下班買菜受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷？律師：“合理”范圍太廣不好判斷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 09:41:41
227 人看過
8月20日，最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。最新的司法解釋稱，明確了職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。同時，《規(guī)定》將于2014年9月1日起施行。
成都律師表示，合理的范圍太廣，現(xiàn)在暫時不好判斷，還需要根據(jù)具體案例進(jìn)行分析。
最高法明確4種上下班途中工傷情形
8月20日，最高人民法院發(fā)布關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定，明確在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。根據(jù)該《規(guī)定》，明確了職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)我國法律，上下班途中出現(xiàn)交通事故可認(rèn)定為工傷。
《規(guī)定》顯示：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
同時，有媒體報道稱，下班后加班，或等交通高峰時段過后再回家，都屬合理時間;下班途中到菜市場買菜，然后再順路回家，屬合理路線。這就意味著，職工下班買菜受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。
網(wǎng)友：規(guī)定更人性化但似乎對用人單位不公平
20日，隨著最高法發(fā)布關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定，有網(wǎng)友連連叫好，也有網(wǎng)友為企業(yè)和用人單位擔(dān)憂。
有網(wǎng)友正義的表示，這項(xiàng)規(guī)定好，進(jìn)一步明確了在什么情況下屬于工傷?，F(xiàn)在一些企業(yè)把職工在合理時間內(nèi)出的交通事故，不予認(rèn)定為工傷，并且拒絕賠償，把責(zé)任推給了交通事故本身。等這次規(guī)定實(shí)施了，看企業(yè)還要怎么抵賴。接著，網(wǎng)友補(bǔ)充，這規(guī)定，貼心得有點(diǎn)不適應(yīng)，因?yàn)樵趺慈?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zonghe/zhixing/">執(zhí)行是關(guān)鍵?，F(xiàn)在很多人在工作期間受傷，因?yàn)闆]有跟用人單位簽署勞動協(xié)議，也沒有工資條什么的作為物證，要進(jìn)行工傷鑒定很難。不過，也有網(wǎng)友質(zhì)疑，在下班后買菜和菜販子吵架被打，也算工傷?自己下班走路不看路，?？疵琅?，摔了也算工傷?自己家小區(qū)路沒鋪好，骨折了也算工傷?這不靠譜吧!更有網(wǎng)友稱，這明顯對用人單位不公平。
對此，成都市民也發(fā)表了不同的看法，市民王偉，男，48歲，某國企營銷部經(jīng)理，他說：上下班有一個時間區(qū)域，有的人早，有的人晚，這如何統(tǒng)一的去規(guī)定，合理時間指的是什么?如果員工下班回家與朋友參加聚會，喝酒喝到搶救無效死亡，算工傷?但喝酒本身不屬于工作范圍，怎么能算工傷?那誰還敢開公司。市民田晴，女，25歲，某外企員工，她則認(rèn)為：這規(guī)定很人性化，讓市民更有保障了，維權(quán)意識也增加了。
律師：合理的范圍太廣需根據(jù)具體案例進(jìn)行分析
雖然，《規(guī)定》細(xì)化了工傷認(rèn)定中的工作原因、工作時間和工作場所、因工外出期間以及上下班途中等問題。同時，也明確了4種上下班途中工傷情形。但對此，四川廣力律師事務(wù)所曾興圣律師表示，合理時間、合理路線，這樣一個界定范圍有些廣泛，而且不好把握。
不能盲目的斷章取義，隨意放大或擴(kuò)大某些職能和權(quán)益。合理的范圍太廣，現(xiàn)在暫時不好判斷，還需要根據(jù)具體案例進(jìn)行分析曾興圣。
而對于，職工下班買菜受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷這一說法，曾興圣表示，這個恐怕有點(diǎn)不靠譜，也有些不好判斷。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
下班買菜摔傷工傷認(rèn)定能認(rèn)定為工傷嗎
364人看過
-
“下班買菜受傷”認(rèn)定工傷法院:必須是交通事故
283人看過
-
下班買菜出事為何算工傷
432人看過
-
上下班的合理路線是工傷認(rèn)定范圍
488人看過
-
下班回家買菜時被車撞能認(rèn)定為工傷嗎
235人看過
-
工傷安全網(wǎng)不止為“下班買菜”兜底
166人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多律師事務(wù)所相關(guān)文章
-
故意犯罪下班買菜不屬于工作原因?qū)е碌?，不屬于工傷，我國原勞動?996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害2023-02-15161人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)張某系某人力資源公司員工，被派遣至某社區(qū)工作。某日，張某下班后繞道到某菜市場買菜，返回途中發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)交警部門認(rèn)定，張某不承擔(dān)事故責(zé)任。人社局認(rèn)定張某為工傷，公司不服訴至法院，請求撤銷區(qū)人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書》。法院審理后認(rèn)定張某構(gòu)成工傷，駁回了公司的訴求。張某能被認(rèn)定工傷的法律依據(jù)工傷認(rèn)定的法律依據(jù)是《工傷保險條例》第十四條。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷2023-05-06249人看過 -
工傷保險下班途中買順道買菜，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；見義勇為受傷的可以視同工傷。其他情形，不是工傷，也不能視同工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維2023-02-1777人看過 -
直系親屬職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動保障行政部門提出。其親屬可在公司不提出工傷認(rèn)定的情況下，攜帶能夠證明勞動關(guān)系存在，事故發(fā)生在上、下班途中等相關(guān)證據(jù)，自行向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定規(guī)定的范圍職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工2023-07-03153人看過
-
工傷認(rèn)定范圍上下班途中受傷不一定屬于工傷認(rèn)定范圍。職工上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷申請認(rèn)定工傷的，申請人應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷。上下班途中受傷算工傷嗎對于上下班途中受傷算不算工傷的，需要從以下兩方面要素進(jìn)行認(rèn)定：1．時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；比如早退就不屬于工傷；2．地理要素，即受傷的地點(diǎn)是上下班的必經(jīng)路線。出去玩的則不屬于上下班途中?！豆ｋU條例》第十四條第一款第六、七項(xiàng)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單2023-07-0576人看過 -
律師事務(wù)所上下班途中發(fā)生事故傷害算不算工傷？新修改的《工傷保險條例》不僅保留了現(xiàn)行規(guī)定中的機(jī)動車事故傷害，還將職工在上下班途中受到非本人擔(dān)主責(zé)的交通事故或傷害，全都認(rèn)定為工傷。這被廣大勞動者視為新條例的“最大利好”。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，實(shí)際操作中，“上下班”如何界定是一個不小的難題。而此次修訂，并未對此作出清晰界定。金陵石化李步高，是一位從事企業(yè)工會工作27年的資深人士。他告訴記者，即使在他們這樣易燃易爆的高危企業(yè)，出在上下班途中的工傷事故也不在少數(shù)，至少要占到百分之十幾。關(guān)于上下班如何界定的問題，他說他們一般具體情況具體對待。比如，關(guān)于地理位置，要考慮你家住哪里，到單位的必經(jīng)之路是什么；時間上，要調(diào)查你是騎摩托車、自行車還是步行，根據(jù)速度推斷你這個時間出現(xiàn)在這個位置是否可能。李步高舉了一個例子，化工一廠一名職工，上小夜班，下午3點(diǎn)半是交接班時間。他在下午3：15左右，騎自行車快到廠區(qū)大門口時，突然2023-06-10418人看過 -
一、工傷認(rèn)定的范圍是什么有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；二、怎么判斷工傷工傷是進(jìn)行工作而發(fā)生的。這標(biāo)準(zhǔn)可簡稱為工作標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》第十四條規(guī)定了認(rèn)定工傷的三大要素，既工作時間、工作地點(diǎn)、工作原因。有學(xué)者將之分別稱為工傷認(rèn)定的時間標(biāo)準(zhǔn)、空間標(biāo)準(zhǔn)和工作(或職務(wù))標(biāo)準(zhǔn)。但從《條例》第十四條所例舉的七種情形看，工作標(biāo)準(zhǔn)才是工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。工傷認(rèn)定的主觀標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定的主觀標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括兩個方面。從用人單位而言，工傷賠償責(zé)任以無過錯責(zé)任為原則。工傷賠償責(zé)任最初普遍適用過錯責(zé)任原則，即勞動者遭受傷害后，必須證明雇主有過錯才能得到雇主賠償，如不能證明雇主有過錯，那么勞動者就無法得到雇主賠償，雇主因?qū)o過錯(2023-03-28407人看過 -
工傷保險一、上班摔傷不算工傷認(rèn)定的范圍嗎?1、上班時間摔倒算不算工傷如果辦公室是職工的工作場所，工作時間，因?yàn)楣ぷ髟蛩さ故軅麘?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;工作時間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作摔倒受傷也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷的七種法定情形2、依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、上下班路上摔傷算不算工傷1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定2023-04-28331人看過
-
一、雇員受傷上下班能夠認(rèn)定為工傷嗎？根據(jù)案件的具體情況確定，雇員從事雇傭活動造成受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，不屬于從事雇傭活動的情形，所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任。一般來說，勞務(wù)人員在上下班過程中發(fā)生事故受傷的，不屬于工傷，不能申請工傷認(rèn)定。而勞務(wù)人員上下班不屬于從事雇傭活動，所以不由雇主賠償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，能夠向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人能夠請求第三人承擔(dān)賠2023-06-16239人看過 -
工傷保險下班途中買菜算不算工傷?合理時間、合理路線如何界定?最高法院關(guān)于工傷的新規(guī)引發(fā)熱議。下班途中買菜不小心摔倒，廣東省總工會常務(wù)副主席陳宗文認(rèn)為不算工傷事故，明顯與公眾理解的最高法院的工傷新規(guī)有差異。最高法院《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，對工傷認(rèn)定中的上下班途中等問題作了進(jìn)一步細(xì)化，同時提出了合理時間、合理路線的新概念。這對原有規(guī)定的細(xì)化，在人性化、可操作性上較之前更進(jìn)了一步。但是，上下班途中、合理時間、合理路線及受傷的形式與責(zé)任因素等，仍然過于寬泛，在員工遭遇具體受傷事件時，認(rèn)定工傷還是不可能毫無爭議。廣東省總工會常務(wù)副主席陳宗文的說法與最高法院新規(guī)掐架，恰恰提出了這一問題。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最高法院的工傷新規(guī)，只對上下班途中的概念進(jìn)行了規(guī)范，并2023-06-10374人看過 -
職工下班外出受傷，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。如果不符合上述情形的，則一般不能認(rèn)定為工傷。一、工會組織活動受傷算工傷嗎工會組織活動受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般不屬于工傷，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十四條第三項(xiàng)至第七項(xiàng)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、勞動法下班就算工傷嗎在上下班途中受到事故傷害的是屬于工傷的。根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)2023-03-25434人看過 -
法律綜合知識一、下班回父母家途中受傷被認(rèn)定為工傷嗎下班后路上出車禍，能否認(rèn)定為工傷還得看具體情況。如果符合對“上下班途中”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮三個的要素：以上下班為目的、在正常的上下班時間內(nèi)、在合理的上下班路線上。并且是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形，就能夠認(rèn)定為工傷?；馗改讣沂侨酥Ｇ?，所以是屬于合理的上下班途中的?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律2023-12-01160人看過
-
醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能。在工作時間前后和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！邦A(yù)備性、收尾性工作”是指非本職工作本身，但根據(jù)法律、單位規(guī)章規(guī)定或約定俗成的做法，應(yīng)完成的預(yù)備性或后續(xù)性事務(wù)。代班受傷能否認(rèn)定為工傷由于代班人與用人單位之間沒有勞動關(guān)系，因此代班人在工作期間受傷，不能享受工傷待遇。但是并不代表用人單位無需承擔(dān)任何賠償，如果代班人受傷，用人單位有過錯的，勞動者可以請求用人單位給予相應(yīng)的賠償損失。如果勞動者想要享受工傷待遇賠償，那么與用人單位之間建立勞動關(guān)系是享受該待遇的前提?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）2023-07-16246人看過 -
工傷保險主要看事故認(rèn)定書認(rèn)定你承擔(dān)什么樣的責(zé)任，如果是非主要責(zé)任，是可以認(rèn)定工傷的。不隸屬交通意外，就不應(yīng)算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條中講到在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；另根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條：“對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！币虼讼掳噘I菜受傷可以認(rèn)定為工傷的條件是，必須是在合理時間以及合理路線的前提下，并且員工是遭受交通事故，且非職工本人主要責(zé)任。2023-06-14372人看過
#律師法
北京
律師推薦
#律師法
知識導(dǎo)航
展開
#律師事務(wù)所
詞條
律師事務(wù)所在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會的監(jiān)督和管理。它在規(guī)定的專業(yè)活動范圍內(nèi)，接受中外當(dāng)事人的委托，提供各種法律服務(wù)；負(fù)責(zé)具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作；根據(jù)需要，經(jīng)司法部批準(zhǔn)，可設(shè)立專業(yè)性的律師事務(wù)所，有條件的律師事務(wù)所可按專業(yè)分工... 更多>
#律師事務(wù)所
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-28 -
2024-01-11 -
2023-12-23
-
2023-12-02
#律師事務(wù)所
相關(guān)咨詢
-
下班買菜受傷算工傷嗎？工傷范圍是如何樣的？江蘇在線咨詢 2023-03-27《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé) -
在公司宿舍居住，下班后出去買菜，受傷的，是否可以認(rèn)定為工傷范圍四川在線咨詢 2022-02-13在公司宿舍居住，下班后出去買菜受傷不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號）第六條、最高法《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第六條規(guī)定，按該條款認(rèn)定為工傷，必須具備三個 -
下班后認(rèn)定為工傷的判斷標(biāo)準(zhǔn)江西在線咨詢 2024-12-26根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，對于“上下班途中”的理解，可以包括以下情況： 1. 在工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍之間，在合理時間內(nèi)往返的路線； 2. 在工作地與配偶、父母、子女居住地之間，在合理時間內(nèi)往返的路線； 3. 從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線； 4. 其他在合理時間內(nèi)進(jìn)行的有益于身心的活動。 在這些情況下的事故，均可認(rèn)定為 -
上下班期間受傷的工傷范圍是怎樣的, 工傷的認(rèn)定范圍應(yīng)該是怎么樣的江蘇在線咨詢 2022-01-24很難界定，工傷的認(rèn)定范圍在《據(jù)工傷保險條例》第十四條和第十五條中有明確規(guī)定：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下
-
下班回家買菜時被車撞能認(rèn)定為工傷嗎山西在線咨詢 2024-04-07下班回家買菜時被車撞是否能認(rèn)定為工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。具體如下：1、下班回家買菜時被車撞，員工負(fù)主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷；2、下班回家買菜時被車撞，無責(zé)任，并且走的是上下班特定路線的，就能認(rèn)定為工傷。
