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簽了勞動(dòng)合同被辭退，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情形被辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。如果單位是違法辭退的，則勞動(dòng)者可以要求單位按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

被騙了但是簽了合同怎么辦

一、被騙了但是簽了合同怎么辦

1、被騙了但是簽了合同處理如下：

（1）合同簽了發(fā)現(xiàn)被騙了當(dāng)事人可以主張合同無(wú)效，并且要求對(duì)方承擔(dān)損害賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，還可以依法追究其刑事責(zé)任；

（2）如果對(duì)方通過(guò)訂立合同的方式詐騙了財(cái)物，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警；

（3）如果被騙簽合同，當(dāng)事人可以先收集證據(jù)到仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)撤銷。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條

一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百四十九條

第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

二、合同無(wú)效的情形有哪些

1、無(wú)民事行為能力人實(shí)施的合同；

2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的合同；

3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，違背公序良俗，而且無(wú)效合同自始沒(méi)有法律約束力。

《勞動(dòng)合同法》第39條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。