一、民法典中公司轉(zhuǎn)讓對員工如何處理
公司轉(zhuǎn)讓,并不影響公司的正常經(jīng)營,如果沒有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的賠償、補(bǔ)償情形,不存在賠償或補(bǔ)償。下面是《勞動(dòng)合同法》關(guān)于員工賠償或補(bǔ)償?shù)囊恍┰敿?xì)規(guī)定:
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎么樣才有效
1、有限責(zé)任公司,受讓人即使簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同,只有在公司股東名冊變更并進(jìn)行工商變更登記之后,新老股東的交替方才在法律上真正完成,并具有了社會(huì)公示性。
2、股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況有所不同。
其股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同生效,受讓人即取得公司股權(quán),合同當(dāng)事人為記名股東的,應(yīng)通知公司辦理股東名冊登記變更。
對于有限責(zé)任公司來說,新《公司法》第33條規(guī)定,有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊,記載下列事項(xiàng):
股東的姓名或者名稱及住所;
股東的出資額;
出資證明書編號。
記載于股東名冊的股東,可以依股東名冊主張行使股東權(quán)利。
公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機(jī)關(guān)登記;
登記事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。
未經(jīng)登記或者變更登記的,不得對抗第三人。
按照規(guī)定公司轉(zhuǎn)讓如果并不影響公司的正常經(jīng)營的情況下不存在賠償或補(bǔ)償問題,當(dāng)然了要在沒有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的情況下才不需要支付賠償,希望大家明白。
那么
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