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派遣工受傷能夠認(rèn)定為工傷嗎？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-29 11:13:12 110 人看過(guò)

如果派遣工因工受傷，能夠依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，由勞務(wù)派遣單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；派遣單位未申請(qǐng)的，派遣工或者其直系親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

勞務(wù)派遣工受傷算工傷嗎

我國(guó)如果是有簽訂《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的那么將被作為第十條規(guī)定的來(lái)處理，作為用人的單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)工作，一旦出現(xiàn)工傷將作出一定的賠償，而且我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》中也有規(guī)定用人單位要辦理對(duì)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)，是有法律的效應(yīng)的，當(dāng)然這些是在簽訂勞動(dòng)合同法的前提下的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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  • 在勞務(wù)派遣工作中受傷
    案例介紹：今年八月，我在甲公司工作時(shí)受傷了，手臂骨折，治療花費(fèi)五千余元。初愈后我去公司要求報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，卻被拒絕，單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)因?yàn)槲沂且夜緞趧?wù)派遣到甲公司工作的，和甲公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，不屬于甲公司員工，所以乙公司應(yīng)承擔(dān)我的醫(yī)療費(fèi)。而當(dāng)我找到乙公司時(shí)，乙公司卻說(shuō)我為甲公司工作，受傷也發(fā)生在為其工作期間，因此醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由甲公司負(fù)責(zé)。請(qǐng)問(wèn)：我究竟是哪個(gè)公司的員工？我是否屬于工傷？醫(yī)療費(fèi)究竟應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？法官釋疑：首先肯定，你是乙公司的員工。從你的描述中可知，乙公司是勞務(wù)派遣單位，甲公司是用工單位。雖然你在甲公司工作，但實(shí)際上，你和乙公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，和甲公司僅是勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是有區(qū)別的：勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系還存在人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等。而勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，或者說(shuō)是
    2023-06-10
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  • 替身演員在拍攝中受傷是否能夠認(rèn)定為工傷？
    電影里面的替身演員摔傷是否屬于工傷需看工傷鑒定結(jié)果，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。替身演員署名權(quán)的是與非——從章子怡“裸替”事件說(shuō)起著名演員章子怡在影片《夜宴》中啟用背部全裸替身演員，該替身演員向制片方要求在電影字幕中打上自己的名字，以行使自己的署名權(quán)。在電影中啟用替身演員早已不是什么新鮮事了，可替身演員要求行使署名權(quán)卻并不多見(jiàn)，加上這次事件涉及敏感的所謂裸替
    2023-07-22
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  • 沒(méi)交工傷保險(xiǎn)能夠做工傷認(rèn)定嗎
    一、沒(méi)交工傷保險(xiǎn)能夠做工傷認(rèn)定嗎工傷認(rèn)定，是由勞動(dòng)保障行政部么作出的，而不是勞動(dòng)仲裁和監(jiān)察大隊(duì)。沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問(wèn)題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門提出，工傷職工個(gè)人能夠向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定結(jié)束后要做傷殘等級(jí)鑒定，這個(gè)是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。最后，能夠向勞動(dòng)仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議。二、工傷認(rèn)定概述工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。(1)工傷認(rèn)定性質(zhì)特點(diǎn)1、屬于具體行政行為;2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;3、屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”
    2023-06-16
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#血親
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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