涂改的勞動(dòng)合同蓋章后有效還是無效啊
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-21 09:12:39
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涂改的勞動(dòng)合同如果不能夠辨認(rèn)或者是一方當(dāng)事人擅自更改的，即使有蓋章的也無效。變更勞動(dòng)合同需要經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致，且必須采用書面形式。
一、簽訂勞動(dòng)合同是否可以口頭通知
非全日制用工當(dāng)事人雙方可以簽訂口頭勞動(dòng)合同，除此之外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同必須采用書面形式。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
二、勞動(dòng)合同生效變更的步驟怎么變
《勞動(dòng)合同法》允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同，但要符合法定的條件和程序。任何一方不得隨意單方變更勞動(dòng)合同。具體的勞動(dòng)合同更改條件如下：
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
3、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
4、提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
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仲裁機(jī)構(gòu)下列勞動(dòng)合同無效或部分無效：1、利用欺詐、脅迫或乘人之危，使對方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同無效。雙方在訂立勞動(dòng)合同和起草勞動(dòng)合同條款時(shí)，應(yīng)當(dāng)自愿遵守誠實(shí)信用原則。欺詐、脅迫或者乘人之危使勞動(dòng)關(guān)系的一方違背了他們的真實(shí)意愿。2、用人單位免除法定責(zé)任，無效排除勞動(dòng)者權(quán)利。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循公平原則，其核心意義在于要求勞動(dòng)合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)一致。為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位免除其法定責(zé)任，如一律不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生死病老與企業(yè)無關(guān)等。3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同的主體和內(nèi)容必須符合法律規(guī)定，否則不能產(chǎn)生法律效力。主體必須合法。也就是說，簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動(dòng)者資格。內(nèi)容必須合法。我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)中有許多強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位必須遵守。違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，條款無效。4、勞動(dòng)報(bào)酬和條件低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)也無效。造成勞動(dòng)2023-08-07434人看過 -
法律綜合知識(shí)依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，若合同經(jīng)由雙方協(xié)商一致進(jìn)行了修改并加蓋公章，那么其效力便取決于是否達(dá)成了雙方的共識(shí)。在這個(gè)過程中需要注意的是，只有當(dāng)當(dāng)事人雙方以書面形式協(xié)商一致且同意變更合同時(shí)，才能改變原有的合同條款和約定。此外，一個(gè)合法有效的民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)先決條件：首先，行為人必須擁有與之相符的民事行為能力；其次，表示出來的意思需為自愿且真實(shí)合理；最后，它不能觸犯任何法律法規(guī)或者行政禁令，也不得違背社會(huì)公共秩序以及道德倫理規(guī)范?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖龡l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。2024-08-09115人看過 -
合同無效不會(huì)，如在涂改部分有雙方的簽字認(rèn)可（或手?。┑模贤行?。如無雙方簽字認(rèn)可，單方涂改的該條無效，不影響其他條款的，其他條款有效。一、房屋交易陽陰合同有效么房屋交易陰陽合同合法的部分有效。陰合同中的交易價(jià)格是買賣雙方的真實(shí)意思表示，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效；陽合同是對外登記公示的合同，其價(jià)格條款的無效不影響合同其他部分的效力，即房屋買賣合同中其他部分的約定對外生效。二、有效的租房合同怎么簽有效的租房合同應(yīng)遵循以下幾點(diǎn)：1、合同雙方對合同內(nèi)容知悉并了解，在對合同內(nèi)容認(rèn)可的情況下，雙方簽字（蓋章）確認(rèn)后即為生效。2、合同雙方為公司的，須加蓋公司或合同章方為有效。一方為個(gè)人的簽字即可，一方為公司的仍需加蓋公章方為有效；3、租房合同只要是雙方的真實(shí)意思表示、訂立合同的雙方都有相應(yīng)的民事行為能力、不違反法律或者社會(huì)公共利益的，就合法有效。合同違約金的賠償方式有以下幾點(diǎn)：1、按合同約定給付對方一定數(shù)額的金錢或者金2023-03-29103人看過 -
法律綜合知識(shí)若合同中所做之涂改乃是真實(shí)意志的合法體現(xiàn)，且雙方均無異議，那么此類合同涂改正具有充分的法律效力。然而，如為非經(jīng)授權(quán)的一方擅自私自修改合同，刻意掩蓋雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿，若能提供充足的證據(jù)加以證實(shí)，則可被視為此份合同已構(gòu)成無效?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2024-08-10477人看過
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勞動(dòng)合同沒有勞動(dòng)局的蓋章，但有用人單位與勞動(dòng)者的蓋章簽字的，仍然有效。勞動(dòng)合同是自單位與勞動(dòng)者簽字蓋章后生效的，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。一、離職3年原單位勞動(dòng)合同丟失是可以補(bǔ)簽的。一、一般勞動(dòng)合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同一式多份有效勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，但是勞動(dòng)合同生效與否與幾份無關(guān)，自雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果用人單位不將一份勞動(dòng)合同交付2023-04-11302人看過 -
根據(jù)具體情況有法律效力，根據(jù)具體情況確定：1、雙方經(jīng)協(xié)商認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改的，變更后的合同有效；2、雙方在合同中變更的內(nèi)容不明確的，視為無效；3、合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方同意，否則變更后的合同無效；4、如果合同中涂改的內(nèi)容得到雙方的認(rèn)可，沒有異議，合同具有一定的法律效力；5、如果一方擅自修改合同，隱瞞另一方當(dāng)事人并有證據(jù)，合同無效；6、涂改后的合同應(yīng)由雙方簽字。如何防止合同被涂改為了防止合同被涂改，最好的預(yù)防辦法就是勞動(dòng)合同一式兩份，企業(yè)和員工各拿一份?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》在制訂時(shí)忽視了這個(gè)問題，一些地方法規(guī)則作了彌補(bǔ)，如《上海市勞動(dòng)合同條例》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份”?？上]有規(guī)定如果未各執(zhí)一份怎么辦，也是一個(gè)缺憾。根據(jù)上文的介紹，涂改過的解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并不是導(dǎo)致協(xié)議無效的法定原因，因此此時(shí)的解除協(xié)議也應(yīng)該是具有法律效力的。如果你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們的2023-08-16168人看過 -
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勞動(dòng)合同可以涂改的嗎？涂改以后還有效嗎？福建在線咨詢 2022-06-19其實(shí)勞動(dòng)合同可以涂改的，勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽字或者蓋章即生效。簽勞動(dòng)合同時(shí)有錯(cuò)別字或者填錯(cuò)，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致。另外最好是在修改的地方加蓋用人單位印章及勞動(dòng)者手印。 -
你好，問一下勞動(dòng)合同涂改了,蓋章有效嗎天津在線咨詢 2024-10-03勞動(dòng)合同涂改后蓋章是否有效，要看是否是經(jīng)過雙方協(xié)商同意。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 -
合同涂改后蓋章是有效的嗎，有沒有法律規(guī)定貴州在線咨詢 2023-10-14合同經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)涂改后蓋章是有效的。合同應(yīng)當(dāng)內(nèi)容真實(shí)，表述完整、約定明確、頁面規(guī)整、記載無錯(cuò)。合同中的內(nèi)容一般不允許有涂改痕跡，有涂改痕跡的合同須經(jīng)合同當(dāng)事人確認(rèn)其是真實(shí)意思表示，否則經(jīng)涂改的合同認(rèn)定為無效或部分無效。 -
合同上面涂改蓋章一定會(huì)有效嗎天津在線咨詢 2023-12-23合同涂改內(nèi)容如果是真實(shí)的意思表示，雙方都沒有異議的，涂改的合同，也是有法律效力的。如果是單方面故意私自涂改，隱瞞雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思，有證據(jù)證明的，可以認(rèn)為該合同無效。
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勞動(dòng)合同可以涂改和蓋章嗎？廣東在線咨詢 2022-04-151、勞動(dòng)合同不可以隨意自己涂改，因?yàn)楹贤械募s定是雙方真實(shí)意思表示，經(jīng)過涂改就是單方面的意思表示，沒有體現(xiàn)雙方的合意。涂改的條款無效2、合同上應(yīng)該有勞動(dòng)保護(hù)的約定，這樣更能為你們提供確保的保障，平時(shí)也要注意保護(hù)安全，由于有噪音和粉塵危害，可以要求單位平時(shí)做體檢，并且在離職時(shí)可以要求做體檢，還要注意你們的工作是否容易造成職業(yè)病，因?yàn)槁殬I(yè)病也屬于工傷的范疇。
