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女職工休產(chǎn)假期間的社保是和正常工作期間一樣，是個(gè)人繳納一部分，單位繳納一部分。因?yàn)樵诋a(chǎn)假期間也是正常的勞動(dòng)合同期內(nèi)，在勞動(dòng)合同期內(nèi)用人單位必須繼續(xù)繳納社保?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。產(chǎn)假期間公司可以投保五險(xiǎn)一金嗎？產(chǎn)假期間的五險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人?！吨?/div>

這段內(nèi)容講述了社會(huì)保障制度中累計(jì)繳納滿15年社保后，即使在退休前斷交，也可以繼續(xù)繳納并領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是，如果社保斷交兩年，生育險(xiǎn)和醫(yī)保會(huì)失效，需要重新計(jì)算并開始繳納。因此，如果不到萬不得已，不要斷交個(gè)人社保。社保斷交后賬戶會(huì)處于封存狀態(tài)，新公司可以直接辦理續(xù)繳手續(xù)，中間空檔部分可補(bǔ)可不補(bǔ)。在社會(huì)保障制度中，只要您在退休之前累計(jì)繳納滿15年，即使您的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)中斷，您仍然可以繼續(xù)繳納并領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是社保斷交兩年后，社保里面的生育險(xiǎn)與醫(yī)保會(huì)因此失效，就算是繼續(xù)交也只能從頭開始計(jì)算，所以說如果不到萬不得已，不要斷交個(gè)人社保。社保斷交之后賬戶會(huì)處于封存狀態(tài)，新公司可以直接為你辦理續(xù)繳手續(xù)即可，至于中間空檔部分你可補(bǔ)可不補(bǔ)。 社 保 中 斷 后 如 何 重 新 開 始 繳 納 并 領(lǐng) 取 養(yǎng) 老 金 ？根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社保中斷后可以重新開始繳納并領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是，具體操作需遵

斷保人員不繳納斷保期間的欠費(fèi)，是否可以繼續(xù)繳費(fèi)答：不可以。必須補(bǔ)繳欠費(fèi)后，才可以繼續(xù)繳費(fèi)，不允許選擇任一年度補(bǔ)費(fèi)。與原單位解除養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系現(xiàn)由個(gè)人接續(xù)繳費(fèi)的斷保人員，若被新單位錄用的，可以在新單位參保，中斷繳費(fèi)年度的欠費(fèi)，個(gè)人必須逐年繳納。

可以繼續(xù)繳納保險(xiǎn)。因?yàn)轭I(lǐng)取了失業(yè)金證明現(xiàn)在是無業(yè)狀態(tài)，可以居民的身份參加保險(xiǎn)，但繳納的只能是醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳納的金額，各個(gè)城市有不同的規(guī)定，具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?、繳納失業(yè)保險(xiǎn)1年以上不滿2年，領(lǐng)取期限為3個(gè)月；2、繳納失業(yè)保險(xiǎn)2年以上不滿3年，領(lǐng)取期限為6個(gè)月；3、繳納失業(yè)保險(xiǎn)3年以上不滿5年，領(lǐng)取期限為12個(gè)月；4、繳納失業(yè)保險(xiǎn)5年以上不滿8年，領(lǐng)取期限為15個(gè)月。失業(yè)金領(lǐng)完后手續(xù)咋辦失業(yè)金可以一次領(lǐng)完。失業(yè)人員本人持營業(yè)執(zhí)照、失業(yè)證原件，復(fù)印件各一份，即可辦理一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)金，一次性領(lǐng)取失業(yè)金的人員，不在享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間（以下稱繳費(fèi)時(shí)間）確定：（一）繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；（二）繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（三）繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金

只要在公司繼續(xù)任職，公司就應(yīng)該繼續(xù)給交社保，直到滿足職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社?；鶖?shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。私營企業(yè)女職工50歲就能辦退休嗎關(guān)于退休年齡，一般來說，對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五條縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國民經(jīng)

懷孕后社保報(bào)銷的流程是：由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口；工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算。懷孕后買社保是否可以報(bào)銷懷孕后買社保是否可以報(bào)銷，由實(shí)際情況來定。咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，提?2333的勞動(dòng)保障咨詢電話。生育保險(xiǎn)必須由單位統(tǒng)一參加，個(gè)人身份不能參加生育保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)一般不報(bào)銷生育費(fèi)用，只能報(bào)銷普通疾病費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)一般有等待期。女方符合參保條件但未參保的，不能享受丈夫的生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)也有等待期，各地具體規(guī)定不同，一般要求10個(gè)月以上。在我國，有許多保護(hù)孕婦、分娩和哺乳期婦女的法律條款?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保

看情況，1、已經(jīng)辦理落戶手續(xù)的，如果屬于違法生育，仍應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。2、根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理戶口登記手續(xù)，是公民依法享有的權(quán)利。繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，是公民因違反計(jì)劃生育法而承擔(dān)的法律責(zé)任。兩者互不干涉、影響?，F(xiàn)在上戶口，是否還要交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)現(xiàn)在上戶口，是否還要交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，區(qū)別對(duì)待。如果不違反計(jì)劃生育規(guī)定，給孩子上戶口不需要交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；否則，就要交。2016年1月1日起，我國實(shí)行了二孩政策。但也不是說違反規(guī)定的，不交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?！度丝诤陀?jì)劃生育法》第四十一條不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計(jì)劃生育行政部門依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第四十二條按照本法第四十一條規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員，是國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；其他人員還應(yīng)

有必要的，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。職工社保參保必須滿足勞動(dòng)法等關(guān)于用工的年齡要求。最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定），是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。自費(fèi)社保有必要交嗎不建議繳納自費(fèi)社保。但自費(fèi)繳納社保的優(yōu)缺點(diǎn)如下：1、自費(fèi)繳納社保相比不繳納社保的來說，可以給自己提供更多的保障，不管是醫(yī)療保障還是以后的養(yǎng)老問題；2、自費(fèi)繳納社保的缺點(diǎn)：所需交的社保費(fèi)用都需要自行承擔(dān)，所交的社保費(fèi)用只有百分之四十會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶中，若在此期間不幸身故，社保只會(huì)退還個(gè)人賬戶的費(fèi)用和利息。社會(huì)保障制度是國家

不可以。個(gè)人繳納生育保險(xiǎn)未滿一年生孩子后不能報(bào)銷。領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金滿足的條件：1、在職人員必須按規(guī)定參保繳費(fèi)，生育時(shí)累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上，生育的當(dāng)月和補(bǔ)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的月份不計(jì)入。（累計(jì)滿12個(gè)月即可，沒有連續(xù)繳納也行）；失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)補(bǔ)貼的須當(dāng)月有生育保險(xiǎn)繳費(fèi)（失業(yè)者生孩子可領(lǐng)，流產(chǎn)不能領(lǐng)）。2、在符合國家規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。（外地醫(yī)院也可以報(bào)銷）社保交多久可以用醫(yī)保社保交一個(gè)月可以用醫(yī)保。從社保繳費(fèi)的第一個(gè)月開始，就可以用醫(yī)?？ɡ飩€(gè)人繳費(fèi)的部分，到可以用醫(yī)?？ㄙ徦幓蛘呖床〉乃幏炕蜥t(yī)院就診。一般來說，醫(yī)療費(fèi)用在一年后就可以報(bào)銷。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，職工應(yīng)該要參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位和職工要按照國家的規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。沒有雇工的個(gè)體工商戶、不參加用人單位的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的兼職職工和其他靈活就業(yè)人

職工請病假期間，與用人單位也是存在勞動(dòng)關(guān)系的，按規(guī)定用人單位仍需要給職工購買社保的。與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。因此員工請病假公司應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。黨員請假時(shí)的具體手續(xù)召開支部黨員大會(huì)討論決定問題。支部所屬正式黨員都應(yīng)當(dāng)參加會(huì)議，個(gè)別黨員因特殊情況確實(shí)不能到會(huì)，要事先請假。參加會(huì)議的正式黨員超過應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的一半以上、支部大會(huì)方可召開。例如在接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)上，都有規(guī)定，因故不能到會(huì)的黨員正式向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必

參保單位應(yīng)為該職工辦理停保手續(xù)并繳納所欠的社保費(fèi)。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個(gè)人賬戶。交通事故處理過程還需要交費(fèi)嗎交通事故處理過程一般不需要交費(fèi)，但是當(dāng)事人自己委托鑒定的需要自己承擔(dān)費(fèi)用?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第五十條規(guī)定，檢驗(yàn)、鑒定費(fèi)用由公安機(jī)關(guān)交通管理部門承擔(dān)，但法律規(guī)定另有規(guī)定或者當(dāng)事人自行委托傷殘?jiān)u定、財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估的除外。第五十八條規(guī)定，自檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見確定之日五日內(nèi)，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人領(lǐng)取扣留的事故車輛。因扣留車輛發(fā)生的費(fèi)用由作出決定的公安機(jī)關(guān)交通管理部門承擔(dān)，但公安機(jī)關(guān)交通管理部門通知當(dāng)事人領(lǐng)取，當(dāng)事人逾期未領(lǐng)取產(chǎn)生的停車費(fèi)用由當(dāng)事人自行承擔(dān)。經(jīng)通知當(dāng)事人三十日以

社保局工作人員：你們好!我2011年3月份由所在公司購買了社保，2011年9月份由于我辭職了，公司停止為我購買了社保。之后我個(gè)人也沒有再交社保費(fèi)，到現(xiàn)在為止已停了將近快一年了，我想咨詢我還能以個(gè)人名義再續(xù)交社保嗎?如果能，需要辦理哪些手續(xù)?；匦艃?nèi)容您好，根據(jù)參保人員戶籍不同可分以下情形辦理個(gè)體續(xù)保手續(xù)：1、本市戶籍人員本市戶籍人員離職后，到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。所需資料：身份證、社?？?、戶口簿(均需原件)，并按參保社保局要求提供銀行賬號(hào)用于扣款繳費(fèi)。2、外地戶籍人員(1)持本市《居住證》人員：到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或居住證登記所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。所需資料：身份證、社?？?、居住證(均需原件)，并按參保社保局要求提供銀行賬號(hào)用于扣款繳費(fèi)。(2)未辦理《居住證》人員：到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。所需資料：身份證及社?？ㄔ?，并按參保社保局要求提供

根據(jù)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定是免費(fèi)的，不收取費(fèi)用。工傷認(rèn)定需要提交的材料1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí)，個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：2、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明3、《職工工傷認(rèn)定申請書》4、員工本人身份證和工作證(或工卡)5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)8、工傷認(rèn)定所需的其他材料9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)個(gè)人申請工傷認(rèn)定程序是怎么樣的1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故

休產(chǎn)假期間社保公司應(yīng)該繳納，如果不給職工繳納，可以去社會(huì)保險(xiǎn)中心或勞動(dòng)監(jiān)察投訴。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。休產(chǎn)假公司需要給職工交社保，女職工休產(chǎn)假期間的社保是和正常工作期間一樣，是個(gè)人繳納一部分，單位繳納一部分。因?yàn)樵诋a(chǎn)假期間也是正常的勞動(dòng)合同期內(nèi)，在勞動(dòng)合同期內(nèi)用人單位必須繼續(xù)繳納社保。女職工休產(chǎn)假被開除仲裁裁決恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系女職工張某因先兆流產(chǎn)，遵醫(yī)囑在家休息，卻被單位開除。近日，經(jīng)仲裁委裁決，張某與單位恢復(fù)了勞動(dòng)合同關(guān)系。張某于2007年8月份至濟(jì)南市某通訊器材服務(wù)中心從事客服前臺(tái)工作，月工資1200元。2008年11月，經(jīng)山東省立醫(yī)院檢查，張某懷孕。因身體不適，張某于2009年1月3日到山東省立醫(yī)院進(jìn)