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庭審筆錄

仲裁員以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲，申請(qǐng)人李××以下簡(jiǎn)稱(chēng)申，被申請(qǐng)人以下簡(jiǎn)稱(chēng)被。

仲：宣布紀(jì)律，核對(duì)雙方當(dāng)事人身份。

仲：對(duì)雙方當(dāng)事人身份是否有質(zhì)疑?

申(被)：無(wú)。

仲：宣布開(kāi)庭。

仲：宣布本仲裁庭組成人員，雙方當(dāng)事人有無(wú)回避請(qǐng)求?

申(被)：無(wú)回避請(qǐng)求。

仲：庭審調(diào)查

仲：申請(qǐng)人何時(shí)到被申請(qǐng)人單位工作?職務(wù)?

申：2001年11月1日，消防中控。

仲：是否簽定勞動(dòng)合同?期限?

申：簽過(guò)，最后一份2008年1月1日到2009年12月31日。

仲：工資如何約定?

申：現(xiàn)在實(shí)發(fā)1171元/月

仲：如何發(fā)放?

工資打卡發(fā)放。

仲：工作到什么時(shí)候?

申：2008年8月11日

仲：還在單位干?

申：是的。

8月11日到8月14日你在嗎?

申：在，今天是我的班，因?yàn)槌鐾ニ該Q班了。

仲：每月工資不一樣?

申：是的，最近漲了一次工資。

仲：什么時(shí)候漲的?

申：2008年5月5日開(kāi)始漲到1171.6元，這是扣除保險(xiǎn)后的，之前是988.8元。

仲：超時(shí)是什么意思?

申：我們上24小時(shí)休48小時(shí)，一個(gè)月是240小時(shí)。

仲：240小時(shí)是怎么算的?

申：上24小時(shí)休息48小時(shí)，一個(gè)月上10天班。

仲：有考勤嗎?

申：有考勤，但是已經(jīng)交給單位了，我有的復(fù)印件不全。

仲：雙休日的什么?

申：我們沒(méi)有雙休日，周末也上班。

仲：是2個(gè)人一個(gè)班?

申：是的。

仲：每頓飯有一小時(shí)嗎?

申：沒(méi)有。

仲：三餐共1.5小時(shí)，晚上能睡覺(jué)嗎?

申：不睡覺(jué)，我們要值班，因?yàn)橛袌?bào)警的，3個(gè)設(shè)備在一個(gè)中控室。

仲：你們認(rèn)為加班工資的基數(shù)是多少?

申：入職的時(shí)候工資是700元，勞動(dòng)合同上沒(méi)有約定支付了加班費(fèi)，最后一個(gè)合同約定了工資1040元。

(1)仲：被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人上述到職時(shí)間、職位、合同屬實(shí)么?

(2)被：屬實(shí)。

仲：工作到2008年8月11日?

被：是的。

仲：工資情況說(shuō)的屬實(shí)嗎?

被：屬實(shí)。

仲：申說(shuō)每月工作240小時(shí)?每月工作超了/

被：以前是一人8小時(shí)，3個(gè)班換，但是他們說(shuō)不方便，后來(lái)就改成集中上，其中有3小時(shí)吃飯的時(shí)間，2個(gè)人一個(gè)班。

(4)仲：制度有規(guī)定不能睡覺(jué)嗎?

(5)被：有。

仲：申說(shuō)有考勤記錄?

被：記考勤。

仲：考勤你們還保存嗎?

被：我們只保存近兩年的。

仲：2006年6月是這么干活嗎?

被：活是這么干，但是工資不是這么記。

仲：超時(shí)給錢(qián)了嗎?

被;給了。

仲：超時(shí)工資?

被：因?yàn)槠綍r(shí)超時(shí)的工資我們已經(jīng)做在工資里了。

仲：申算是普通員工?

被;是的。

仲：工資基數(shù)是按照多少?

被;最低標(biāo)準(zhǔn)。

仲：為什么按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

被：歷來(lái)就是這樣。

仲：集體合同簽了嗎?

被：我們歸中科院管理，是事業(yè)單位，應(yīng)該按照事業(yè)待遇走，但是就這么幾個(gè)人，合同也簽了，社保也補(bǔ)了，我們給了加班工資，高于合同工資和最低工資。

仲：那為什么有低于的?

被：可能有缺勤。

仲：被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人提供證據(jù)的真實(shí)性有無(wú)異議?

被：勞動(dòng)合同認(rèn)可，個(gè)人帳戶(hù)明細(xì)單認(rèn)可，考勤表2006年5月之前的不認(rèn)可，已經(jīng)超過(guò)時(shí)效了，要提供近兩年的，這個(gè)證據(jù)我要求證據(jù)來(lái)源，這個(gè)個(gè)人不可能找到，證據(jù)來(lái)源不明，所以考勤不認(rèn)可。

仲：申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人提供證據(jù)的真實(shí)性有無(wú)異議?

申：新的工資體系的通知沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，說(shuō)工資包含加班工資不認(rèn)可，工資單和工資卡上一樣，但是我不知道里面有加班費(fèi)，考勤表真實(shí)性認(rèn)可。

仲：辯論

申：合同沒(méi)有約定工資里包括加班費(fèi)，最后一個(gè)合同約定工資是1040元。

被：?jiǎn)挝还芾頉](méi)有問(wèn)題，我們給的實(shí)際工資高于合同工資，申訴從2001年到現(xiàn)在，考慮到仲裁時(shí)效，按照最高人民法院的解釋?zhuān)?年外的不應(yīng)該支持，每年的最低工資都在調(diào)整，我們也在調(diào)整，我們考慮以后不上24小時(shí)，不休48小時(shí)，以后就8小時(shí)工作制。

申：勞動(dòng)關(guān)系終止后，確定不支付加班費(fèi)爭(zhēng)議才發(fā)生，不存在時(shí)效問(wèn)題，工資的構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有約定，所以是不能認(rèn)可的，所以要以實(shí)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。

被：申訴時(shí)效民事訴訟法上有規(guī)定，是2年的，不能無(wú)期限的。

仲：辯論結(jié)束，雙方當(dāng)事人是否愿意一調(diào)解的方式解決本次爭(zhēng)議?

申：愿意。

被：愿意。

仲：修庭。