欠農(nóng)民工錢找誰？
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時間： 2023-02-13 18:10:25
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根據(jù)問題拖欠農(nóng)民工工資應該找哪個部門，解決的時候拖欠民工工資首先請找當?shù)氐膭趧硬块T進行申訴，在維權(quán)的過程中最好提供與單位之間的勞動關(guān)系的憑據(jù)，比如工資單、考勤表、工作文件等等。在確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為可以與老板進行協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。如果協(xié)商不成，可帶好相關(guān)資料到勞動局進行投訴或者在單位所在的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
一、老板拖欠農(nóng)民工工資怎么才能
老板拖欠農(nóng)民工工資可以向勞動部門治安監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。面對拖欠農(nóng)民工工資、老板未寫工資欠條的問題，當事人應當于其他被拖欠的勞動者收集、保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù)。派代表到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并配合監(jiān)管部門督促發(fā)放工資。
二、拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法:
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向當?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的可以報警；
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根據(jù)我國勞動保障監(jiān)察條例、勞動爭議調(diào)解仲裁法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以到長沙當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴反饋，勞動行政部門在接到投訴之后會即使依法處理，自立案之日起60個工作日內(nèi)即可完成調(diào)查。調(diào)查后發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況屬實的，責令用人單位發(fā)放工資。一、拖欠工資怎么處理拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對用人單位進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下舉報者的基本資料。然后去用人單位調(diào)查了解，事情屬實他們會出面調(diào)解，并警告用人單位的行為已違反勞動法，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者也可以通過下面的方法解決：（一）到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。（二）也可以直接申請仲裁（仲裁費用200至300元，如果勞動者勝了全部由用人單位負擔）。（三）如果對仲裁結(jié)果不滿意2023-04-10383人看過 -
用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以找以下部門維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大。2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額?！秳趧訝幾h調(diào)解仲2023-07-2961人看過 -
包工頭拖欠工資農(nóng)民工，農(nóng)民工可以向包工頭索要工資、總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。雇傭合同，屬于勞務合同關(guān)系，包工頭應當按照約定向農(nóng)民工支付應得的工資。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十條的規(guī)定，工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。一、工程質(zhì)量保證金是什么意思根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部和財政部聯(lián)合制定的《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理辦法》的規(guī)定，工程質(zhì)量保證金，又叫保證金，指的是是建設(shè)工程承包合同中發(fā)包人與承包人約定的，從應該支付的工程款中預留，用來保證支付工程質(zhì)量出現(xiàn)缺陷時，承包人維修建設(shè)工程缺陷的資金。一般合同約定的保證金，總預留比例不得高于工程價款結(jié)算總額的3%。二、包工頭跑2023-03-21401人看過 -
農(nóng)民工農(nóng)民工在工地干活因公受傷沒人管可以找當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和勞動糾察大隊進行處理。單位不負責的可以自行找工傷鑒定單位進行工傷鑒定。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。一、工傷傷殘鑒定申報時限規(guī)定有哪些工傷傷殘鑒定申報時限規(guī)定有：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經(jīng)勞動保障行政部門同意，可適當延長申請期限。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。二、怎樣才能知道自己的工傷是否屬于工傷職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保2023-03-2263人看過
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農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護自己的合法權(quán)益。農(nóng)民工工資欠款找誰管？農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑斡萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以2023-06-30410人看過 -
一、農(nóng)民工工資能否作為強制執(zhí)行款農(nóng)民工工資可以作為強制執(zhí)行的款項，但執(zhí)行農(nóng)民工工資時，要保留生活必需的費用?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百五十條扣留提取收入被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務的單位必須辦理。二、拖欠農(nóng)民工工資找誰1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的2024-02-03189人看過 -
農(nóng)民工工資都要按時發(fā)放;可以找勞動部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，它會責令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。建議先跟公司談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁。不行撥打工會的職工維權(quán)熱線(農(nóng)民工或找農(nóng)民工維權(quán)中心)。不行向法院免費起訴，申請支付令(好像是這樣)。取證很重要，譬如手機錄音，同事證言，勞動合同，工資單，花名冊等。一、怎么舉報公司拖欠員工工資？公司拖欠員工工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報，由勞動保障行政部門責令用人單位支付工資。并且拖欠工資屬于民事糾紛，勞動者也可以向人民法院提起民事訴訟，維護自己的權(quán)利?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第三十六條第一款第一項規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門2023-03-19487人看過 -
法律綜合知識一、農(nóng)民工工傷糾紛找誰解決農(nóng)民工工地受傷，可以找勞動行政部門解決。根據(jù)個人的實際情況遞交申請書和進行工傷鑒定，有疑問的可以撥打12333求助。農(nóng)民工工傷找統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。農(nóng)民工在工作中受傷后，除了及時進行救治外，最要緊的就是及時申請工傷認定，只有在對傷情確定屬于工傷范圍后，才能進行工傷鑒定和工傷賠償。二、工傷認定申請材料提交要點工傷認定申請必要材料概述：1．與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；2．工傷認定申請表；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。三、什么情形下可以認定為工傷職工有下列情形之2023-11-12258人看過
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農(nóng)民工農(nóng)民工受傷屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險賠償；用人單位未繳納工傷保險費用的，由用人單位支付所有工傷保險待遇；屬于第三人侵權(quán)造成的，由第三人支付侵權(quán)賠償；屬于第三人侵權(quán)造成的工傷，農(nóng)民工可享受侵權(quán)賠償和工傷賠償。農(nóng)民工受傷了找誰解決民工工地受傷的由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。，如果有購買工傷保險的，認定工傷后由工傷保險基金賠付，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位或者雇主賠償。農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)救治，并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)備案。農(nóng)民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用2023-07-27226人看過 -
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的直接到當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。農(nóng)民工工資沒給該找誰農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。企業(yè)欠付農(nóng)民工工資，農(nóng)民工有權(quán)請求其支付，企業(yè)逾期不支付的，農(nóng)民工可向人民政府主張權(quán)利進行救濟，因為訴訟需要較長時間，不能盡快幫助農(nóng)民工解決欠付工資問題，因此尋求政府救濟解決較快。?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用2023-07-31304人看過 -
換一批法律綜合知識建筑工地上的施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。農(nóng)民工可以集體或者派代表與單位協(xié)商，要求其及時支付；如果協(xié)商不成的，可以依法去向勞動監(jiān)察行政部門投訴；或者依法去向法院申請支付令、向仲裁機構(gòu)請求仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>2024-05-07269人看過
對于拖欠工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、自離扣一半工資怎么辦自動離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)?。二、工資被無故克扣要怎么辦勞動者被所在用人單位企業(yè)無故克扣工資時，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報投訴，也可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。通過申請有關(guān)機關(guān)介入的方式來申請發(fā)放處理被克扣的工資，如果實際收入的薪水少于當?shù)厥幸?guī)定的最低工資標準的還可以向當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報。三、生育津貼是在單位離職的時候發(fā)嗎生育津貼審批完了，錢還沒到賬，勞動者辭職的，其生育津貼用人單位是應當發(fā)放給勞動者的，如果用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進2023-03-21104人看過-
農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。一、農(nóng)民工工錢拖欠怎么辦農(nóng)民工工錢拖欠的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）2023-02-13433人看過 -
農(nóng)民工受包工頭雇傭，雙方建立的是勞務合同關(guān)系，包工頭應當按照約定向農(nóng)民工支付相應的工資。因此，農(nóng)民工應當向包工頭索要工資。如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，工程承包企業(yè)應當對此承擔清償拖欠工資連帶責任，此時，農(nóng)民工也可以直接向總承包企業(yè)所要工資，且不受未結(jié)清的工程款的限制。農(nóng)民工工資被包工頭拿走了怎么辦農(nóng)民工應當向包工頭索要工資。如果包工頭不給，則可以通過以下途徑來解決：1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；例如：電話投訴到當?shù)貏趧?/div>2023-07-26349人看過
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老板欠錢被判了,農(nóng)民工該找誰要錢新疆在線咨詢 2022-10-10先保留你工作的勞動合同等勞動關(guān)系證明資料，然后再收集一些你的薪資數(shù)額的證明文件（提成協(xié)議、前期已得工資記錄等）。然后向勞動部門申請進行仲裁。一般來說，老板被抓，有經(jīng)理等管事的人、或者是老板的親屬處理。否則在一定程度的時候，你可以起訴至法院要求拍賣公司資產(chǎn)進行支付薪水。工資這塊法律規(guī)定如果對資產(chǎn)拍賣的話會先清償。 -
這個農(nóng)民工找誰討工錢甘肅在線咨詢 2022-05-09農(nóng)民工向老板討錢工錢可以向12333或勞動單位所在地勞動部門投訴申請仲裁，對仲裁結(jié)果有異議可以向法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 -
在當?shù)剞r(nóng)民工欠工資找誰管吉林省在線咨詢 2022-04-16用人單位拖欠勞動者工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資 -
農(nóng)民工拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工拖欠工資找誰咨詢四川在線咨詢 2022-02-18拖欠農(nóng)民工工資可向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁，仲裁不行就到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟！但要注意以下幾點 一，相關(guān)證據(jù)要保留好，比如合同協(xié)議之類的。工作證這些也很有用。 二，不要做出過激行為，打人砸東西是解決不了問題的。反而讓自己被動，最好的就是拿起法律的武器維護自己的合法權(quán)益。 十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報： （一）未按照約定支付工資的； （二）支付工資低于當?shù)刈畹凸?/div>
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