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當(dāng)患者在工作時(shí)間死亡時(shí)，是否可以確定工傷
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-07 18:54:19 296 人看過

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生意外傷害的；上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故造成的傷害屬于工傷。職工在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救在48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)注意以下三點(diǎn)：工作時(shí)間、工作崗位、工作時(shí)間、工作時(shí)間，猝死或48小時(shí)內(nèi)搶救死亡。只有同時(shí)滿足這三個(gè)條件，才能認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。這里所說的工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同或者用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間，包括用人單位依法要求加班的時(shí)間，以及勞動(dòng)者正確履行職責(zé)的準(zhǔn)備和后續(xù)工作時(shí)間；“工作崗位”一般是指工作人員的日常工作崗位和從事本單位工作時(shí)的崗位?！巴话l(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡”是指各種疾?。弧?8小時(shí)”的起病時(shí)間是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的首次診斷時(shí)間，作為突發(fā)疾病的起病時(shí)間，起病和搶救應(yīng)是從工作崗位到搶救醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“兩點(diǎn)一線”，期間不得有其他更廣泛的延伸，如回國(guó)后死亡或辦理其他事項(xiàng)等，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了可以認(rèn)定為工傷的各種情形?？v觀《條例》的相關(guān)規(guī)定，不難看出，法律之所以保護(hù)勞動(dòng)者的工傷索賠權(quán)，在于勞動(dòng)者的工傷與勞動(dòng)的密切關(guān)系。因此，將猝死認(rèn)定為工傷還必須符合法律和立法的目的，即必須與單位工作密切相關(guān)，即導(dǎo)致猝死的疾病必須發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所。這里的“工作時(shí)間”和“工作地點(diǎn)”有其特定的含義?！薄肮ぷ鲿r(shí)間”是指法律規(guī)定或單位要求員工工作的時(shí)間，“工作場(chǎng)所”是指員工日常工作所在地，但不限于此。我們應(yīng)該擴(kuò)大對(duì)工作場(chǎng)所的解釋，除了員工日常工作所在的地方外，還包括其他工作場(chǎng)所

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    在我國(guó),員工在工作期間因工作原因受到傷害或突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,工傷員工可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。但是,自殺的情況除外。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所或上下班的路上,我們可能因?yàn)槭鹿识軅榱司S護(hù)自己的合法權(quán)益,根據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,員工在工作期間因工作原因受到傷害或突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)被認(rèn)定為工傷。他們可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但自殺的情況除外。 工 傷 保 險(xiǎn) 條 例 ： 員 工 如 何 獲 得 賠 償 金 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者
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  • 勞動(dòng)者在工作期間心臟病發(fā)身亡，此時(shí)能否認(rèn)定工傷呢
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    上班時(shí)間病亡如果是因?yàn)楣ぷ髟虻哪苷J(rèn)定為工傷，符合下列條件的就認(rèn)定屬于工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的。上班時(shí)間突發(fā)腦瘤算不算工傷上班期間突發(fā)腦腫瘤去世，如果是因?yàn)楣ぷ髟蛞鸬?，算工傷；否則，不算。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)
    2023-07-05
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    重慶市綦江縣人民法院判決認(rèn)為:認(rèn)定“視同工傷”應(yīng)符合的三大要件。陳某某是重慶某裝飾工程有限公司工程設(shè)計(jì)部員工。2008年7月3日上午9時(shí)許，陳某某感覺身體不適，以為是高血壓發(fā)病，遂向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假回家休息。陳某某到西南醫(yī)院看病后，返回宿舍。當(dāng)日下午，陳某某乘長(zhǎng)途重慶市綦江縣人民法院判決認(rèn)為:認(rèn)定“視同工傷”應(yīng)符合的三大要件。陳某某是重慶某裝飾工程有限公司工程設(shè)計(jì)部員工。2008年7月3日上午9時(shí)許，陳某某感覺身體不適，以為是高血壓發(fā)病，遂向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假回家休息。陳某某到西南醫(yī)院看病后，返回宿舍。當(dāng)日下午，陳某某乘長(zhǎng)途汽車回到重慶綦江縣老家。當(dāng)晚8點(diǎn)半左右，陳某某到綦江縣急救中心就診，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)異常，故陳某某沒有住院治療。次日，陳某某再次因病到綦江縣急救中心就診，被確診為腦梗塞，并于當(dāng)日晚7點(diǎn)半轉(zhuǎn)院治療，經(jīng)搶救無效于7月5日上午9時(shí)25分死亡。2008年8月8日，陳某某之子聘請(qǐng)律師提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，
    2023-04-23
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  • 死亡者工傷認(rèn)定后待遇申請(qǐng)時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限
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    需根據(jù)具體情況確定。勞動(dòng)者在上班期間受傷的，如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁(yè)p害可以認(rèn)定為工傷，如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，可以由用人單位在發(fā)生工傷后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，就可以享受工傷醫(yī)療待遇。工作時(shí)間自殺算不算工傷？工傷亦稱＇公傷＇、＇因工負(fù)傷＇。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
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    181人看過
  • 最多可以住多長(zhǎng)時(shí)間的工傷康復(fù)患者在醫(yī)院？
    工傷康復(fù)住院沒有時(shí)間限制。工傷職工住院治療所需時(shí)間按治療傷情需要確定，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止了勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，本次工傷保險(xiǎn)關(guān)系隨之終止。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)費(fèi)用自理。工傷康復(fù)下月實(shí)行法律百寶箱導(dǎo)讀：從下月開始，本市將實(shí)行工傷康復(fù)制度。市人力資源和社會(huì)保障局日前發(fā)布《北京市工傷康復(fù)管理辦法（試行）》，規(guī)定職工發(fā)生工傷，具有康復(fù)價(jià)值的，應(yīng)該先進(jìn)行康復(fù)治療，工傷康復(fù)實(shí)行“先康復(fù)治療，后鑒定補(bǔ)償”的從下月開始，本市將實(shí)行工傷康復(fù)制度。市人力資源和社會(huì)保障局日前發(fā)布《北京市工傷康復(fù)管理辦法（試行）》，規(guī)定職工發(fā)生工傷，具有康復(fù)價(jià)值的，應(yīng)該先進(jìn)行康復(fù)治療，工傷康復(fù)實(shí)行“先康復(fù)治療，后鑒定補(bǔ)償”的原則。如果康復(fù)職工未參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生的費(fèi)用由用人單從下月開始，本
    2023-07-07
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  • 在工作崗位上死亡是否能認(rèn)定工傷
    一、在工作崗位上死亡是否能認(rèn)定工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。5、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一
    2023-06-17
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#員工權(quán)益
北京
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    工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動(dòng)者自由支配的... 更多>

    #工作時(shí)間
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    • 患者在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)可報(bào)工傷
      香港在線咨詢 2022-07-24
      第十七條工人發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)可，申請(qǐng)時(shí)限能夠適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款限定提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷工人或者其近親屬、工會(huì)組織在意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，能夠直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
    • 工作時(shí)間突發(fā)腦出血，工作單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)死亡，是否屬于工傷？
      西藏在線咨詢 2022-05-06
      屬于工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；所以你公公應(yīng)該屬于工傷的，但是最終能否被認(rèn)定為工傷是由勞動(dòng)部門認(rèn)定的，單位在30天內(nèi)申請(qǐng)，單位如不申請(qǐng)，近親屬要在1年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)間不能錯(cuò)過，否則是無法啟動(dòng)程序的，如果一旦被認(rèn)定為工傷，那么享受的待遇為：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)
    • 在工作時(shí)間死亡是工傷賠償還是死亡賠償金
      甘肅在線咨詢 2022-04-18
      應(yīng)該是按照工亡來補(bǔ)償?shù)陌?。依?jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)
    • 工人在非工作時(shí)間死亡
      天津在線咨詢 2022-10-30
      如果是非工作時(shí)間死亡的話公司不用承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任的
    • 工作時(shí)間長(zhǎng)了但工作時(shí)間長(zhǎng)了，在工作中受傷，是否可以認(rèn)定為工傷呢
      云南在線咨詢 2022-03-04
      是否是屬于工傷和員工的工作時(shí)間長(zhǎng)短是沒有關(guān)系的，是需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門進(jìn)行認(rèn)定的。而員工在工作過程中#出現(xiàn)意外受傷應(yīng)該屬于工傷范疇的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工