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廣州企業(yè)退休養(yǎng)老金有多少
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-22 06:23:21 469 人看過(guò)

首先,關(guān)于基本養(yǎng)老金的計(jì)算方式如下,即:

基本養(yǎng)老金=(本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*累計(jì)全部繳費(fèi)年限*1%。

其次,過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方法則是:

過(guò)渡性養(yǎng)老金=(省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*設(shè)立個(gè)人養(yǎng)老賬戶之前的繳費(fèi)年限*過(guò)渡性系數(shù)1.4%+符合規(guī)定政策的增發(fā)款項(xiàng)。

再者,個(gè)人養(yǎng)老賬戶中的資金部分的養(yǎng)老金計(jì)算方式為:

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄金額除以對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)。

最后,定額津貼單元唯一的計(jì)算方式是:

[調(diào)整金(固定值為25元)+全部項(xiàng)目總和內(nèi)的補(bǔ)貼]乘以相應(yīng)的減發(fā)比例。

值得注意的是,退休人員的個(gè)人養(yǎng)老賬戶儲(chǔ)蓄金額的每年名義利息按照每月累計(jì)余額的方式計(jì)算得出,具體公式為:

年利息=個(gè)人帳戶年初儲(chǔ)蓄金額×本年度記賬利率-本年度支付月累計(jì)余額×本年度記賬利率×1/12;相應(yīng)地,本年度支付月累計(jì)余額的計(jì)算公式為:

本年度支付月累計(jì)余額=∑[當(dāng)前月份支付額度的n倍×(12-n+1)];

其中,n表示本年度各個(gè)支付月份的順序數(shù)字,且滿足1≤n≤12。

需要說(shuō)明的是,養(yǎng)老金數(shù)額的多少與購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間長(zhǎng)短以及金額大小密切相關(guān)。

也就是說(shuō),所繳納的本金越多,時(shí)間越久,屆時(shí)退休后可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金自然也就越高,反之亦然。

另外,鑒于每個(gè)人在不同時(shí)間段內(nèi)所繳納的保費(fèi)金額不盡相同,所以在核算養(yǎng)老金時(shí)采取了“分段計(jì)算、綜合結(jié)算”這樣一種更為合理精確的算法。

社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

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    一、退休養(yǎng)老金是退休保險(xiǎn)的多少倍基本養(yǎng)老金乃由社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩大部分構(gòu)成。實(shí)際上,前者即現(xiàn)今我們所熟知的基礎(chǔ)養(yǎng)老金這個(gè)術(shù)語(yǔ)。此養(yǎng)老金的設(shè)定依據(jù)個(gè)人累積繳費(fèi)年限、個(gè)人繳納工資、所在地區(qū)職工平均工資、個(gè)人賬戶資金規(guī)模以及地區(qū)人口平均預(yù)期壽命等多重因素。對(duì)于企業(yè)員工而言,其退休后的薪酬福利主要依賴于基本養(yǎng)老金這一部分,而具體發(fā)放過(guò)程中則主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和地方養(yǎng)老金這幾個(gè)主干部分。具體的計(jì)算公式如下:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)×a)÷2×繳費(fèi)期限(包含視為繳費(fèi)年限在內(nèi))×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)蓄額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)設(shè)定的月份數(shù);對(duì)于參與了基本養(yǎng)老保障并開(kāi)始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員來(lái)說(shuō),還會(huì)計(jì)算并發(fā)放地方養(yǎng)老金這一部分:地方養(yǎng)老金=(在崗職工月平均工資÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%)。值得注意的是,當(dāng)參保者的平均繳費(fèi)指數(shù)大于
    2024-07-12
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  • 企業(yè)退休養(yǎng)老金的申領(lǐng)程序
    申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇辦事指南參加廣東省直養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定退休年齡,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,可向廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局待遇核發(fā)部申領(lǐng)基本養(yǎng)老金或一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、申領(lǐng)條件(一)年齡條件。1、正常退休:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿8年,井下、高低溫工種滿9年,高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種滿10年的,男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲。3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,完全喪失勞動(dòng)能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。4、政策性提前退休:國(guó)家和省有特別規(guī)定可以提前退休的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)條件。1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡,或1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2018年7月1日后達(dá)
    2023-05-31
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  • 企業(yè)養(yǎng)老金退休后如何發(fā)放
    一、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》本決定實(shí)施后參加工作的職工,個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后
    2023-04-02
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  • 企業(yè)退休養(yǎng)老金每月漲44元
    北京市將上調(diào)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)等人員的基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),其中,退休人員和占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員的月基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從466元增至510元,每月漲44元。這次調(diào)整的范圍包括企業(yè)(含已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的非企業(yè)單位)退休、退職、退養(yǎng)人員,以及按月領(lǐng)取生活費(fèi)北京市將上調(diào)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)等人員的基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),其中,退休人員和占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員的月基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從466元增至510元,每月漲44元。這次調(diào)整的范圍包括企業(yè)(含已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的非企業(yè)單位)退休、退職、退養(yǎng)人員,以及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員。退職人員的月退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)從405元增至443元;退養(yǎng)人員和原臨時(shí)工養(yǎng)老人員(原簽訂短期勞動(dòng)合同的人員),月退養(yǎng)生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)從367元增至402元。上調(diào)時(shí)間從10月1日起,凡是基本養(yǎng)老金待遇低于該標(biāo)準(zhǔn)的人員,均上調(diào)到該標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后需要補(bǔ)發(fā)的金
    2023-06-09
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  • 企業(yè)退休養(yǎng)老金低是事實(shí)嗎
    企業(yè)退休人員特別是非國(guó)有企業(yè)的退休人員養(yǎng)老金偏低,是一種普遍現(xiàn)象。事實(shí)上,低、高是相對(duì)的,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金偏低的原因,是針對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)退休人員和大多數(shù)政府機(jī)構(gòu)退休人員養(yǎng)老金福利的對(duì)比。不僅低,而且通常低很多,很長(zhǎng)一段時(shí)間,甚至至少2-3倍。全國(guó)2018的退休人員養(yǎng)老金約為2636元,全國(guó)最低,不足1000元。一、在什么情況下會(huì)停發(fā)養(yǎng)老金1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,離退休人員發(fā)生以下情況之一,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)其養(yǎng)老保險(xiǎn)金:(1)無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的。(2)下落不明超過(guò)6個(gè)月,其親屬或利害關(guān)系人申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷其戶口的。(3)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或在勞動(dòng)教養(yǎng)期間的。(4)弄虛作假違規(guī)辦理離退休手續(xù)的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2、對(duì)第(1)(2)(5)項(xiàng)情形的離退休人員,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的,應(yīng)從停發(fā)之月起補(bǔ)
    2023-03-28
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    • 廣州市企業(yè)退休人員2018增加退休金多少
      重慶在線咨詢 2023-09-19
      廣東省2017年退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有出臺(tái)。2017年4月13日,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號(hào)),從2017年1月1日起,對(duì)2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。要求各地區(qū)要按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部
    • 企業(yè)退休養(yǎng)老金和事業(yè)退休養(yǎng)老金的差別
      貴州在線咨詢 2021-10-25
      企業(yè)退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有五點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō),在國(guó)有企業(yè)等工資高、收費(fèi)基數(shù)高的職場(chǎng),和事業(yè)單位的退休待遇一樣。同等級(jí)的事業(yè)單位退休待遇更好。 1、機(jī)構(gòu)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金由四部分構(gòu)成,基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡養(yǎng)老金和職業(yè)養(yǎng)老金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。 2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取掛賬繳納方式,退休時(shí)由財(cái)政一次劃撥記實(shí),繳納基數(shù)為檔案工資和
    • 企業(yè)職工退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金? 退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金? 怎么?
      河北在線咨詢 2022-03-08
      關(guān)于退休后能拿多少養(yǎng)老金的問(wèn)題: 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人通??煞譃槿N:一是“老人”,是指養(yǎng)老制度改革之前退休的職工;二是“中人”,是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”,是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。“老人”目前采用的仍然是“老辦法”,“新人”退休還遙遙無(wú)期,最關(guān)心養(yǎng)老金的就是四十多歲的“中人”,他們的養(yǎng)老金主要來(lái)源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三
    • 退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)退休后還有養(yǎng)老金嗎?
      天津在線咨詢 2022-04-22
      企業(yè)員工退休后,由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)不需要額外支付退休金,但一些福利性補(bǔ)貼還是要企業(yè)支付的(非社會(huì)統(tǒng)籌項(xiàng)目)。 所謂的福利性補(bǔ)貼有哪些,沒(méi)法說(shuō)清楚,因各地都不一樣,原福利補(bǔ)貼企業(yè)若不給是沒(méi)有道理的,應(yīng)屬違法行為(勞動(dòng)法)。 如果企業(yè)沒(méi)有給繳費(fèi)不足十五年的員工買社保,在該員工退休時(shí),企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳欠費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)沒(méi)有發(fā)退休金的依據(jù)。
    • 企業(yè)退休后多少年內(nèi)交200元養(yǎng)老金
      北京在線咨詢 2022-11-07
      1、企業(yè)年金每月交200,退休后能拿的數(shù)額是本人繳納年金的總額除以對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。工作人員在退休后可以選擇按月領(lǐng)取年金,但如果有出國(guó)定居等情形的,可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取全部的年金。 2、法律依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》 第二條本辦法所稱職業(yè)年金,是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 第九條符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職