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據(jù)介紹，作為民生服務(wù)窗口，自2001年成立至2013年7月更名，廣西人力資源市場(chǎng)出色實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)新三化(即就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化、社會(huì)化)。新更名的廣西人力資源市場(chǎng)目前在工作職責(zé)、服務(wù)群體、服務(wù)方式等方面有了重大轉(zhuǎn)變。其中令人印象深刻的是，最初的勞動(dòng)力市場(chǎng)，工作人員采取的是被動(dòng)的在辦公室里坐等顧客上門(mén)的老爺式的服務(wù)方式，而現(xiàn)在，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)走出去，及時(shí)了解求職者和用人單位的需求，主動(dòng)開(kāi)拓服務(wù)項(xiàng)目，想方設(shè)法促成職業(yè)供求的匹配。除參與組織和指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)、開(kāi)展人力資源市場(chǎng)調(diào)查，廣西人力資源市場(chǎng)還組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和勞動(dòng)保障事務(wù)代理以及崗位信息發(fā)布和職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)工作。

值得一提的是，人力資源市場(chǎng)重點(diǎn)服務(wù)群體從下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力為主，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹械嚷殬I(yè)學(xué)校以上的畢業(yè)生和企業(yè)，我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)也相應(yīng)的開(kāi)發(fā)和完善新型服務(wù)功能，推行人性化、個(gè)性化、社會(huì)化、信息化的現(xiàn)代就業(yè)服務(wù)模式，其中包括通過(guò)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位和求職信息、服務(wù)前移和搭建校企合作平臺(tái)的服務(wù)方式，為服務(wù)對(duì)象提供主動(dòng)服務(wù)和上門(mén)服務(wù)。

以人為本的現(xiàn)代就業(yè)服務(wù)模式不僅提高了服務(wù)質(zhì)量和效率，新型的特色就業(yè)服務(wù)也提升了就業(yè)服務(wù)滿意度。

2010年1月-2013年10月，廣西人力資源市場(chǎng)舉辦各類招聘會(huì)646多場(chǎng)，用工登記36449家次，提供崗位55.61萬(wàn)個(gè)，求職登記1.6萬(wàn)人次，職業(yè)指導(dǎo)20萬(wàn)人次。

為降低企業(yè)招聘成本和高校畢業(yè)生求職成本，廣西人力資源市場(chǎng)自去年下半年開(kāi)始，選擇在高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)期間，打破常規(guī)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，先后讓百家企業(yè)和四十多所普通高校、技工學(xué)校面對(duì)面展開(kāi)合作洽談，以此嘗試實(shí)現(xiàn)人才從零售到團(tuán)購(gòu)，期望以最高的效率配置人力資源，以緩解就業(yè)難和用工難。

目前，包括自治區(qū)本級(jí)在內(nèi)，廣西14個(gè)地級(jí)市、113個(gè)縣(區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已統(tǒng)一使用廣西勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)，系統(tǒng)還同時(shí)覆蓋266個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、792個(gè)社區(qū)(行政村)、63個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。基本實(shí)現(xiàn)了信息發(fā)布、用工登記、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記等一站式綜合服務(wù)。此外，廣西人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)力求通過(guò)每年組織全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟春、夏、秋、冬網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，為求職者和招聘企業(yè)打造永不落幕的招聘會(huì)。