綜合工時怎么計算病假工資
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-09 15:05:52
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雇員因疾病或傷殘而缺勤的期間可以獲得的報酬。
二、綜合工時怎么計算病假工資
總工資除以21.75，乘以上班天數(shù)。
三、相關(guān)法律法規(guī)
《勞動保險條例實施細(xì)則》第十六條工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。
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