如何理順家族企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)治理之間的關(guān)系
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-05 16:30:23
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民營企業(yè)中很多都是家族企業(yè)。在家族企業(yè)的的發(fā)展過程中，雖然親情、家族關(guān)系、信任和忠誠都促進(jìn)了家族企業(yè)的壯大，但企業(yè)一旦做大做強(qiáng)，僅僅有這些事遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須借鑒現(xiàn)代公司制度的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)家族公司的社會(huì)化。在法治經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，尤其是要采用現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。
民營企業(yè)引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，可以從多個(gè)方面入手。但從公司法律角度入手是制度化的先決條件。引入現(xiàn)代公司法制的精髓，需要落實(shí)以下幾點(diǎn)思路：
第一，要科學(xué)劃分股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理個(gè)體利益主體的權(quán)利和責(zé)任，從而完善企業(yè)內(nèi)部各利益主體的相互制衡機(jī)制。
第二，實(shí)行企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離。企業(yè)的發(fā)展需要這兩種權(quán)利的分離。企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者自身的管理能力已經(jīng)跟不上企業(yè)的發(fā)展，亟需引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)人才，創(chuàng)業(yè)者的任務(wù)是激勵(lì)和監(jiān)督管理人員，這是家族企業(yè)發(fā)展的國際經(jīng)驗(yàn)。
第三，引進(jìn)合作者，做戰(zhàn)略上的準(zhǔn)備。從公司企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度來看，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者是國際上非常流行的企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)作模式。它可以為民營企業(yè)注入新的血液，包括科學(xué)的管理技術(shù)、先進(jìn)的企業(yè)運(yùn)作方法、必要的技術(shù)和資金等等。更為重要的是，它可以改變民營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀，民營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)問題歷來是一個(gè)大隱患。引入戰(zhàn)略投資合作者，有助于為建立現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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公司治理一、公司治理與企業(yè)管理之間的差別具體內(nèi)容如下：（1）定義不同。公司治理居于企業(yè)所有權(quán)層次；企業(yè)管理為對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織等一系列活動(dòng)的總稱；（2）進(jìn)行模式不同。公司治理全體股東認(rèn)同一個(gè)價(jià)值趨向；企業(yè)管理盡可能利用企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、信息等資源；（3）原則不同。公司治理的原則包含著要素：誠實(shí)、信任等；公司管理為搭起戰(zhàn)略和執(zhí)行之間的橋梁。二、公司治理的基本原則是什么1、公司治理框架應(yīng)保護(hù)股東權(quán)利；2、應(yīng)平等對(duì)待所有股東，包括中小股東和國外股東，如果股東的權(quán)利收到損害，他們應(yīng)有機(jī)會(huì)得到有效補(bǔ)償；3、應(yīng)確認(rèn)公司利益相關(guān)者的合法權(quán)利，鼓勵(lì)公司與他們開展積極的合作；4、應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確地披露所有與公司有關(guān)的實(shí)質(zhì)性事項(xiàng)的信息，包括財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、所有權(quán)結(jié)構(gòu)以及公司治理的狀況；5、董事會(huì)應(yīng)確保對(duì)公司的戰(zhàn)略指導(dǎo)、對(duì)經(jīng)營層的有效控制，董事會(huì)對(duì)公司和股東負(fù)責(zé)。公司治理形式之美中國公司治理法規(guī)2023-08-15305人看過 -
合伙企業(yè)合伙企業(yè)與第三人的關(guān)系是合伙企業(yè)的對(duì)外關(guān)系，涉及到保護(hù)善意第三人的利益、債務(wù)責(zé)任承擔(dān)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系處理等方面，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的規(guī)則有：1．合伙企業(yè)對(duì)合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)以及對(duì)外代表合伙企業(yè)權(quán)利的限制，不得對(duì)抗不知情的善意第三人。2．合伙企業(yè)對(duì)其債務(wù)，應(yīng)當(dāng)先以其全部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償；合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償?shù)狡趥鶆?wù)的，各合伙人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。3．以合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)清償合伙企業(yè)債務(wù)時(shí)，其不足部分由各合伙人按照約定的比例或者法定的比例，用其在合伙企業(yè)出資以外的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任；合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償?shù)臄?shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。4．合伙企業(yè)中某一個(gè)合伙人的債權(quán)人，不得以該債權(quán)抵銷其對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)。這是因?yàn)楹匣锲髽I(yè)的債權(quán)獨(dú)立存在，反映了全體合伙人的利益，而某一合伙人的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由其自行負(fù)責(zé)，不應(yīng)當(dāng)由合伙企業(yè)償還或者沖抵。5．合伙人個(gè)人負(fù)有債務(wù)，其債權(quán)人不得代位行使該合伙人在合2023-06-09322人看過 -
公司和法定代表人的關(guān)系是，公司是依法成立的企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。而法定代表人對(duì)外代表的是公司，其以公司名義作出的民事行為的效力由公司承擔(dān)。一、公司法人的概念公司法人，是指依照公司法設(shè)立的，有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。由出資人或股東以法律行為設(shè)立；以營利為目的；設(shè)立人不限，可以是國有財(cái)產(chǎn)授權(quán)投資或經(jīng)營單位、其他類型法人及個(gè)人；其規(guī)范依據(jù)?！睹穹ǖ洹逢P(guān)于法人的規(guī)定根據(jù)《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）第五十七條，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。第五十八條，法人應(yīng)當(dāng)依法成立。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。設(shè)立法人，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，依照其規(guī)定。第2023-03-16428人看過 -
（一）區(qū)分不同情況，理順勞動(dòng)關(guān)系1．從2000年1月1日起，國有企業(yè)新的減員不再安排下崗進(jìn)中心，應(yīng)依法終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。此前，符合進(jìn)中心條件的人員，本人不愿進(jìn)中心或進(jìn)中心不愿簽協(xié)議的，企業(yè)也應(yīng)依法與其終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。邊遠(yuǎn)山區(qū)整體關(guān)閉的國有工礦企業(yè)及個(gè)別有特殊情況的國有企業(yè)富余職工，經(jīng)地級(jí)以上市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可繼續(xù)安排進(jìn)中心，但有關(guān)人員應(yīng)與企業(yè)簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議（以下簡稱：協(xié)議），期限最長不超過2001年12月31日。協(xié)議要送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門確認(rèn)。協(xié)議期滿，企業(yè)依法與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。2．已進(jìn)中心的國有企業(yè)下崗職工有下列情況之一的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與其終止或解除勞動(dòng)關(guān)系：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，從事個(gè)體經(jīng)營或興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的；（3）承包土地，從事種植或養(yǎng)殖業(yè)的；（4）在社會(huì)上連續(xù)從事有收入的各類工作達(dá)半年以上，且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（2023-06-05158人看過
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私營企業(yè)（一）企業(yè)下崗職工進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心（以下簡稱中心），簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議，并籍此變更勞動(dòng)合同，不原意進(jìn)中心的可按遼政辦發(fā)[1998]44號(hào)文件規(guī)定，與原企業(yè)協(xié)商簽訂不超過3年保留勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。對(duì)不愿進(jìn)中心又不簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議的，企業(yè)應(yīng)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。（二）下崗職工有下列情形之一的，企業(yè)應(yīng)依法與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：1、勞動(dòng)合同期滿或進(jìn)中心下崗職工基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議期滿的；2、兩次無正當(dāng)理由不接受介紹就業(yè)，或不參加為其組織的轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的；3、在中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；4、取得營業(yè)執(zhí)照，從事個(gè)體經(jīng)營、開辦私營企業(yè)或合伙企業(yè)的；5、在社會(huì)上從事穩(wěn)定工作半年以上且收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。（三）對(duì)停薪留職職工，企業(yè)應(yīng)與其協(xié)商，企業(yè)能安排其上崗，本人又愿意的可重新上崗，企業(yè)不能或本人不愿上崗的，應(yīng)進(jìn)入中心；本人不愿回企業(yè)或不愿進(jìn)中心的，企業(yè)應(yīng)與其解除勞動(dòng)關(guān)系；停薪留職2023-06-05383人看過 -
企業(yè)改制（一）什么是關(guān)聯(lián)交易？關(guān)聯(lián)交易（RelatedTransactions）一般是指上市公司或是其附屬公司與在本公司直接或間接占有權(quán)益、存在利害關(guān)系的關(guān)聯(lián)方之間所進(jìn)行的交易。關(guān)聯(lián)交易在公司的經(jīng)營活動(dòng)特別是公司并購行動(dòng)中，是一個(gè)極為重要的法律概念，涉及到財(cái)務(wù)監(jiān)督、信息披露、少數(shù)股東權(quán)益保護(hù)等一系列法律方面的問題，應(yīng)該受到公司管理層的高度關(guān)注。（二）企業(yè)改制為擬上市公司過程中，所涉及的關(guān)聯(lián)方有哪些？上市公司必須采取合法有效的措施減少并規(guī)范關(guān)聯(lián)交易，以避免因關(guān)聯(lián)交易而損害公司及股東的利益。因此，企業(yè)在改制為擬上市公司過程中必須要理順與改制前的關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。需要解決的前提問題是哪些人或法人構(gòu)成關(guān)聯(lián)方。依據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，下述幾類主體構(gòu)成關(guān)聯(lián)方：1、控股股東；2、其他股東；3、控股股東及其股東控制或參股的企業(yè)；4、對(duì)控股股東及主要股東有實(shí)質(zhì)影響的法人或自然人；5、發(fā)行人參與的合營企業(yè)；6、發(fā)行2023-03-19129人看過 -
企業(yè)與債權(quán)人在自愿平等的基礎(chǔ)上產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系。通過邀請(qǐng)、承諾或簽訂合同，形成企業(yè)與債權(quán)人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。債務(wù)的本質(zhì)是合同，企業(yè)的生產(chǎn)過程可分為經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)和融資活動(dòng)三部分。三部分的有機(jī)結(jié)合和順序可以使企業(yè)正常運(yùn)行和發(fā)展。其中，融資活動(dòng)是企業(yè)籌集資金的基本活動(dòng)。企業(yè)通過有效的經(jīng)濟(jì)籌集和集中資本，支持正常的經(jīng)營活動(dòng)和投資活動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，債務(wù)人將合同的全部或部分義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。企業(yè)債權(quán)人具體有什么權(quán)利企業(yè)債權(quán)人有以下權(quán)利：1、代位求償權(quán)，債務(wù)人怠于行使債權(quán)，影響債權(quán)人的到期債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人對(duì)相對(duì)人的權(quán)利；2、撤銷權(quán)，債務(wù)人無償處分財(cái)產(chǎn)權(quán)益，影響債權(quán)人的債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為；3、法律規(guī)定的其他權(quán)利。《中華人民共和國民法典》第五百五十一條債務(wù)人將債務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)移給第2023-07-15319人看過 -
本文主要講述你企業(yè)法人的相關(guān)內(nèi)容，按照委托代理，企業(yè)可以看做是一系列委托——代理契約的結(jié)合。在現(xiàn)代企業(yè)中，所有者與內(nèi)部人之間固然具有委托代理關(guān)系，但是由于存在著目標(biāo)不對(duì)稱與信息不對(duì)稱，所以在實(shí)際工作中就會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部人控制。正是內(nèi)部人控制的存在，因而產(chǎn)生了公司治理結(jié)構(gòu)。按照委托代理，企業(yè)可以看做是一系列委托——代理契約的結(jié)合。在現(xiàn)代企業(yè)中，所有者與內(nèi)部人之間固然具有委托代理關(guān)系，但是由于存在著目標(biāo)不對(duì)稱與信息不對(duì)稱，所以在實(shí)際工作中就會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部人控制。正是內(nèi)部人控制的存在，因而產(chǎn)生了公司治理結(jié)構(gòu)。一個(gè)規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)由股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層組成。建立有效的公司治理結(jié)構(gòu)的宗旨就是在股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層之間公道配置權(quán)力，明確各方責(zé)任，建立有效的激勵(lì)、監(jiān)視和制衡機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。而內(nèi)部控制就是企業(yè)董事會(huì)及經(jīng)理階層為確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全完整、進(jìn)步信息質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營治理目標(biāo)、完成受2023-06-07399人看過
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關(guān)聯(lián)關(guān)系的關(guān)聯(lián)方主要包括：控股股東；其他股東；控股股東以及其他股東控制或參股的企業(yè)；對(duì)控股股東及主要股東有實(shí)質(zhì)影響的法人或自然人；發(fā)行人參與的合營企業(yè)；發(fā)行人參與的聯(lián)營企業(yè)；主要投資個(gè)人、關(guān)鍵管理人員、核心技術(shù)人員或與上述關(guān)系密切的人士控制的其他企業(yè)；其他對(duì)發(fā)行人有實(shí)質(zhì)影響的法人或自然人。《特別納稅調(diào)整實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的關(guān)聯(lián)關(guān)系主要是指企業(yè)與其他企業(yè)、組織或個(gè)人具有下列之一關(guān)系：一方直接或間接持有另一方的股份總和達(dá)到25%以上，或者雙方直接或間接同為第三方所持有的股份達(dá)到25%以上。一方與另一方(獨(dú)立金融機(jī)構(gòu)除外)之間借貸資金占一方實(shí)收資本50%以上，或者一方借貸資金總額的10%以上是由另一方(獨(dú)立金融機(jī)構(gòu)除外)擔(dān)保。一方半數(shù)以上的高級(jí)管理人員(包括董事會(huì)成員和經(jīng)理，下同)或至少一名可以控制董事會(huì)的董事會(huì)高級(jí)成員是由另一方委派，或者雙方半數(shù)以上的高級(jí)管理人員或至少一名可以控制董事會(huì)的2023-06-14131人看過 -
業(yè)主委員會(huì)目前不少城市里的小區(qū)都會(huì)組建本小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)，業(yè)主委員會(huì)由本小區(qū)的業(yè)主組成，為本小區(qū)業(yè)主積極的爭取權(quán)益。小區(qū)除了有業(yè)主委員會(huì)，還有物業(yè)管理公司，那么業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)管理企業(yè)的關(guān)系是什么?業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)管理企業(yè)的關(guān)系1.完全市場條件下的相互關(guān)系。在完全市場條件下，物業(yè)管理公司和業(yè)主委員會(huì)之間的關(guān)系有如下特點(diǎn)：(1)決策人是業(yè)主委員會(huì)，物業(yè)管理公司是雇員。業(yè)主委員會(huì)根據(jù)物業(yè)的情況和多數(shù)業(yè)主的意志，有權(quán)選擇不同的物業(yè)管理公司來提供服務(wù)性管理。(2)業(yè)主委員會(huì)的委托和物業(yè)管理公司的受托是一種合同關(guān)系，是一種市場的雙向選擇。業(yè)主委員會(huì)愿意出多少錢以購買什么樣的服務(wù)，物業(yè)管理提供何種服務(wù)要按什么標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，完全是一種交易談判，而不是行政分配。(3)物業(yè)管理公司和業(yè)主委員會(huì)都是獨(dú)立運(yùn)作的，互不干擾，雙方可以因發(fā)展變化的需要，在協(xié)商一致條件下續(xù)簽、修改或解除合同，但都無權(quán)干預(yù)對(duì)方的內(nèi)部活動(dòng)。2.非完全市2023-05-03466人看過 -
以辯證的眼光來看，物業(yè)管理公司與業(yè)主之間矛盾的出現(xiàn)，不能完全歸咎于其中一方，任何一方的不規(guī)范行為和舉動(dòng)，都有可能導(dǎo)致在物業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)矛盾。因此，在物業(yè)管理這一矛盾共生體的活動(dòng)中，處理好物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系尤為重要，既可以防止矛盾激化升級(jí)，又有利于行業(yè)的健康發(fā)展。一、明確雙方定位，利益共享關(guān)于物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系，在總體層面上，《物業(yè)管理?xiàng)l例》中已確認(rèn)了兩者是兩個(gè)獨(dú)立平等的民事主體;在經(jīng)濟(jì)層面上，是兩個(gè)合同當(dāng)事人的平等關(guān)系;在勞動(dòng)關(guān)系層面上，是服務(wù)與被服務(wù)的平等關(guān)系;但是在社會(huì)層面上，人們受舊的傳統(tǒng)思維影響，在觀念上使得雙方原本平等關(guān)系的地位產(chǎn)生錯(cuò)位，部分業(yè)主采取了拒絕的態(tài)度，給物業(yè)管理活動(dòng)增加了困擾。因此，明確雙方的定位，是處理好物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主關(guān)系的前提。由于部分業(yè)主尚未建立個(gè)人資產(chǎn)經(jīng)營理念，沒有體會(huì)到資產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)營的實(shí)惠，再加上業(yè)主經(jīng)濟(jì)意識(shí)上存在較大的差異性，部分業(yè)主較2023-06-10421人看過 -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)法人與企業(yè)法人代表是什么關(guān)系企業(yè)法人與企業(yè)法人代表關(guān)系是企業(yè)法人具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。而企業(yè)法人代表人是指代表企業(yè)法人參與民事活動(dòng)的自然人。法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。二、企業(yè)法人對(duì)債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任企業(yè)法人以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。但若其全部財(cái)產(chǎn)不足以償還債務(wù)的，由有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，而股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。三、企2023-09-04222人看過
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合同內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)行為越來越復(fù)雜，在繁雜的企業(yè)運(yùn)營與決策行為中，信用管理也越來越凸現(xiàn)出它的科學(xué)性和重要性。有效的信用管理可以使銷售資金的使用更符合公司的整體利益，求得“最低賒銷成本”和“最大銷售成長”之間的平衡?！百d銷”又稱為“信用銷售”，也就是允許客戶在拿到貨物后的一定期限內(nèi)付貨款?！百d銷”帶來的最大問題就是“應(yīng)收貨款”?！皯?yīng)收貨款”受哪些因素影響？應(yīng)該由誰來控制？怎樣才能使貨款準(zhǔn)時(shí)回收？相信這些應(yīng)該是企業(yè)關(guān)心而又急需解決的問題。1.控制賒銷拖欠風(fēng)險(xiǎn)事前防范最重要要有效控制賒銷拖欠風(fēng)險(xiǎn)，要對(duì)交易各環(huán)節(jié)進(jìn)行“嚴(yán)細(xì)管理”，也就是說，要控制賒銷拖欠風(fēng)險(xiǎn)沒有訣竅和捷徑，但也不復(fù)雜，在交易過程每個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)管理工作都做到了，風(fēng)險(xiǎn)自然被控制了。可以把交易過程分為五個(gè)階段：選擇客戶———談判簽約確定交易條件———交貨———到期貨款催收———逾期貸款追討。從統(tǒng)計(jì)資料可以看出，大部分風(fēng)險(xiǎn)是在交貨前控制不當(dāng)造成2023-04-24151人看過 -
營業(yè)執(zhí)照如何處理企業(yè)與下崗職工的勞動(dòng)關(guān)系？廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知》（粵勞社〔2000〕36號(hào)）第二條第二款規(guī)定：已進(jìn)中心的國有企業(yè)下崗職工有下列情況之一的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與其終止或解除勞動(dòng)關(guān)系：（1）勞動(dòng)合同期滿的；如何處理企業(yè)與下崗職工的勞動(dòng)關(guān)系？廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知》（粵勞社〔2000〕36號(hào)）第二條第二款規(guī)定：已進(jìn)中心的國有企業(yè)下崗職工有下列情況之一的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與其終止或解除勞動(dòng)關(guān)系：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，從事個(gè)體經(jīng)營或興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的；（3）承包土地，從事種植或養(yǎng)殖業(yè)的；（4）在社會(huì)上連續(xù)從事有收入的各類工作達(dá)半年以上，且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（5）三次無故不參加再就業(yè)培訓(xùn)或不接受推薦就業(yè)的；（6）接受“一三一”服務(wù)（即免費(fèi)接受一次職業(yè)指導(dǎo)、三次職業(yè)介紹和一次就2023-06-1092人看過
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公司制度是指公司內(nèi)部的管理規(guī)定和制度，包括組織結(jié)構(gòu)、決策程序、人力資源管理、財(cái)務(wù)控制、考核評(píng)價(jià)等各個(gè)方面。公司制度的制定和實(shí)施是為了保證公司的正常運(yùn)營和健康發(fā)展，提高管理效率，保障員工的權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。 公司制度的制定需要遵循相... 更多>
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關(guān)于非關(guān)聯(lián)企業(yè)與非控股企業(yè)之間的關(guān)系四川在線咨詢 2022-10-30是否有效，要看是否經(jīng)過《章程》規(guī)定的審議程序，看擔(dān)保金額的大小，金額高的需要股東大會(huì)審議通過。是否公示，不影響擔(dān)保是否有效，但是根據(jù)《證券法》以及相關(guān)規(guī)定，上市的對(duì)外擔(dān)保是需要公開披露的，否則是違規(guī)。 -
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)管理信息系統(tǒng)之間的關(guān)系如何？？陜西在線咨詢 2022-10-23會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)核心子系統(tǒng)。由于歷史形成的原因，計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作之初主要用于替代人工進(jìn)行各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理，并提供各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和有關(guān)的一些與資金流有關(guān)的管理信息，形成獨(dú)立的、主要為會(huì)計(jì)部門使用的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。由于這種獨(dú)立于其他業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)及企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和管理的會(huì)計(jì)系統(tǒng)越來越難以滿足企業(yè)管理的需要，隨著企業(yè)管理思想的不斷發(fā)展和完善，人們根據(jù)不同的管理思想和模式設(shè)計(jì)出各種不同
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公司管理與企業(yè)治理的聯(lián)系天津在線咨詢 2023-06-05公司治理與企業(yè)管理的聯(lián)系 公司治理與企業(yè)管理之間的聯(lián)系，如果按廣義的企業(yè)管理而言，則公司治理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，而企業(yè)管理是包括公司治理和狹義管理在內(nèi)的全部內(nèi)容。因此，企業(yè)管理的范疇大于公司治理的范疇。對(duì)于這一點(diǎn)，我們只點(diǎn)到為止。 現(xiàn)在，我們重點(diǎn)分析一下公司治理與狹義企業(yè)管理的聯(lián)系。公司治理的本質(zhì)是理順決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)之間相互協(xié)調(diào)、相互制衡的關(guān)系，保證企業(yè)在有效監(jiān)督下高效運(yùn)作，最大限度
