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一、勞動合同是勞動者領(lǐng)取失業(yè)金的證明嗎?

不是，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員，失業(yè)60日之內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》，并帶齊以下證件和資料：

1、本人的居民身份證原件及復(fù)印件;

2、原單位出具的終止或者解除勞動(工作)關(guān)系的證明及復(fù)印件;

3、戶口所在地或居住地社區(qū)勞動保障站(中心)開出的《失業(yè)證》或辦理《失業(yè)證》的證明;

4、本人一寸免冠近照三張。

辦理完登記后，失業(yè)人員本人于每月20日前持《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》和身份證到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)，每月25日后到銀行領(lǐng)取當(dāng)月失業(yè)保險金。未簽字報告本人就業(yè)狀況的，停發(fā)當(dāng)月失業(yè)保險金和門診醫(yī)療費(fèi)。農(nóng)民合同工一次性領(lǐng)取生活補(bǔ)助金。

二、申請領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：

《失業(yè)保險條例》第三章

失業(yè)保險待遇

第十四條

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

三、簽訂勞動合同的重要性有什么?

1、是簽訂勞動合同可以強(qiáng)化用工單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者與用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)。雙方之間就有了一個具有法律約束力的協(xié)議。在勞動過程中,用人單位依據(jù)勞動合同的約定來管理職工,行使權(quán)利和履行義務(wù);職工也依據(jù)勞動合同了來維護(hù)自身的利益,履行相應(yīng)的義務(wù)。

2、是簽訂勞動合同可以有效的維護(hù)用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。勞動合同都要規(guī)定一定的期限,在合同期內(nèi),用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后,用人單位與勞動者就可以就是否續(xù)簽合同等進(jìn)行商議,這就保證了用人單位用人以及勞動者求職的靈活性。

3、是簽訂勞動合同有利于妥善處理勞動爭議,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。如果沒有勞動合同,勞動者就可能在工資收入、工作時間、工作條件等方面用人單位發(fā)生爭議時,由于沒有證據(jù)而遭受損失。