上班時(shí)遭暴力侵害致死是屬于工傷嗎
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時(shí)間： 2024-04-16 00:54:00
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受到暴力侵害這個(gè)不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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一、上班時(shí)間出現(xiàn)意外屬不屬于工傷嗎？上班時(shí)間出現(xiàn)意外是屬于工傷的，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一2023-04-28210人看過(guò) -
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職工超時(shí)加班倒地致殘應(yīng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工超時(shí)加班倒地致殘應(yīng)否認(rèn)定為工傷［案情］戴登富系江蘇省沭陽(yáng)縣路事達(dá)公路儀器有限公司車工，2004年7月20日晚上約9時(shí)30分，戴登富在加班工作期間使用該公司電工張文喜更換了新的控制線路的車床，手拿鋼筋在車床前工作時(shí)突然倒地受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷其為蛛網(wǎng)膜下腔出血，頸部C5－6錐體壓縮性骨折，頂枕部頭皮2023-08-12115人看過(guò)
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機(jī)動(dòng)車吳某系無(wú)棣縣某單位職工未按單位規(guī)定的時(shí)間下班，而是提前離崗回家，結(jié)果途中發(fā)生交通事故，吳某經(jīng)搶救無(wú)效死亡。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)為吳某系在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，屬因工死亡，遂作出認(rèn)定為工傷（亡）的工傷認(rèn)定決定。用人單位不服起訴，認(rèn)為吳某擅自離崗，不屬正常工作的下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害之情形，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。法院審理后認(rèn)為，吳某提前下班，只是違反了用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，其行為性質(zhì)仍然屬于下班，而違反勞動(dòng)紀(jì)律并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形，故吳某在提前下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條關(guān)于“職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的規(guī)定。2023-06-14383人看過(guò) -
過(guò)勞死顧名思義，過(guò)度地勞累導(dǎo)致死亡，一般發(fā)生于工作負(fù)荷較大的工作，比如工地，還有一些經(jīng)常要求加夜班的工作，由于時(shí)間狀態(tài)顛倒，身體承受不了而造成過(guò)勞死。我國(guó)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。如果過(guò)勞死是發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇，家屬可以要求用人單位給予賠償。過(guò)勞傷害能否認(rèn)定為工傷？一般情況下，只有工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，因工作原因?qū)е碌膫Σ拍鼙徽J(rèn)定為工傷，而過(guò)勞傷害雖然是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，但并非工作原因?qū)е碌膫Γ荒鼙徽J(rèn)定為工傷。過(guò)勞死和過(guò)勞傷害的區(qū)別：1、過(guò)勞死雖然并非是直接由于工作原因造成的，但是依然可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。2、過(guò)勞傷害雖然是由于工作導(dǎo)致的疾病發(fā)生或加重，但是我國(guó)法律目前只將工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，當(dāng)場(chǎng)死亡或48小時(shí)搶救無(wú)效死亡的認(rèn)定為工傷，2023-06-10169人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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下班途中遭遇暴力事件導(dǎo)致受傷，是否屬于工傷范疇？河南在線咨詢 2024-12-03受到外部暴力侵襲并不一定會(huì)被認(rèn)定為工傷。如果員工在工作期間,因履行工作職責(zé)而遭受來(lái)自外界的暴力傷害,則依法應(yīng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,員工需要滿足一定條件才能被認(rèn)定為工傷,其中包括:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;患職業(yè)病的;因工外出期間 -
上班時(shí)間被他人暴力侵害，屬于工傷嗎工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的條件是什么遼寧在線咨詢 2022-02-14只有工作時(shí)間和工作場(chǎng)所履行職責(zé)遭受暴力侵害的，才可以認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事 -
外界暴力傷害屬于工傷嗎香港在線咨詢 2022-11-101、勞動(dòng)者遭遇到外界的暴力傷害，如果具有在單位工作時(shí)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷；如果與工作原因無(wú)關(guān)的，則一般不能夠認(rèn)定為工傷。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和 -
職工遭受暴力侵害傷害如何認(rèn)定工傷吉林省在線咨詢 2022-04-18《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形，只要符合上述法定情形，職工所受傷害無(wú)論是否由第三人侵權(quán)引起，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。換言之，是否存在第三人侵權(quán)不影響工傷的認(rèn)定。1、職工在受傷后用人單位拒絕向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)在一年內(nèi)以自己的名義申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、職工因用人單位以外的第三人造 -
因工作原因遭遇暴力侵害算工傷嗎？廣東在線咨詢 2022-04-14《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形，只要符合上述法定情形，職工所受傷害無(wú)論是否由第三人侵權(quán)引起，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。換言之，是否存在第三人侵權(quán)不影響工傷的認(rèn)定。1、職工在受傷后用人單位拒絕向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)在一年內(nèi)以自己的名義申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、職工因用人單位以外的第三人造
