勞動者在工作期間如果因?yàn)楣ぷ髟蛟庥鲕嚨溕硗龅?,可以認(rèn)定工亡,但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。用人單位需要自事故傷害發(fā)生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
因公外出遭遇車禍認(rèn)定為工傷有標(biāo)準(zhǔn)
唐某是某公司司機(jī),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)安排駕車到另一公司進(jìn)貨,途中發(fā)生交通事故,與一卡車相撞,造成唐某頭骨骨折。
該事故經(jīng)公安交通部門責(zé)任認(rèn)定,對方車主負(fù)事故主要責(zé)任,唐某負(fù)次要責(zé)任。唐某問自己可以被認(rèn)定為工傷嗎?
馬廣宇律師:根據(jù)最高人民法院的規(guī)定,司機(jī)因公外出造成交通事故,未構(gòu)成交通肇事罪,也不屬于自殺、酗酒、蓄意制造交通事故的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
所以唐某受公司領(lǐng)導(dǎo)安排外出發(fā)生交通事故造成自己受傷,又不屬于法律規(guī)定的排除情況,所以應(yīng)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
-
工地臨時工在非工作時間遭遇車禍,該怎么辦?
100人看過
-
工作時間遇車禍算工傷嗎
193人看過
-
當(dāng)患者在工作時間死亡時,是否可以確定工傷
296人看過
-
教師遭遇車禍,誤工費(fèi)是否可以減免?
446人看過
-
工人超齡仍工作,遭遇交通事故可否認(rèn)定工傷
430人看過
-
女工遭遇車禍身亡手機(jī)短信鎖定工傷
474人看過
- 工資
- 假期
- 勞動報酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動預(yù)備制度
- 工時
- 工作時間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定,或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的... 更多>
-
工作時間擅自離崗從而遭遇車禍致傷是否屬工傷吉林省在線咨詢 2022-06-24《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 但此處的上下班是指職工正常的上下班或者經(jīng)單位許可的上下班。職工擅自離崗行為是對單位利益的損害,不屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的上下班途中,一般不得認(rèn)定為工傷。
-
環(huán)衛(wèi)工人工作時間遭遇車禍,肇事者全責(zé),算嗎?天津在線咨詢 2022-10-161、按規(guī)定,只要是在工作時間工作地點(diǎn)因工作原因受傷均算工傷。所以,環(huán)衛(wèi)工人工作時間遭遇車禍,算工傷;2、可以去申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇。
-
送奶工在工作時間送奶途中遭遇車禍哦,屬不屬于黑龍江在線咨詢 2022-10-26符合《工傷保險條例》第十四條第五項規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。r《工傷保險條例》r第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:r(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;r(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;r(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;r(四)患職業(yè)病的;r(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者
-
工作中遭遇車禍死亡應(yīng)該向哪個部門申請工傷認(rèn)定青海在線咨詢 2022-03-18向用人單位所在地人社局申請工傷認(rèn)定。 職工工作時間,工作中遭遇車禍死亡的,符合《工傷保險條例》第十四條(一)項規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
-
職工在工作期間遭遇親種意外事故,能否認(rèn)定為工傷?山東在線咨詢 2022-05-09一、本案關(guān)鍵在于你與用人單位是否建立了勞動關(guān)系,如與用人單位簽訂了勞動合同;或者是接受用人單位的管理、用人單位支付了勞動報酬,你所從事的勞動是用人單位經(jīng)營工作的組成部份,仍可認(rèn)定與用人單位存在事實(shí)的勞動關(guān)系。 二、上若述的勞動關(guān)系成立,你本次遭受世故的傷害,符合在工作時間內(nèi)、在工作場所,因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟馐苁拦实膫Γ瑢儆诠?。是否工傷,依法由勞動行政部門作出認(rèn)定。