社會保險法規(guī)定用人單位應當按照《社會保險法》里的法規(guī)進行繳納。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社保繳納流程如下:
1、到社保機構個人繳費窗口領取并填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》;
2、持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章;
3、持參保需提供的資料、《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續(xù);
4、需辦理《勞動保障卡》的,必須本人前來辦理,并提供身份證復印件(驗原件)以及市公安機關認可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照回執(zhí)。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
社會保險法的目的
1、
是深人貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措?!渡鐣kU法》將黨中央建立健全社會保障體系的重大決策和戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為根本性、穩(wěn)定性的國家法律制度,必將對構建社會主義和諧社會和國家的長治久安發(fā)揮重要的保障和推動作用。
2、
使我國社會保險制度發(fā)展全面進人法制化軌道?!渡鐣kU法》規(guī)范了社會保險關系,強化了政府責任,確定了社會保險相關各方的法律責任等,使社會保險制度運行更加穩(wěn)定、規(guī)范。特別是貫徹執(zhí)行《社會保險法》要配套制定一系列法規(guī)和規(guī)章等,帶動社會保險法制化建設進人全面發(fā)展的新階段。
3、
為推動整個人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展提供了進一步的法制保障?!渡鐣kU法》確立了廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的社會保險制度,從法律上破除了阻礙各類人才自由流動、勞動者在地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)的制度性障礙,有利于形成和發(fā)展統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;《社會保險法》進一步規(guī)范和明確了勞動者和用人單位的社會保險權利義務關系,有利于促進勞動關系的穩(wěn)定與和諧?!渡鐣kU法》的出臺,與以前頒布實施的《勞動法》《公務員法》《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》一起,構成了我國人力資源社會保障法律體系完整的頂層架構,對推進人力資源社會保障事業(yè)在法制軌道上實現(xiàn)科學發(fā)展具有重要意義。
用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力,運用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權利能力和用人行為能力,自其依法成立之時產(chǎn)生,自其依法撤消之時消滅。 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享... 更多>
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用人單位繳納的社會保險費收入為什么應當按照規(guī)定分為福建在線咨詢 2022-03-16基金收入包括:社會保險費收入、財政補貼收入、集體補助收入、利息收入、委托投資收益、轉(zhuǎn)移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入等。上述基金收入項目按規(guī)定分別形成各項基金。社會保險費收入指用人單位和個人按規(guī)定繳納的社會保險費,或其他資金(含財政資金)代參保對象繳納的社會保險費收入。財政補貼收入指財政給予基金的補助、對參保人員的繳費補貼、對參保對象的待遇支出補助。集體補助收入指村(社區(qū))等集體經(jīng)濟組
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用人單位未按照法律規(guī)定依法給勞動者繳納社會保險的應當如何處理?吉林省在線咨詢 2022-03-18用人單位行為違法: 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之
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按照規(guī)定單位應繳納多少工傷保險費用湖南在線咨詢 2022-06-27根據(jù)人社部財政部《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)的規(guī)定,社會保險經(jīng)辦機構核定用人單位工傷保險費率,按用人單位所處行業(yè)工傷風險程度確定,按國民經(jīng)濟八大分類,基準費率一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右
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用人單位應當為勞動者繳納社會保險嗎用人單位不需要代繳社會保險嗎寧夏在線咨詢 2022-02-13繳納社保是用人單位的義務,用人單位應當為勞動者繳納社會保險?!渡鐣kU法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。第六十三條
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用人單位繳納社會保險的總原則是什么,用人單位如何繳納社會保險?上海在線咨詢 2022-03-24用人單位繳納社會保險的總原則: 用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件; 用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記; 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職