的，或者企業(yè)收到了款項(xiàng)但是遲遲不開發(fā)票也未將未開票收入申報(bào)、企業(yè)多給客戶開發(fā)票等，這些隱匿收入或者虛增收入的行為企業(yè)以后可要慎重；2，企業(yè)的成本費(fèi)用一般情況下，企業(yè)的收入應(yīng)當(dāng)和成本配比，有一個(gè)穩(wěn)定的比例，當(dāng)企業(yè)自身的收入與費(fèi)用嚴(yán)重不匹配，主營(yíng)成本長(zhǎng)期大于主營(yíng)收入時(shí)就會(huì)引起稅務(wù)關(guān)注。比如企業(yè)長(zhǎng)期購(gòu)進(jìn)原材料或商品時(shí)暫估入庫(kù)；購(gòu)進(jìn)原材料或商品為價(jià)格低而不索要發(fā)票；計(jì)提了費(fèi)用而沒(méi)有費(fèi)用發(fā)票；業(yè)務(wù)招待費(fèi)增幅較高，數(shù)額較大，企業(yè)賬目上存在大量的2023-08-11301人看過(guò)
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公司授權(quán)委托是指授權(quán)委托他人或公司代理某項(xiàng)業(yè)務(wù)，公司是委托人，代理人是被委托人，被委托人必須在委托人做授權(quán)和委托范圍內(nèi)的事情。委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益，委托人在行使權(quán)力時(shí)需出具委托人的法律文書。而委托人不得以任何理由反悔委托事項(xiàng)。被委托人如果做出違背國(guó)家法律的任何權(quán)益，委托人有權(quán)終止委托協(xié)議，在委托人的委托書上的合法權(quán)益內(nèi)，被委托人行使的全部職責(zé)和責(zé)任都將由委托人承擔(dān)，被委托人不承擔(dān)任何法律責(zé)任。一、委托人是本人嗎寫委托書時(shí)，上面的委托人是指本人，受托人是幫助本人的人。委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益，委托人在行使權(quán)力時(shí)需出具委托人的法律文書。而委托人不得以任何理由反悔委托事項(xiàng)。被委托人如果做出違背國(guó)家法律的任何權(quán)益，委托人有權(quán)終止委托協(xié)議，在委托人的委托書上的合法權(quán)益內(nèi)，被委托人行使的全部職責(zé)和責(zé)任都將由委托人承擔(dān)，被委托人不承擔(dān)任何法律責(zé)任。也就是你是委托人，委托他人幫你處2023-03-11283人看過(guò) -
債權(quán)人一、公司清算指公司解散時(shí)，為終結(jié)現(xiàn)存的財(cái)產(chǎn)和其他法律關(guān)系，依照法定程序，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)關(guān)系進(jìn)行清理、處分和分配，以了結(jié)其債權(quán)債務(wù)關(guān)系，從而剝奪公司法人資格的法律行為。公司除因合并或分立而解散外，其余原因引起的解散，均須經(jīng)過(guò)清算程序。公司清算是一個(gè)系統(tǒng)工作，在公司的清算過(guò)程中，可以將公司人格否認(rèn)制度、債權(quán)侵權(quán)行為理論吸納進(jìn)來(lái)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十八條規(guī)定：清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。二、公司清算的意義公司法人治理結(jié)構(gòu)的建立可人類社會(huì)自步入商品經(jīng)濟(jì)以來(lái)最偉大的創(chuàng)舉，是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最有力的火車頭?，F(xiàn)代公司無(wú)論怎么改變更新，但是保持巨大吸引力和旺盛生命力的精髓沒(méi)有改變。那就是公司法人治理的精髓—公司股東以其出資為限承擔(dān)責(zé)任，公司以其資產(chǎn)為限對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。盡管公司歷史發(fā)展中有無(wú)限兩合公司的出2023-03-30415人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司最怕員工起訴什么企業(yè)最怕員工投訴拖欠工資，一般情況下，公司是怕被人向勞動(dòng)局投訴的，后果可能包括會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度產(chǎn)生不利的影響，一般都會(huì)產(chǎn)生法律成本或不利法律后果，會(huì)影響企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。員工告到勞動(dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)有不利法律后果或相應(yīng)的法律責(zé)任，比如罰款之類的。具體還要看是因?yàn)槭裁词虑楸煌对V到勞動(dòng)局。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、企業(yè)不給員工繳納社保，員工要怎么辦？1．需要這份工作，悄悄舉報(bào)首先企業(yè)不交社保，勞動(dòng)仲裁庭是不會(huì)受理的，這不屬于勞動(dòng)糾紛。員工要企業(yè)交社保，得向相關(guān)監(jiān)管部門舉報(bào)?，F(xiàn)在社保費(fèi)由稅務(wù)局征收，所以最直接有效的辦法，是2024-04-05113人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)開除員工對(duì)企業(yè)有什么影響辭退員工對(duì)于機(jī)構(gòu)或組織會(huì)帶來(lái)一定程度的負(fù)面效應(yīng)。然而，假設(shè)由于員工自身具有過(guò)失行為而導(dǎo)致遭受解雇處理的話，公司并不須承擔(dān)支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。在其他各類情況下，對(duì)于辭退的員工，企業(yè)均需按照相關(guān)法規(guī)確定的標(biāo)準(zhǔn)向其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，每一位工作年限達(dá)到一整年的員工將能夠領(lǐng)取到一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，如若因?yàn)榉欠ń獬齽趧?dòng)合同而引發(fā)的相關(guān)糾紛，用人單位還需承擔(dān)以法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的雙倍作為賠償?shù)牧x務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支2024-03-16314人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、員工工資不發(fā)能否起訴企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁前置程序，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人不得向法院提起訴訟。不過(guò)，對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的案件，勞動(dòng)者可以直接起訴或者申請(qǐng)支付令。勞動(dòng)者以的欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及及其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。二、不發(fā)工資是否可以搬公司東西抵1．拖欠工資是不能私自拿公司物品抵工資的，否則涉嫌盜竊罪，公司不發(fā)工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。2．公司倒閉拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法的途徑追討，可以向工會(huì)求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。對(duì)公司的財(cái)物，員工沒(méi)有處分權(quán)。員工擅自辦公司的物品，是涉嫌侵犯財(cái)產(chǎn)的違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、不發(fā)工資仲裁申請(qǐng)?jiān)趺磳懼俨蒙暾?qǐng)書分為首部正文，尾部（含附項(xiàng)）三部分。1．首部依次寫明下列事項(xiàng)：（1）文書名稱，在上部正中寫仲裁申請(qǐng)書。（2023-10-02132人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)員工曠工是屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為。員工有嚴(yán)重違紀(jì)的情況，單位可以辭退員工，且并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)單位管理規(guī)定的不同，針對(duì)員工曠工行為的處罰也是不一樣的。法律中并沒(méi)有規(guī)定員工需要連續(xù)曠工幾天才能辭退該員工。只要有曠工行為，單位即可以此辭退員工，決定權(quán)在單位?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。2024-04-23114人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款，又通過(guò)自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒(méi)享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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企業(yè)給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)2057什么意思四川在線咨詢 2023-10-31最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。 -
企業(yè)員工的五險(xiǎn)一金是什么意思福建在線咨詢 2022-04-08“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。知識(shí)拓 -
企業(yè)宗旨和企業(yè)使用是什么意思吉林省在線咨詢 2022-03-12企業(yè)宗旨是關(guān)于企業(yè)存在的目的或?qū)ι鐣?huì)發(fā)展的某一方面應(yīng)做出的貢獻(xiàn)的陳述，是指規(guī)定企業(yè)去執(zhí)行或打算執(zhí)行的活動(dòng)，以及現(xiàn)在的或期望的企業(yè)類型。企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)定位，也就是經(jīng)營(yíng)觀念。企業(yè)愿景體現(xiàn)了企業(yè)家的立場(chǎng)和信仰，是企業(yè)最高管理者頭腦中的一種概念，是這些最高管理者對(duì)企業(yè)未來(lái)的設(shè)想。企業(yè)宗旨、企業(yè)使命及企業(yè)愿景共同構(gòu)成了企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)的建立，企業(yè)文化是根基,非常的重要，是一個(gè)企業(yè) -
企業(yè)怕勞動(dòng)訴訟嗎？安徽在線咨詢 2022-07-16其實(shí)關(guān)于公司怕勞動(dòng)仲裁嗎這一問(wèn)題中的勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。 -
企業(yè)凈值額什么意思?四川在線咨詢 2023-12-21企業(yè)凈值，指的是企業(yè)的凈資產(chǎn)。 企業(yè)的凈資產(chǎn)=企業(yè)的總資產(chǎn)-企業(yè)的全部負(fù)債(流動(dòng)負(fù)債+長(zhǎng)期負(fù)債)。 在一般情況下，凈資產(chǎn)反映了企業(yè)整體的實(shí)力，凈資產(chǎn)越大，企業(yè)的資產(chǎn)越雄厚，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力也越強(qiáng)。 《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第七十四條
