吉林省工齡與退休金是多少，要如何計(jì)算
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時(shí)間： 2023-03-03 20:32:48
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吉林省人力資源和社會(huì)保障廳吉林省財(cái)政廳關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知吉人社聯(lián)字〔2015〕17號(hào)
各市（洲）、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)局、財(cái)政局，省直管各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)2015〕6號(hào)）要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整時(shí)間和范圍
從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
（一）定額調(diào)整，每人每月增加80元。
（二）掛鉤調(diào)整
1、與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元：繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費(fèi)36年（包含36年）以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。
2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為2014年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
（三）特殊調(diào)整。以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，在適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止2014年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加70元，75—79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
3、設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的，按99元調(diào)整。
三、資金渠道
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員可參照執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時(shí)足額發(fā)放。
五、工作要求
本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，妥協(xié)操作。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要密切配合，調(diào)度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
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法律綜合知識(shí)一、福建省退休金計(jì)算方法有什么？1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1．2％。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1．2％4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，xx年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。xx年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。二、福建省退休金的領(lǐng)取條件是什么？參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2023-12-09474人看過 -
一、40年工齡退休金是多少?1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以2023-05-20422人看過 -
國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲?！秶鴦?wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國法(國發(fā)[1978]104號(hào))明確規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲2023-04-28208人看過
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吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金國發(fā)［1997］26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國發(fā)［2005］38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶制度前視同繳費(fèi)年限×1.2%。一、買斷工齡退休金有多少目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶老金組成（養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革2023-06-19469人看過 -
法律綜合知識(shí)一、吉林省靈活就業(yè)女性多少歲退休根據(jù)吉林省的相關(guān)法規(guī)，靈活就業(yè)女性的法定退休年紀(jì)設(shè)定為如下兩種情形：倘若在過去五年中，此屆女性有過以單位身份購買社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)歷并積累了至少五年之久的金額，那么其可以在50歲依法辦理退休手續(xù)；然而，如果在此期間內(nèi)的總計(jì)單位繳納社保的期限未達(dá)到五年的曠日持久，那么她們必須堅(jiān)守崗位直至年滿55歲才能正式退休。若是在此期間，此位女性始終堅(jiān)持自我奮斗，獨(dú)立承擔(dān)繳納社保的責(zé)任并且從未有過穩(wěn)定的單位社保繳納記錄，依據(jù)中國人力資源和社會(huì)保障局于二零一一年頒布的關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知，她們必須在年滿55周歲之際且累積的社保支付期限達(dá)到了15年我們才能夠開始領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金，也就是在55歲實(shí)至名歸地安享退休生活。需要注意的是，退休年齡可能會(huì)面臨時(shí)間和政策變化所帶來的調(diào)整，對(duì)于最新的處理措施及詳細(xì)相關(guān)信息，敬請(qǐng)直接咨詢您所在地區(qū)的人力資源與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行2024-07-20144人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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工齡與退休金的關(guān)系是哪些？如何計(jì)算退休金？山西在線咨詢 2022-08-04實(shí)際交費(fèi)時(shí)間和視同交費(fèi)時(shí)間，養(yǎng)老保險(xiǎn)是從93年開始實(shí)施，93年之前的正式工齡都可以視同交費(fèi)時(shí)間的，也叫視同工齡，93年以后的就看實(shí)際交費(fèi)時(shí)間了，實(shí)際+視同的交費(fèi)時(shí)間就是計(jì)算養(yǎng)老金交費(fèi)年限。 養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)時(shí)間、交費(fèi)基數(shù)有關(guān)，交費(fèi)時(shí)間長、交費(fèi)基數(shù)高，到退休年齡領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)越多。 養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 -
吉林省退休金計(jì)算方法具體要求北京在線咨詢 2021-12-29基本養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)，上一年度當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額，除以計(jì)算月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝被保險(xiǎn)人退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)金額÷計(jì)算月過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以指數(shù)月平均支付工資為基礎(chǔ)，統(tǒng)一賬戶結(jié)合前的支付年限每1年支付1次．2％。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)計(jì)結(jié)合前繳費(fèi)年限×1、2％ -
吉林市養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金如何計(jì)算？天津在線咨詢 2022-08-04在吉林市社保退休金計(jì)算這個(gè)養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)等于（人口平均壽命-退休年齡）×12.目前50歲為195,55歲為170,60歲為139. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工 -
吉林省退休人員工資計(jì)算方法澳門在線咨詢 2022-03-16根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限 -
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