設(shè)立勞務(wù)派遣公司所應(yīng)具備的條件
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時間： 2023-06-16 08:00:28
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一、設(shè)立勞務(wù)派遣公司所應(yīng)具備的條件
設(shè)立勞務(wù)派遣公司所應(yīng)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.股東符合法定人數(shù)；
3.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
4.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
5.有公司住所。
二、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的手續(xù)
設(shè)立勞務(wù)派遣公司的手續(xù)如下：
1.訂立公司章程。公司章程是公司設(shè)立的基本文件，只有嚴(yán)格按照法律要求訂立公司章程，并報經(jīng)主管機關(guān)批準(zhǔn)后，章程才能生效，也才能繼續(xù)進行公司設(shè)立的其他程序。
2.申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定需經(jīng)有關(guān)部門審批的要進行報批，獲得批準(zhǔn)文件。一般來說，勞務(wù)派遣公司的設(shè)立只要不涉及法律、法規(guī)的特別要求，直接注冊登記即可成立。但我國公司法第六條第二款的“但書”規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。所以，對于法律、法規(guī)規(guī)定必須經(jīng)過有關(guān)部門的批準(zhǔn)才能設(shè)立公司的，應(yīng)當(dāng)向主管部門提出申請，獲得批準(zhǔn)文件。
4.股東繳納出資并經(jīng)法定的驗資機構(gòu)驗資后出具證明。
5.向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。
6.登記發(fā)證。登記機關(guān)對申請登記時提供的材料進行審查后，認為符合條件的，將予以登記并發(fā)給企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，勞務(wù)派遣公司即告成立。
三、勞務(wù)派遣中發(fā)生了工傷由誰擔(dān)責(zé)
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勞務(wù)派遣第五十七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元?！窘庾x】本條是對勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立的規(guī)定。勞務(wù)派遣，在人力資源界一般稱之為人力派遣或租賃，在德國、日本以及我國臺灣地區(qū)等國家和地區(qū)的勞動法學(xué)界一般稱之為勞動派遣。其通常是指，勞動力派遣機構(gòu)與派遣勞工簽訂派遣契約，在得到派遣勞工同意后，使其在被派企業(yè)指揮監(jiān)督下提供勞動。勞務(wù)派遣的最大特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離，派遣勞動者不與被派企業(yè)簽訂勞動合同，發(fā)生勞動關(guān)系，而是與派遣機構(gòu)存在勞動關(guān)系，但卻被派遣至要派企業(yè)勞動，形成有關(guān)系沒勞動，有勞動沒關(guān)系的特殊形態(tài)。勞務(wù)派遣近年來在我國迅速發(fā)展，勞務(wù)派遣用工形式非常普遍，使用勞務(wù)派遣的原因有多種：第一、降低成本，包括人力資源管理成本、稅收成本、解約成本等。企業(yè)使用勞務(wù)派遣工，除了給工資和社保外，只要給勞務(wù)派遣單位一定數(shù)量的管理費。使用勞務(wù)派遣工還可以使企業(yè)少交企業(yè)所得稅。2023-06-10112人看過 -
勞務(wù)派遣公司1、訂立公司章程。公司章程是公司設(shè)立的基本文件，只有嚴(yán)格按照法律要求訂立公司章程，并報經(jīng)主管機關(guān)批準(zhǔn)后，章程才能生效，也才能繼續(xù)進行公司設(shè)立的其他程序。2、申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)?！豆镜怯浌芾項l理》第十七條規(guī)定：“設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立公司必須報經(jīng)批準(zhǔn)，或者公司經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項目的，應(yīng)當(dāng)在報送批準(zhǔn)前辦理公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)，并以公司登記機關(guān)核準(zhǔn)的公司名稱報送批準(zhǔn)?！辈捎霉久Q的預(yù)先核準(zhǔn)制，可以使公司的名稱在申請設(shè)立登記之前就具有合法性、確定性，從而有利于公司設(shè)立登記程序的順利進行。設(shè)立勞務(wù)派遣公司，由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關(guān)申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)。申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：(一)勞務(wù)派遣公司的全體股東或者股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書；(二)2023-04-04392人看過 -
勞務(wù)派遣公司隨著《勞動合同法》的頒布施行，勞務(wù)派遣這一新型用工方式因用工方式靈活、用工成本相對較低而廣泛被用人單位所接受。但由于一些用人單位過分追求廉價用工而濫用勞務(wù)派遣，一時成為勞動者投訴的焦點。所謂勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，但不用工;用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動，但與勞動者之間不建立勞動關(guān)系。由于用工單位與被派遣勞動者之間沒有勞動關(guān)系，用工單位無須繳納社保;在被派遣勞動者發(fā)生工傷時，用工單位也不必承擔(dān)相應(yīng)的工傷法律責(zé)任。由于用工單位不與被派遣勞動者直接簽訂勞動合同，還可以使用工單位逃避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同等相關(guān)義務(wù)。這些正是用工單位樂于采取勞務(wù)輸入用工方式的原因。在《勞動合同法》頒布之前，對于勞務(wù)派遣的設(shè)立主體、適用范圍并沒有明確的法律2023-04-22179人看過
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根據(jù)《企業(yè)集團財務(wù)公司管理辦法》的規(guī)定，申請設(shè)立財務(wù)公司應(yīng)具備下列條件：首先，該企業(yè)集團必須符合一定的條件。也就是說要符合國家產(chǎn)業(yè)政策；申請前一年集團控股或按規(guī)定并表核算的成員單位總資產(chǎn)不低于80億元人民幣或等值的自由兌換貨幣，且凈資產(chǎn)率不低于35%；同時，集團控股或按規(guī)定并表核算的成員單位在申請前連續(xù)3年每年總營業(yè)收入不低于60億元人民幣、利潤總額不少于2億元人民幣或等值的自由兌換貨幣。母公司成立3年以上并具有集團內(nèi)部財務(wù)管理和資金管理經(jīng)驗，近3年未發(fā)生重大違法違規(guī)行為。其次，具有符合《中華人民共和國公司法》和本辦法規(guī)定的章程。再其次，具有符合本辦法規(guī)定的最低限額注冊資本，第四，具有符合中國人民銀行規(guī)定的任職資格的高級管理人員和從業(yè)人員；第五，有健全的組織機構(gòu)、管理制度和風(fēng)險控制制度；第六，有與業(yè)務(wù)經(jīng)營相適應(yīng)的營業(yè)場所、安全防范措施和其他設(shè)施；第七，中國人民銀行規(guī)定的其他條件。另外，財務(wù)2023-06-03405人看過 -
勞務(wù)派遣公司一、勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。二、勞務(wù)派遣公司成立標(biāo)準(zhǔn)要求及材料1、營業(yè)執(zhí)照副本、公章；2、公司章程原件；3、200萬驗資報告；4、已設(shè)立的公司提交會計師事務(wù)所出具的上一年的財務(wù)審計報告5、經(jīng)營場所的試用證明6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備，信息管理系統(tǒng)清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、品牌、型號、用途等內(nèi)容7、法人身份證原件年檢客戶需要提供的材料1、經(jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告2、營業(yè)執(zhí)照年度檢查情況3、被勞務(wù)派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加公會情況4、向被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加公會情況5、被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費情況6、2023-03-28303人看過 -
勞務(wù)派遣合同1、設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù);(二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu);(五)有公司住所。2、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。一、有限公司注冊資金要求多少有限責(zé)任公司成立注冊資金至少人民幣三萬元。成立有限責(zé)任公司設(shè)立的條件如下：1、股東符合法定人數(shù)。有限責(zé)任公司由五十個以下股東共同出資設(shè)立，一個自然人或者一個法人也可以單獨設(shè)立有限責(zé)任公司。2、股東出資達到法定資本最低限額。有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元。特定行業(yè)的有限責(zé)任公司注冊資本最低限額需高于2023-03-23368人看過 -
法律綜合知識一、勞務(wù)派遣工被辭退需具備的條件有什么勞務(wù)派遣工被辭退需具備的條件有不符合單位在試用期間的錄取條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的等。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除2024-01-31374人看過
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1、產(chǎn)品為社會所需要它是指全民所有制企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品必須是能滿足人們的物質(zhì)需求和精神需求，為了滿足這種需求，企業(yè)提供的產(chǎn)品必須是符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的，不能提供偽劣殘次品，給他人造成財產(chǎn)損失;同時對企業(yè)來說，生產(chǎn)的產(chǎn)品只有滿足人們的需求，才能銷售出去，企業(yè)提供的勞動價值才能實現(xiàn)，企業(yè)才有可能生存和發(fā)展。2、有能源、原材料、交通運輸?shù)谋匾獥l件有能源、原材料、交通運輸都是工業(yè)企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所必不可少的條件，沒有這些條件企業(yè)就無法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。3、有自己的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營場所名稱是企業(yè)的標(biāo)志，企業(yè)名稱一是能標(biāo)明企業(yè)的性質(zhì)和面貌，二是能有利于保護企業(yè)的合法權(quán)益。中國專門制定有《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》。生產(chǎn)經(jīng)營場所包括企業(yè)的住所和與生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)的處所，住所是企業(yè)的主要辦事機構(gòu)所在地，是企業(yè)的法定地址。企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須在一定的空間進行，沒有場所，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動就無法進行。4、有2023-05-0583人看過 -
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一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立需要什么條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定進行設(shè)立。因此勞務(wù)派遣公司設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，還應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)行政許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。二、勞動法解雇員工賠償根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞2023-03-0273人看過 -
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣又稱人力派遣，是指勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他雇傭公司，從其雇傭公司向派遣公司支付服務(wù)費用的雇傭形式。勞務(wù)派遣的雇傭是中國企業(yè)雇傭的補充形式，只能在臨時、輔助或替代的崗位上實施。臨時工作是指生存時間不超過6個月的工作崗位，輔助工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位，替代工作崗位是指雇傭者因生育學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間，其他工作者可以替代工作崗位。根據(jù)法律規(guī)定，雇傭者決定使用被派遣勞動者的輔助職場，在員工代表大會和全體員工員工討論，提出方案和意見，與工會和員工代表平等協(xié)商決定，在雇傭者內(nèi)公示。同時，雇傭公司使用的派遣勞動者數(shù)量不得超過其雇傭總量的10％。勞務(wù)派遣用工形式是什么意思勞務(wù)派遣用工形式的三原則：臨時性、輔助性和替代性。所謂輔助性，即可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性，指正式員工臨時離開無法工作時，才可由勞2023-08-18180人看過
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若稅務(wù)師事務(wù)所需采用合伙制或有限責(zé)任制的組織形式，在此情況下，除了需要遵守國家稅務(wù)總局的相關(guān)規(guī)章制度之外，也必須達到以下幾點要求才能夠合法運營：首先是合伙人或者股東的組成部分，其包括了稅務(wù)師、注冊會計師和律師三類專業(yè)人士，并且在人員比例上，稅務(wù)師必須占據(jù)超過總?cè)藬?shù)50％的份額；其次就是對于有限責(zé)任制稅務(wù)師事務(wù)所而言，法定代表人的職位原則上是由全體股東共同擔(dān)任。《稅務(wù)師事務(wù)所行政登記規(guī)程》第五條規(guī)定，稅務(wù)師事務(wù)所采取合伙制或者有限責(zé)任制組織形式的，除國家稅務(wù)總局另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）合伙人或者股東由稅務(wù)師、注冊會計師、律師擔(dān)任，其中稅務(wù)師占比應(yīng)高于百分之五十；（二）有限責(zé)任制稅務(wù)師事務(wù)所的法定代表人由股東擔(dān)任；（三）稅務(wù)師、注冊會計師、律師不能同時在兩家以上的稅務(wù)師事務(wù)所擔(dān)任合伙人、股東或者從業(yè)；（四）稅務(wù)師事務(wù)所字號不得與已經(jīng)行政登記的稅務(wù)師事務(wù)所字號重復(fù)。合伙制稅務(wù)師事務(wù)所2024-04-30213人看過
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勞務(wù)派遣公司設(shè)立流程是什么勞務(wù)派遣公司設(shè)立的程序是什么天津在線咨詢 2022-03-121、訂立公司章程。公司章程是公司設(shè)立的基本文件，只有嚴(yán)格按照法律要求訂立公司章程，并報經(jīng)主管機關(guān)批準(zhǔn)后，章程才能生效，也才能繼續(xù)進行公司設(shè)立的其他程序。 2、申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)?！豆镜怯浌芾項l理》第十七條規(guī)定：“設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。 3、股東繳納出資并經(jīng)法定的驗資機構(gòu)驗資后出具證明。勞務(wù)派遣公司除具有人合因素外，還具有一定的資合性，股東必須按照章程的規(guī)定，繳納所認繳的出資。股東的出資 -
公司具備勞務(wù)派遣的資質(zhì)嗎浙江在線咨詢 2023-05-26申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 注冊勞務(wù)派遣公司的流程： 1、訂立公司章程。 2、申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)。設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。 3、股東繳納出資并經(jīng)法定的驗資機構(gòu)驗資后出具證明。 4、公司所在地有許可管轄 -
勞務(wù)派遣公司如何設(shè)立分公司江蘇在線咨詢 2024-12-131. 企業(yè)法人無法償還債務(wù)時,其不具法人資格的分支機構(gòu)財產(chǎn)可以用于清償債務(wù)。企業(yè)的經(jīng)營活動由分支機構(gòu)的具體經(jīng)營行為體現(xiàn),這些財產(chǎn)無論是企業(yè)法人所有,還是屬于企業(yè)法人的財產(chǎn),都是企業(yè)法人對外承擔(dān)民事責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此,企業(yè)法人可以裁定由其分支機構(gòu)負責(zé)償還債務(wù)。 2. 不具法人資格的企業(yè)法人分支機構(gòu)的債務(wù)由企業(yè)法人承擔(dān)。公司可以設(shè)立分公司,但這些分公司不具有企業(yè)法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。 -
勞務(wù)派遣公司成立條件是什么勞務(wù)派遣公司設(shè)立需要符合哪些法律規(guī)定廣西在線咨詢 2022-03-08勞務(wù)派遣公司成立條件: 1.勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定 根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”第6條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。”第23條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù);(二 -
合肥XX公司應(yīng)具備的設(shè)立條件安徽在線咨詢 2022-08-14全體股東身份證原件，注冊地址房產(chǎn)證原件，房主身份證復(fù)印件，房屋租賃合同原件，住宅確認通知書（是住宅的需要提供）。公司名稱（10個以上），注冊資本多少，股東出資比例，法人代表、監(jiān)事姓名，聯(lián)系電話及郵箱，經(jīng)營范圍等等。
