一、全國最低工資標準最新消息
根據(jù)人社部公布的情況，32個統(tǒng)計地區(qū)月最低工資標準超過2000元的只有上海和深圳兩市，分別為2190元和2030元。月最低工資排行前5的地區(qū)為上海、深圳、天津（1950元）、廣東（1895元）和北京（1890元）。
從小時最低工資看，北京市自9月1日起上調(diào)最低工資標準，將小時最低工資標準上調(diào)至21元，為全國最高。海南省的小時最低工資標準最低，為12．6元。
從公布的各地區(qū)最低工資的執(zhí)行時間看，今年僅有上海、天津、北京、江蘇、山東、河北、遼寧、重慶、海南9個地方上調(diào)了最低工資標準。其中執(zhí)行時間最早的是重慶市，自1月1日起就上調(diào)了最低工資標準。而青海省目前仍然執(zhí)行的是的最低工資標準，月最低工資1270元，為全國最低。
根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。但今年調(diào)整的省份數(shù)明顯少于往年。上調(diào)最低工資標準的省份，2015年達到24個，有19個。
此外，有的省份還明確提出凍結(jié)最低工資標準的增長。《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃（2016－2018年）》中明確規(guī)定，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標準調(diào)整機制，、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
二、最低工資標準是指應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資？
最低工資標準是指是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念，應(yīng)發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應(yīng)當支付給勞動者的工資報酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準，但這不是不執(zhí)行最低工資標準。
在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規(guī)定的扣除后的工資不能低于最低工資標準。如，根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》，用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的廠規(guī)、廠紀中明確規(guī)定的費用、用人單位與勞動者協(xié)商一致的費用，可以從勞動者工資中扣除，但這種扣除后的工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等幾項后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對勞動者實行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。
三、最低工資也包括加班加點工資嗎
加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點工資按最低工資支付，是對國家有關(guān)工資支付政策的錯誤理解，也是對勞動者勞動權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。
原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)分別按150％、200％、300％支付勞動者的工資。因此，加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬。
為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當，給勞動者帶來損失，用人單位在支付勞動者工資時，應(yīng)當按照工資支付規(guī)定，向勞動者提供一份個人的工資清單，列明所支付的工資項目，使勞動者知道自己所領(lǐng)取的工資報酬哪些是基本工資，哪些是獎金、補貼，哪些是加班加點工資，防止出現(xiàn)只向勞動者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標準支付勞動者工資的問題發(fā)生。
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最新消息！2023年全國各地最低工資標準發(fā)布~
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一、2022年蘇州最低工資標準上調(diào)最新消息是什么蘇州市月最低工資標準2280元，小時最低工資標準22元。二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付1、加班加點的工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3、勞動者按下限繳存的住房公積金;4、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。5、各地、各部門要認真做好調(diào)整最低工資標準的貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益;各相關(guān)部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執(zhí)行。2023-05-05383人看過 -
最低工資一、非全日制最低工資標準非全日制最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報部備案。確定和調(diào)整小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素：當?shù)卣C布的月最低工資標準；單位應(yīng)繳納的基本費和基本醫(yī)療保險費（當?shù)卣C布的月最低工資標準未包含個人繳納費因素的，還應(yīng)考慮個人應(yīng)繳納的社會保險費）；非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。非全日制最低工資標準的測算方法為：小時最低工資標準＝〔（月最低工資標準÷20．92÷8）×（1＋單位應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費比例之和）〕×（1＋浮動系數(shù)）非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結(jié)算。二、全日制最低工資標準確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。2017年6月份以來，天津、青海等地宣布提高最低工資標準。其2023-04-13106人看過 -
最低工資（記者崔群、蔣悅飛通訊員張祥、梁嘉敏）記者從省勞動保障廳獲悉，今年4月1日起，廣東省將再次調(diào)整提高企業(yè)職工最低工資標準，并同時提高非全日制職工最低工資標準。調(diào)整后廣東省最低工資標準平均提高12.9％，最大的提高幅度為17.8%，最低工資標準暫為全國最高。新的最低工資標準分為五類，其中，廣州執(zhí)行最高的第一類標準，從原780元/月提高到860元/月。全省最低工資平均提高12.9%廣東省政府日前頒布了《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準分五個檔次，分別為860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月。據(jù)了解，此次調(diào)整后廣東省最低工資標準平均提高12.9％，每個類別增長率超過10％，其中第五類增長最快,提高了17.8％。《通知》在要求各市原則上統(tǒng)一執(zhí)行省確定標準的基礎(chǔ)上，首次允許有條件的地區(qū)在省確定的標準上適當上調(diào)標準，但明確不得下調(diào)標準。2023-06-10492人看過 -
一、31省份最低工資標準出爐，最低工資標準最新規(guī)定人社部10日公布全國各地區(qū)月最低工資標準情況（截至2018年12月）與全國各地區(qū)小時最低工資標準情況（截至2018年12月），其中，北京月最低工資標準第一檔達到2120元。北京、天津月最低工資標準超過2000元。北京小時最低工資標準第一檔達到24元。二、最低工資標準包括什么按照我國的統(tǒng)計標準最低工資標準包括以下幾個部分：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。《最低工資規(guī)定》中將下列收入排除在最低工資組成之外：（1）延長工作時間工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼；（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利2023-04-13147人看過
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什么是最低工資標準？最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。不包括：延長法定工作時間的工資。中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。最低工資標準包括了五險一金嗎？對于社保是否包括在最低工資內(nèi)，是由各地根據(jù)實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金外，其他省份均將勞動者個人應(yīng)繳納的社保費用包含在最低工資內(nèi)。工資低于一般工資標準怎么辦？1、首先，要知道找誰國家規(guī)定，用人單位無故克扣工資或發(fā)放工資低于本市最低工資標準時，勞動者可以向縣及縣級以上的人力資源和社會保障局舉報，也可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。2、其次，你要有證據(jù)證明在舉證維權(quán)的過程中，應(yīng)把握關(guān)鍵性證據(jù)：查詢最低工資標準：可以在網(wǎng)上查2023-06-10433人看過 -
最低工資一、東莞最低工資2022年最新標準標準為1720元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時；二、江蘇最低工資標準2022江蘇省最低工資標準的調(diào)整根據(jù)三類地區(qū)劃分為三個標準。一類地區(qū)調(diào)整到1480元，增加160元；二類地區(qū)調(diào)整到1280元，增加180元；三類地區(qū)調(diào)整到1100元，增加150元。具體內(nèi)容由為您介紹。江蘇最低工資標準2022從2021年7月1日起江蘇省執(zhí)行新的最低工資標準，具體標準如下：(一)月最低工資標準一類地區(qū)將從1320元調(diào)整為1480元，增加160元，南京(除溧水、高淳)、無錫、常州市區(qū)等地都屬于一類區(qū)；二類地區(qū)將從1100元調(diào)整為1280元，增加180元；三類地區(qū)將從950元調(diào)整為1100元，增加150元。(二)非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)將從11.5元調(diào)整為13元，增加1.5元；二類地區(qū)將從9.6元調(diào)整為11元，增加1.4元；三類地區(qū)將從82023-03-26425人看過 -
最低工資“目前長春市的最低工資水平是650元，而老板給我的工資就是650元，聽說最低工資要漲，那我也能跟著漲工資了？”近日，傳出最低工資要漲的消息，得到不少民營企業(yè)職工支持。記者了解到，目前有不少民營企業(yè)大打擦邊球，工資標準向最低工資“看齊”，最低工資標準指導價格變了味。民營企業(yè)工資標準向最低工資“看齊”在一家民營企業(yè)打工的孫女士這幾年的工資一直漲，但她卻不太高興，因為這并不是老板主動給她漲的工資，而是因為她領(lǐng)的就是長春市的最低工資，所以最低工資水平漲，她就跟著漲工資了。據(jù)了解，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。很多中小民營企業(yè)員工的工資都是根據(jù)最低工資標準調(diào)整的，最低工資標準已經(jīng)是他們的最高工資，只有最低工資標準漲，他們才能夠跟著漲工資。企業(yè)打擦邊球勞動部門也無奈“現(xiàn)在很多民營企業(yè)的工資標準都是以最2023-06-10307人看過 -
1、多個省份上調(diào)后的最低工資標準今年1月，遼寧、新疆首先宣布上調(diào)最低工資標準。遼寧省將2016年起執(zhí)行的第一檔1530元的最低工資標準調(diào)整為1620元，上調(diào)90元。新疆則將2015年起執(zhí)行的最低工資標準第一檔1670元上調(diào)為1820元。所謂第一檔，即在各省區(qū)市內(nèi)將市、縣分為幾檔，第一檔往往是經(jīng)濟較為發(fā)達、物價水平較高的地區(qū)，因此，各省區(qū)市的第一檔最低工資也是各檔中最高的一檔。按照上調(diào)后的數(shù)據(jù)，目前上海市的最低工資標準在全國最高，為2420元/月。北京市于今年6月底上調(diào)最低工資標準，調(diào)整后為2120元/月。今年6月，廣東省政府發(fā)布通知，將第一檔最低工資標準調(diào)整為廣州市2100元/月，深圳市2200元/月。這也是該省三年來首次調(diào)整最低工資標準。同時，7月16日，江蘇省宣布從今年8月1日起執(zhí)行新的最低工資標準，第一檔為2020元。廣東、江蘇，也是今年最低工資突破2000元大關(guān)的省份。2、最低工資2023-04-13393人看過
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石家莊月最低工資標準為1320元小時最低工資標準為13元經(jīng)省政府批準，從2012年12月1日起調(diào)整全省最低工資標準。本次調(diào)整后月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應(yīng)的小時最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。調(diào)整后，石家莊市(不含井陘礦區(qū))月最低工資標準為1320元、小時最低工資標準為13元;正定縣、鹿泉市、藁城市、辛集市月最低工資標準為1260元、小時最低工資標準為12元;井陘礦區(qū)、井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、晉州市、新樂市、靈壽縣月最低工資標準為1150元、小時最低工資標準為11元;贊皇縣月最低工資標準為1040元、小時最低工資標準為10元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞2023-04-2651人看過 -
法律規(guī)定的退休年齡種類：（一）國家法定的企業(yè)職工退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。（二）中國法定退休年齡規(guī)定；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。（三）國家退休年齡政策因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。單位返聘退休人員工資標準單位返聘退休人員工資沒有一個標準，應(yīng)根據(jù)用人單位與勞動者的具體約定。退休返聘人員和單位之間只能認定是雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，也不受勞動法的調(diào)整和保護，所以工資數(shù)額不受最低工資標準的限制。如果2023-07-07194人看過 -
勞動者獲得的勞動報酬多少是由用人單位與勞動者協(xié)商的結(jié)果，為了保障勞動者的權(quán)益，國家規(guī)定了最低工資標準，各地有所差異，要具體看各地方的法律規(guī)定。全國各地區(qū)月最低工資標準已出臺，你所在的地區(qū)排名是怎么樣？跟其他城市相比，差了多少？最低工資包含社保嗎？首先要了解什么是最低工資標準，它指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。截止2016年12月，全國各地區(qū)月最低工資第一檔中上海最高，為2190元，青海最低，1270元；小時最低工資第一檔中北京最高，為21元，海南最低，為12.6元。全國各地月最低工資標準全國各地小時最低工資標準最低工資包含績效嗎？正常勞動范疇內(nèi)，無論績效如何，用人單位都要支付給員工不低于最低工資標準的工資。最低工資標準指的是應(yīng)發(fā)工資，并不是實發(fā)工資。比如北京市最新發(fā)布的最低工資標準規(guī)定中，明確有一條：在2023-06-05278人看過 -
杭州市區(qū)最低工資，擬調(diào)整為1860元/月杭州市政府《關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》正在征求意見。征求意見稿上說，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(浙政發(fā)〔2015〕30號)精神，結(jié)合杭州實際，決定從2015年11月1日起，將市區(qū)最低月工資標準調(diào)整為1860元;非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元。通知同時要求，各縣(市)、富陽區(qū)應(yīng)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當?shù)刈畹凸べY標準后予以公布，并報市人力社保局備案。什么是最低工資?最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可2023-05-04345人看過
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工傷保險勞動者工傷死亡的，其近親屬可以獲取撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。其中撫恤金支付對象為因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，以職工生前工作為基準，按不同比例支付。撫恤金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。江蘇工亡賠償標準是多少江蘇工亡賠償標準主要包括：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。其喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標準。供養(yǎng)親屬撫恤金標準為百分之三十，配偶為百分之四十每個月。具體賠償金額由傷亡者近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取。《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生2023-07-01396人看過 -
最低工資人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基稱，2008年全國有20個地區(qū)推行新的最低工資標準，月最低工資標準（最高檔）調(diào)整幅度在15%，低收入職工工資水平有新的提高。人力資源和社會保障部2008年度新聞發(fā)布召開，尹成基介紹2008年勞動關(guān)系調(diào)整和權(quán)益保障工作情況，作出如下表述：一是《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》有效實施。勞動合同簽訂率明顯提高，合同短期化現(xiàn)象有所遏制，社會保險參保人數(shù)呈上升趨勢。以擴大集體協(xié)商和集體合同制度覆蓋面為重點的“彩虹計劃”在全國開展，力爭用5年時間在各類企業(yè)基本建立集體協(xié)商和集體合同制度。集中開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”，督促各類企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同。二是勞動標準管理工作進一步加強。開展蘇州工業(yè)園區(qū)技術(shù)先進型服務(wù)外包企業(yè)特殊工時制度試點工作，與有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布《工作抽樣方法》、《勞動定額術(shù)語》等四項國家標準。三是繼續(xù)調(diào)整最低工資標準。全國有20個2023-06-10330人看過
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工... 更多>
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2018年廣東最低工資最新消息天津在線咨詢 2021-10-01新調(diào)整的廣州最低工資標準為1895元／月，非全日制員工最低工資標準為18、3元／小時珠海最低工資標準為1650元／月，非全日制員工最低工資標準為15、8元／小時。佛山、東莞、中山最低工資標準為1510元／月，非全日制員工最低工資標準為14、4元／小時。廣東省人社廳要求各類用人單位嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定，完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機制，招聘和維持企業(yè)發(fā)展所需人才。同時，希望廣大工人監(jiān)督 -
最低工資標準最新最低工資標準是交完五險嗎浙江在線咨詢 2023-01-23最低工資標準是交完五險以后的。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》確定和調(diào)整月最低工資標準時，要考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，扣除社保后的用人單位應(yīng)發(fā)的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 -
北京最低工資的最新消息是怎樣的四川在線咨詢 2023-01-30北京最低工資標準最新消息： 按照國家要求，經(jīng)市委、市政府批準，北京市對最低工資標準進行調(diào)整，由每月2000元，調(diào)整為每月2120元，增加120元。 非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時52.6元，調(diào)整為每小時56元。 同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準，由每小時22元，調(diào)整為每小時24元。 -
2018最新重慶最低工資標準2017最新廣西在線咨詢 2023-01-31重慶市最低工資標準： 1、重慶市城區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。 2、重慶縣城職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。 -
2020國家輪休工資標準最新消息是什么？重慶在線咨詢 2023-08-10公司安排輪休按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
